社保已经断交8年,是否还可以进行续交?(03/31)

社保不想交了?能退多少钱? 根据社保的相关法规,社保一般是不可以退的,但也有例外情况。
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【菜科解读】
社保不想交了?能退多少钱? 根据社保的相关法规,社保一般是不可以退的,但也有例外情况。
如果不想缴纳社保的话,可以直接不缴纳,停掉社保之后即可。
所缴的社保费用会继续存在个人账户里,等到退休年龄之后就可以自动进行取出。
单位所交的部分则进行充公。
社保断缴有影响大吗?养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。
不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就不妙了。
按照要求,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。
医疗保险:在医疗方面。
一旦社保断缴超过一个月,就无法享受医疗费用的报销待遇。
这意味着如果在这个时候生病需要就医,所有的医疗费用都需要由自己承担,没有一分钱能够得到报销。
需要特别注意的是,大部分地区在医保断缴第二个月后将停止报销,但也有极少数地区在医保断缴三个月内仍可报销(这取决于当地法规)。
另外,如果社保断缴时间过长,例如断缴3个月,就需要连续缴纳6个月才能恢复医保报销资格;断缴6个月,则需要连续缴纳1年。
如果中途经常断缴,可能会影响将来享受终身医保报销的资格。
「医保断缴三个月会清0」是指连续缴费年限清0,职工医保个人账户的钱是不会清0的,累计缴费年限也不会清0。
因此,在换工作或离职时,务必要谨慎考虑社保的情况,以避免不必要的麻烦和损失。
保持社保的连续性对于个人的健康和生活质量非常重要。
生育保险:生育保险对于男性的意义不大,但是对于女性来说可以领到较高的生育津贴待遇,一般领取时间不低于98天。
断缴以后不能享受到女性生育报销和生育津贴,但是一般缴费达到一年以上,就可以补享受。
所以这一部分断缴影响不大。
失业保险:断缴后,如果重新就业并缴费,可以继续累计缴费年限,不会作废,但失业保险金的领取通常要求在失业前的一年内有稳定的社保缴费记录,如果社保断缴,可能会影响失业保险金的领取资格或领取金额。
三、工伤保险是即交即用的,断交后立即失效,需要重新缴纳才能享受,不存在累计年限的问题。
工伤险:没有影响。
如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。
停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
个人社保缴费价格表最新,2025年社保最低缴费标准一览表(4
那么个人社保缴费价格表最新,2025年社保最低缴费标准一览表,?如下:据新社通app显示,郑州社保缴费基数2024-2025年最新标准如下:根据有关法规,郑州企业职工基本社保缴费基数暂按不低于3579.00元;(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)据新社通app获悉,郑州职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额,计算公式为:各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例)。
以下是一个具体的社保费用举例:郑州假设某职工社保的缴费基数为3579.00元。
据新社通app社保计算器显示:社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么,该郑州职工单位的社保费为:572.64元;该职工个人的社保费为:286.32元。
据新社通app社保计算器显示,郑州职工社保总缴额为:286.32+572.64。
请注意,这只是一个示例计算,实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。
郑州社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异,因此是以社会平均工资的60%~300%为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。
社保缴费比例究竟是多少?1、失业保险:公司缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。
(缴费基数:2575--19962)2、养老保险:公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
(缴费基数:2575--19962)3、工伤保险:公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。
本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于最低工资),对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。
本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费,以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的缴费比例由单位缴纳。
按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
4、医疗保险:公司缴纳比例为6.5%,个人缴纳比例为2%。
(缴费基数:4212—21060)请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗?企业倒闭后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。
企业倒闭后,其原有职工可分为三种情况~~1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业倒闭时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业倒闭后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
社保缴纳究竟是何种含义的行为?社保缴纳的含义,即个人和单位依照法规,按时向社会保险系统支付足额费用的行动。
以下是对缴纳社保的详细解释:一、社保的定义与构成社保即社会保险,是为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制,以保证公民在特定情况下获得物质帮助的权利。
社保缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分。
对于职工而言,通常由用人单位和职工共同缴纳社会保险费;对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以由个人按照法规缴纳社会保险费。
二、社保的缴纳基数与比例社保缴纳基数一般是指当月的工资,但具体数额会受到社会平均工资的影响。
社保缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。
以养老保险为例,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照规的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工应当按照规的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
三、社保的强制性与权益社会保险具有强制性,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
这是劳动者权益的重要之一。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条,个人依法享受社会保险待遇,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
同时,个人也有权监督本单位为其缴费情况。
综上所述,缴纳社保是参与社会保险体系并按时足额缴纳社会保险费用的行为,是公民在特定情况下获得物质帮助的重要途径。
通过缴纳社保,个人和单位可以共同构建稳定的社保体系,为劳动者的未来提供有力保证。
南昌社保待遇资格认证显示校验失败是如何回事(4
请确保填写的信息与社保系统记录的信息相符。
系统升级或维护如果社保系统正在进行升级或维护,可能导致认证过程中断或失败。
遇到这种情况,可以等待一段时间后再尝试认证,或者选择线下渠道完成认证。
网络或设备问题网络状况不佳:设备没有连接到网络,或者信号太差,无法将录入的数据上传到终端,导致不能执行下一步指令。
设备问题:如在人脸识别时,所处环境较暗,设备无法清晰辨别人脸;或者系统推送了最新的软件版本,但设备没有更新,影响数据的传送到终端。
认证时间限制每年的社保待遇资格认证是有时间限制的,如果超出了指定的时间范围进行认证,那么就会认证失败。
因此,务必在的认证期内完成认证。
照片相似度过低如果系统中储存的照片与本人的真人相似度过低,那么在人脸识别的时候就会出现认证不通过的情况。
此时,可以选择更换新的照片进行尝试。
为了解决社保待遇资格认证不了的问题,可以采取以下方法:核对个人信息:确保填写的个人信息与社保系统中的信息一致,特别是姓名、身份证号码等关键信息。
调整认证环境:选择光线适宜、网络稳定的环境进行认证,以提高认证的成功率。
联系相关部门:如果尝试多次仍然无法认证成功,可以联系当地社保局或相关机构咨询并寻求帮助。
请注意,社保待遇资格认证是确保享受社保待遇的重要环节,如果遇到问题,请及时解决以确保个人权益不受影响。
二、南昌社保怎么算公司和个人各交多少?养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下:缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。
缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴纳任何费用。
工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人无需缴纳。
工伤保险的费用完全由单位承担,个人不需要承担任何费用。
住房公积金的缴纳比例一般为:企业缴纳比例:10%,个人缴纳比例:10%。