五险一金断缴咋办？（2025年4月17日）

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保断交后可以补交吗？随新社通小编了解一下吧！社保断交期间是可以进行补缴的。

但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保断了是可以进行补缴的。

根据相关法律法规，补缴社保可以通过以下几种方式实现：（一）中介代缴此外，个人还可以选择通过社保代缴机构进行补缴。

这种方式需要个人支付一定的手续费和社保费用，然后代缴机构会协助个人完成补缴手续。

但需要注意的是，选择代缴机构时一定要谨慎，确保其具有资质和良好的信誉。

（二）单位补缴如果是由于单位的原因导致社保中断，那么单位应负责办理补缴手续。

单位可以携带相关证明材料到社保局进行申请，并按照缴费比例和缴费基数进行补缴。

如果个人因辞职等个人原因导致社保中断，也可以请求原单位帮忙补缴，但具体操作需要与原单位协商。

（三）个人补缴个人可以携带身份证原件直接到所在地的社保局办理补缴手续。

在办理过程中，个人需要向社保局提供相关的缴费记录、个人权益记录等证明材料，以便社保局核实个人的缴费情况并进行补缴。

在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。

因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。

2、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。

因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。

3、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。

个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。

因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。

社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。

以下为补缴主要条件：特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。

具体方案需咨询当地社保局。

因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。

社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。

若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。

城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。

但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。

在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。

什么是社保缴费基数？社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，每年社保都会在固定的时间，3月或者7月，各地不同，核定社保基数，并最新的最低基数和最高基数。

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。