今年社保基数何时调整的（04/03）

由单位和职工共同缴费。

养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。

累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

医疗保险：医疗保险可用于医疗费用的报销，减轻因疾病带来的经济负担。

同时，还可以享受老年的医保待遇服务。

工伤保险：对于因工作原因受到的伤害，缴纳社保的个人可以享受到工伤保险的待遇。

工伤保险可以用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等，为工伤人员提供全面的保险。

失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。

交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。

生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。

男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。

报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。

成都社保补缴需提交的资料1、《成都社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《成都职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《成都职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。

成都个人怎么补缴社保？成都个人补缴社保流程。

成都社保怎么补缴？个人社保补缴流程，随新社通小编一起看看：成都个人补缴社保费用的具体流程如下?：?准备材料?：需要准备身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。

如果本人办理，只需提供身份证和社保卡的复印件；如果委托他人办理，需要提供委托书和被委托人的身份证复印件?。

?选择补缴类型?：根据个人情况选择补缴类型。

如果是单位原因导致社保漏缴，可以让单位补缴，个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。

如果是非焦作籍人员，需要将社保转移到成都，然后在成都重新开户缴纳社保?。

?填写申报表?：到社保办事窗口领取或从官网上下载打印《社会保险人员补缴申报表》，填写完毕后提交给社保经办机构?。

?提交申请?：提交申请后，等待工作人员审核。

审核通过后，会收到短信提示，按照提示缴纳社保费用即可完成补缴?。

?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。

补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。

?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。

此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。

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温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

也可以降低档次，或者调高档次。

每年有一次机会可以变更缴费档次，通常是在每年的5月份进行申请。

如果是个人想要降低社保档次，可以直接到当地区（县）一级的社保部门的社会保险柜台进行办理，提供必要的身份证件和户口簿，完成社保缴费基数变更手续。

变更后，新的缴费档次会在下一个缴费周期生效。

如果是单位缴纳，则需要由单位的人事部门携带营业执照、社保登记证等相关材料，到区（县）或市一级的人社部门进行申报和变更。

需要注意的是，社保档次的变更应当符合相关要求，不能随意进行。

此外，已经过去的缴费周期内的社保费用不会因档次的变更而进行调整。

也就是说，如果在一个缴费年度内已经按照较高的档次缴纳了社保费用，那么在这个年度内降低档次后，之前多缴的费用不会退回。

总的来说，社保的缴费档次是可以根据个人或单位的实际情况进行变更的，但需要遵守相关的要求和流程。

好处养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金，确保老年生活的基本经济保险。

此外，还可以领取抚恤金和丧葬费。

医疗保险：社保卡可以用来看病就医，住院和手术费用可以按比例报销。

此外，还可以用社保卡买药，减轻经济压力，让生活更轻松。

工伤保险：当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保险。

失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！