社保跨省转移需要多长时间办好？社保转移进度具体需要多长时间？（25/04/17）
包括五种保险，各有保险功能。
它强制实施，以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的，对
【菜科解读】
包括五种保险，各有保险功能。
它强制实施，以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的，对社会稳定、发展和劳动者权益意义重大。
跨省转移社保，让您的生活更有保险！通过跨省转移社保，您可以让自己的社保使用更方便。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保跨省转移需要多久办好？社保转移进度具体需要多久？一起看看：跨省社保转移通常需要45个工作时间的。
以下是跨省社保转移的主要步骤及时间安排：申请阶段参保人在新就业地建立社保关系并缴费后，需向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。
此阶段时间取决于申请人提交材料的及时性和完整性。
审核阶段新参保地社保经办机构在收到申请后，需在15个工作日内完成审核。
若符合条件，向原参保地发出同意接收函；若不符合，则向申请人作出书面说明。
办理转移手续阶段原参保地在接到同意接收函后，需在15个工作日内办理转移手续，包括个人账户清理、资金划转及信息传递等。
接收阶段新参保地在收到原参保地转移的社保关系和资金后，需在15个工作日内完成接收手续，并告诉用人单位或参保人员。
需要注意的是，如果审核过程中发现资料有误，可能需要更长时间。
此外，参保人可通过“电子社保卡”微信小程序的社保转移进度查询功能查看办理进度。
建议在办理前提前了解相关法规，并咨询当地社保经办机构，以确保流程顺利进行。
总结，跨省社保转移后，缴费年限的计算方式因转移类型而异。
从职工社保转入城乡居民社保时，缴费年限可以转移计算；而从城乡居民社保转入职工社保时，缴费年限则不折算，但可以通过延长缴费等方式满足领取养老金的条件。
社保停交几年了还可以续交吗？（2025年4月19日）
社保中断后，还可以续交。
对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。
养老保险：参加养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄并满足领取条件后，可以按月领取养老金，确保老年生活的基本经济来源。
此外，养老保险还包括抚恤金和丧葬费的支付，为参保人员的家庭提供一定的经济支撑。
失业保险：参保人员失业后，可以领取失业保险金，以应对失业期间的生活开支，减轻经济压力。
生育保险：就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。
由单位缴费，职工个人不缴纳。
医疗保险：医疗保险可用于医疗费用的报销，减轻因疾病带来的经济负担。
同时，还可以享受老年的医保待遇服务。
工伤保险：由单位缴纳。
工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
湖州个人如何补交之前的社保费？湖州个人补交社保流程来了
社保断缴如何补？1、单位补缴可能有人会说不能一次性补缴，那就找单位给我补就行了。
提醒大家，单位补缴社保也不是想补就能补的！2、个人补缴根据推出2022年关于社保补缴的法规，只有以下两类人才能够一次性补缴。
在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
补缴材料：1、《湖州社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《湖州职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《湖州职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料以天津为例，天津社保补缴步骤：1、在个人缴费窗口接续缴费人员需携带身份证、户口本、《职工养老保险手册》，与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月内人员还需携带《天津市城镇劳动者就·失业证》，到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续，打印《社会保险缴费单》（一式两联）;2、凭社保分中心打印的《社会保险缴费单》（一式两联），到指定银行现金缴费，或在分中心POS机刷银联卡缴费。
湖州2025年社保缴费个人和公司各承担多少？下表是2025年湖州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：湖州2025年社保缴费的最新标准，根据新社通app-社保缴费查询工具数据显示，可以归纳如下：社保缴费比例养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据本单位工伤保险费率确定个人无需缴纳（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
