微信如何截图,手把手教你如何在微信使用截图

作者:小菜 更新时间:2025-03-27 点击数:
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【菜科解读】

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微信截图可以说是我们在聊天的时候必不可少的一个工具,因为我们经常会有想要跟朋友分享的东西,但是这不能靠复制粘贴来完成,那这个时候我们就要用到截图了。

但是我们要怎么在微信截图呢?那么接下来小编大大我就出现啦,我会告诉你们怎么在微信截图。

微信是我们在日常生活中常用的社交软件,无论是电脑还是手机,而截图对于使用微信的人来说也是一个十分重要的工具。

但是往往有人不知道怎么使用微信截图。

小编在知道网友们的问题之后,就决定今天来教教你们怎么微信截图。

当在电脑上使用微信时,想要截图的方法很简单,

1.登录QQ,然后对于想要截取的内容,敲击键盘的“Ctrl+Alt+A”,就可以截图。

2.敲击键盘“Print Screen SysRq”,就可以对屏幕进行全屏截图。

3.就是是用网页浏览器的功能来截图。

怎么在微信使用截图图详解-1

对于电脑如何微信截图,小编就不做过多的解释,小编今天主要来讲怎么用手机微信截图。

一般手机都是自带截图功能的,有的手机直接下拉屏幕,就可以在功能栏里找到截图的图标

如果有些没有的话,就使用手机的按键来完成截图:

安卓手机,一般都是同时按住开机键+音量减键或者音量加键来进行截图,或者是同时按住开机键+home键。

而iphone手机截图是同时按住开机键+home键

以上就是小编我所总结的一些关于微信截屏的一些方法,希望能对你们有所帮助哦~

社保什么时间可以交?在职员工社保缴纳如何交退休才能拿得多?(25/04/19)

退休后领取的养老金一般由两部分组成:一部分是基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

每月应该什么时候交社保?社保缴纳时间是什么时候?缴费时间单位缴费时间:用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费。

个人缴费时间:个人可以通过医保个人账户、银行批量扣款、京通小程序、电子税务局等多种方式进行缴费。

医保个人账户的划扣时间为每月月底最后一天,税务缴费时间为每月5日至20日,银行批量扣款日为每月15日,遇法定节假日、双休日顺延至下一个工作日。

缴费方式?银行APP?:可通过邮储、北京、农商、浦发银行APP办理缴费。

?银行批量扣款?:参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费,需及时关注缴费情况。

?医保个人账户?:由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。

?京通小程序?:可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。

?电子税务局?:通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局(Web端)办理缴费。

注意事项?查询平台?:初次使用医保个人账户为家庭成员缴纳保费时,需先通过“北京医保公共服务平台”或经办柜台办理共济备案。

?减员手续?:无意愿或不具备条件继续参加城乡居民基本医疗保险的参保人,请及时办理减员手续,避免征收。

基本养老保险交满15年,基本医疗保险交满20年。

根据相关要求:1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足年限的基本养老与基本医疗。

重庆五险一金是如何交的?(2025/04/19)

重庆五险一金是怎么交的?随社保网小编来看看:社保即社会保险,是依法建立的一种社会保险,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。

社会保险通过立法形式实施,以劳动者为保护对象,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

重庆五险一金是如何交的?五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份,即是单位缴纳还是个人缴纳。

以下是详细的缴纳方式说明:(1)个人缴纳如果是个人缴纳五险一金,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

缴纳比例和方式如下:养老保险:以灵活就业人员身份缴纳,比例一般在18%~28%之间,具体取决于当地。

医疗保险:按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。

(2)单位缴纳当劳动者入职用人单位时,用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其中,养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,住房公积金的缴纳则视单位福利而定。

1、工伤保险:单位根据行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳。

2、生育保险:单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳,个人不缴纳。

3、养老保险:单位按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。

4、失业保险:单位缴纳工资基数的1.5%,个人缴纳工资基数的0.5%。

5、医疗保险:单位缴纳工资基数的9.8%(其中0.8%部分进个人账户),个人缴纳工资基数的2%。

6、住房公积金:单位和个人各缴纳工资基数的8%。

需要注意的是,个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续,并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。

综上所述,五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。

单位缴纳时,五险一金均可缴纳;而个人缴纳时,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

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