12333社保个人账户查询如何查?有几个档次?如何利用“12333”查询社保账号余额?(淄博)

作者:小菜 更新时间:2025-03-31 点击数:
简介:12333社保个人账户查询怎么查?有几个档次?如何利用“12333”?接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

(注:本文内容来源网络

【菜科解读】

12333社保个人账户查询怎么查?有几个档次?如何利用“12333”?接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)掌上12333APP:下载并安装“掌上12333”APP,注册并登录后,在“我的”或“个人信息”等相关页面中查找社保查询功能,即可查看个人社保账户的详细信息。

微信/支付宝小程序:打开微信或支付宝,搜索并进入“电子社保卡”小程序,按照提示完成实名认证和绑定社保卡,之后即可查看个人社保账户信息。

社保官网:访问当地人力资源和社保局的官网(以所在地区为准),在网站上找到“社保查询”或相关入口,输入个人信息进行登录后查询。

社保自助终端机:前往当地的社保中心或服务大厅,使用社保自助终端机进行查询。

插入社保卡或身份证,按照屏幕提示操作即可。

银行网点查询:部分地区支持通过合作银行的网点进行社保查询。

携带本人身份证和社保卡到指定银行网点,由工作人员协助查询。

电话咨询:拨打当地社保服务热线(一般为12333),根据语音提示选择相应服务选项,或者直接转接人工客服进行咨询。

第三方平台:一些第三方平台也提供了社保查询服务,但需注意选择正规、可信赖的平台,并保护好个人信息安全。

个人社保可以采取什么方法补缴厦门社保如何补缴

个人社保可以采取什么方法补缴厦门社保怎么补缴厦门社保怎么补缴?厦门补交流程最新来了随新社通小编一起看看:厦门社保补缴需提交的资料1、《厦门社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《厦门职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《厦门职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

补交流程:(一)补缴条件:1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴(二)补缴材料:1、《厦门社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《厦门职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《厦门职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(三)补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料(四)办理时限:受理后,20个工作日内完成(五)办理费用:自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。

社保转移需要的资料有哪些(4月23日)

跨省办理社保转移需要什么材料?基本养老保险关系转移接续申请表:需要填写此表格并提交给新就业地的社保经办机构。

异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同:证明在新就业地的就业情况。

委托书及代办人身份证复印件:如果本人不能亲自办理,需要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件3。

户口本原件及复印件:部分地区可能需要提供户口本原件及复印件。

身份证原件及复印件:本人身份证是办理社保转移的基本材料之一。

解除劳动合同证明:如果是在职员工,需要提供与原单位的解除劳动合同证明;如果是自由职业者,则需要提供其他证明就业的材料。

其他相关材料:根据具体情况,可能还需要提供其他相关证明材料、参保凭证:原参保地社会保险经办机构出具的《参保凭证》,用于证明社保缴纳情况。

社保卡:持卡人需要提供社保卡,以便办理社保关系转移。

职工养老保险手册:记录个人养老保险缴纳情况的手册。

养老保险:参保人员退休后,可以领取养老金、抚恤金、丧葬费,从而确保老年生活的经济来源,实现老有所养。

失业保险:在失业期间提供一定的生活保险,帮助失业者度过难关。

生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

医疗保险:为疾病提供保险,减轻因疾病带来的经济负担。

工伤保险:就是发生工伤后可以获得赔偿。

由单位缴费,职工个人不缴纳。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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