自己的社保如何给家人用？社保卡个人账号的钱如何共享给家人，哪些地区可使用？（4
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
【菜科解读】
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
自己的社保怎么给家人用随新社通小编来了解一下：社保卡里的余额怎么给家人使用社保卡里的余额给家人使用，主要可以通过以下几种方式实现：一、社保卡绑定家人通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。
具体操作步骤如下：社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
二、电子社保卡亲情服务此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。
具体步骤如下：打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。
需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。
另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？1、江苏省（苏州市）2、河南省（郑州市、信阳市）3、四川省（省本级、成都市、广安市）4、重庆市（云阳县）5、山东省（德州市）6、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）7、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）8、甘肃省（临夏回族自治州）9、安徽省（淮南市）共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。
交社保有啥好处？养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金，确保老年生活的基本经济保险。
此外，还可以领取抚恤金和丧葬费。
工伤保险：因工伤导致无法工作时，工伤保险会提供相应的赔偿，减轻医疗费用和收入损失。
失业保险：为失业者提供临时的生活补助，帮助他们度过求职期间的困难时期。
缴纳比例通常较低，但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险：生育保险主要针对女性参保人员，在生育期间提供一定的经济补偿和医疗报销服务。
这有助于减轻女性在生育过程中的经济压力，保护的生育权益。
医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。
同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
个人社保缴费价格表最新，2025年社保最低缴费标准一览表（4
那么个人社保缴费价格表最新，2025年社保最低缴费标准一览表，?如下：据新社通app显示，郑州社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：根据有关法规，郑州企业职工基本社保缴费基数暂按不低于3579.00元；（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）据新社通app获悉，郑州职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例）。
以下是一个具体的社保费用举例：郑州假设某职工社保的缴费基数为3579.00元。
据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么，该郑州职工单位的社保费为：572.64元；该职工个人的社保费为：286.32元。
据新社通app社保计算器显示，郑州职工社保总缴额为：286.32+572.64。
请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。
郑州社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
社保缴费比例究竟是多少？1、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
（缴费基数：2575--19962）2、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
（缴费基数：2575--19962）3、工伤保险：公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。
本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于最低工资），对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费，以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的缴费比例由单位缴纳。
按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
4、医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
（缴费基数：4212—21060）请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗？企业倒闭后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
企业倒闭后，其原有职工可分为三种情况~~1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业倒闭时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业倒闭后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
社保缴纳究竟是何种含义的行为？社保缴纳的含义，即个人和单位依照法规，按时向社会保险系统支付足额费用的行动。
以下是对缴纳社保的详细解释：一、社保的定义与构成社保即社会保险，是为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，以保证公民在特定情况下获得物质帮助的权利。
社保缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分。
对于职工而言，通常由用人单位和职工共同缴纳社会保险费；对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以由个人按照法规缴纳社会保险费。
二、社保的缴纳基数与比例社保缴纳基数一般是指当月的工资，但具体数额会受到社会平均工资的影响。
社保缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。
以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照规的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照规的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
三、社保的强制性与权益社会保险具有强制性，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
这是劳动者权益的重要之一。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
同时，个人也有权监督本单位为其缴费情况。
综上所述，缴纳社保是参与社会保险体系并按时足额缴纳社会保险费用的行为，是公民在特定情况下获得物质帮助的重要途径。
通过缴纳社保，个人和单位可以共同构建稳定的社保体系，为劳动者的未来提供有力保证。
南昌社保待遇资格认证显示校验失败是如何回事（4
请确保填写的信息与社保系统记录的信息相符。
系统升级或维护如果社保系统正在进行升级或维护，可能导致认证过程中断或失败。
遇到这种情况，可以等待一段时间后再尝试认证，或者选择线下渠道完成认证。
网络或设备问题网络状况不佳：设备没有连接到网络，或者信号太差，无法将录入的数据上传到终端，导致不能执行下一步指令。
设备问题：如在人脸识别时，所处环境较暗，设备无法清晰辨别人脸；或者系统推送了最新的软件版本，但设备没有更新，影响数据的传送到终端。
认证时间限制每年的社保待遇资格认证是有时间限制的，如果超出了指定的时间范围进行认证，那么就会认证失败。
因此，务必在的认证期内完成认证。
照片相似度过低如果系统中储存的照片与本人的真人相似度过低，那么在人脸识别的时候就会出现认证不通过的情况。
此时，可以选择更换新的照片进行尝试。
为了解决社保待遇资格认证不了的问题，可以采取以下方法：核对个人信息：确保填写的个人信息与社保系统中的信息一致，特别是姓名、身份证号码等关键信息。
调整认证环境：选择光线适宜、网络稳定的环境进行认证，以提高认证的成功率。
联系相关部门：如果尝试多次仍然无法认证成功，可以联系当地社保局或相关机构咨询并寻求帮助。
请注意，社保待遇资格认证是确保享受社保待遇的重要环节，如果遇到问题，请及时解决以确保个人权益不受影响。
二、南昌社保怎么算公司和个人各交多少？养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下：缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
工伤保险的费用完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。
