朔州最新社保转移办理材料及流程来了 社保跨省如何进行转移
本文将带您第一时间了解方案详情，包括转移条件、流程及注意事项，让您的社保权益得到最大保险。
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【菜科解读】
本文将带您第一时间了解方案详情，包括转移条件、流程及注意事项，让您的社保权益得到最大保险。
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朔州最新社保转移办理材料及流程来了社保跨省如何进行转移（朔州社保转移办理介绍）45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。
跨省办理社保转移需要什么材料，朔州社保转移所需材料如下：社保卡：持卡人需要提供社保卡，以便办理社保关系转移。
户口本原件及复印件：部分地区可能需要提供户口本原件及复印件。
身份证原件及复印件：本人身份证是办理社保转移的基本材料之一。
异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同：证明在新就业地的就业情况。
基本养老保险关系转移接续申请表：需要填写此表格并提交给新就业地的社保经办机构。
委托书及代办人身份证复印件：如果本人不能亲自办理，需要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件3。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料、参保凭证：原参保地社会保险经办机构出具的《参保凭证》，用于证明社保缴纳情况。
职工养老保险手册：记录个人养老保险缴纳情况的手册。
解除劳动合同证明：如果是在职员工，需要提供与原单位的解除劳动合同证明；如果是自由职业者，则需要提供其他证明就业的材料。
75岁以上的社保老人补贴标准是多少钱
全国常见的高龄补贴起始领取年龄为80周岁，然而部分地区依据实际状况，把起始年龄放宽至70周岁。
鉴于法规在不同地区有不同法规，应以当地要求来判断。
下面随新社通小编一起来看看黑龙江高龄老人津贴发放标准的全部内容。
一、2024-2025黑龙江高龄老人津贴发放标准根据有关法规，黑龙江省建立高龄津贴补助方案：向有黑龙江省户籍，年龄在80～89周岁的低保、低保边缘家庭的老年人发放高龄津贴，每人每月100元；同时，90周岁及以上的老年人每人每月发放100元高龄津贴，经济好的地区可以适当调整。
黑龙江省各地区高龄补贴标准是多少？黑龙江省的高龄津贴没有一个具体的省级标准，由各地市可以根据自身的经济情况制定发放。
哈尔滨市高龄补贴标准：城区无养老金，80～99周岁，每人每月100元 城乡低保家庭，80～89岁老人，每人每月100元；90～99岁老人，每人每月100元；100岁及以上的老人，是每人每月500元。
齐齐哈尔市高龄补贴标准：低保家庭，80～89岁老人，每人每月100元；90～99岁老人，每人每月100元；100岁及以上的老人，是每人每月100元。
2025年宁夏银川社会保险缴纳基数及比例一览表，2025年宁夏银川社保缴费多少钱呢
也称为“社保”。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
法律下，个人和企业缴纳社会保险费的行动就是社保缴纳，新社通app带您了解其中详情。
社保缴费数额取决于缴费基数、缴费比例，以及当地结合实际情况确定的具体法规等方面因素。
接下来看看，2025年宁夏银川社保缴费多少钱呢？2025年宁夏银川社会保险缴纳基数及比例一览表，如下：社保和五险一金什么区别社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。
概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保是指什么意思？社保是指什么社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社会保险是强制一部分群体缴纳社保，然后将其中的一部分作为社会保险基金，为这些参保人提供各项基本保证，也是一种再分配，目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。
需要注意的是，参保人必须满足一定的条件，履行了缴费义务，才可以享受相关的社会保险待遇。
