WiMAX如何让网络更加安全可靠
【菜科解读】
WiMAX如何让网络更加安全可靠
3月1日外电报道，WiMAX与传统的Wi-Fi技术，哪种技术更安全？近日，美国某一研究机构发布了一份关于WiMAX技术调研报告，该报告显示，由于在其协议中引入了X.509的身份验证机制，与传统的Wi-Fi技术相比，WiMAX网络更加安全、更加可靠。
历史的经验告诉人们，一种新技术在全面推向市场之前，安全性是决定其能否成功的重要因素之一。
早期，国际标准化组织在制定Wi-Fi技术标准时虽然也考虑了一些认证和保护机制，但由于其安全性能十分薄弱，这直接导致长期以来，Wi-Fi技术始终得不到运营商的青睐。
现在，这个问题在WiMAX技术上不会再重演。
这份WiMAX技术调研报告指出，在WiMAX技术中，使用了动态的X.509身份验证机制，这保证了WiMAX网络不易被网络黑客所攻击。
X.509是一种针对网络安全所设计的解决算法，X.509方案中,默认的加密体制是公钥密码体制。
为进行身份认证,X.509标准及公共密钥加密系统提供了数字签名的方案。
由于Wi-Fi技术并不支持加密算法，因此，在WiMAX中，加入了加密和解密模块，该模块使用目前世界最为成熟的高级加密标准（AES）算法，该算法保证了在WiMAX网络中，数据传输的安全性和可靠性。
美国著名行业分析师Craig Mathias认为， 目前，安全性已经是网络运营商部署通信网络时必须考虑的重要因素之一，WiMAX技术凭借其可靠的安全性能，一定会受到很多无线网络运营商的重视。
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如何将社保转移到外省跨省社保转移最快几个工作日（25/04/17）
跨省转移社保，让您的生活更有保险！通过跨省转移社保，您可以让自己的社保使用更方便。
下面随新社通小编一起了解详情。
如何将社保转移到外省跨省社保转移最快几个工作日?？?一起随新社通小编看看：异地社保转移要多长时间需要45天。
以下是跨省社保转移的主要步骤及时间安排：申请阶段参保人在新就业地建立社保关系并缴费后，需向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。
此阶段时间取决于申请人提交材料的及时性和完整性。
审核阶段新参保地社保经办机构在收到申请后，需在15个工作日内完成审核。
若符合条件，向原参保地发出同意接收函；若不符合，则向申请人作出书面说明。
办理转移手续阶段原参保地在接到同意接收函后，需在15个工作日内办理转移手续，包括个人账户清理、资金划转及信息传递等。
接收阶段新参保地在收到原参保地转移的社保关系和资金后，需在15个工作日内完成接收手续，并告诉用人单位或参保人员。
需要注意的是，如果审核过程中发现资料有误，可能需要更长时间。
此外，参保人可通过“电子社保卡”微信小程序的社保转移进度查询功能查看办理进度。
建议在办理前提前了解相关法规，并咨询当地社保经办机构，以确保流程顺利进行。
通过以上介绍，您可以清晰地了解跨省社保转移。
在办理转移手续时，请务必按照当地社保机构的要求进行操作，确保转移结果的准确无误。
如何正确办理社保补交手续眉山社保补缴流程
社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
如何正确办理社保补交手续眉山社保补缴流程，眉山个人怎么补交之前的社保，补交流程如下：随新社通小编一起看看：补缴材料：1、《眉山社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《眉山职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《眉山职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料社保断缴如何补？1、单位补缴可能有人会说不能一次性补缴，那就找单位给我补就行了。
提醒大家，单位补缴社保也不是想补就能补的！2、个人补缴根据推出2022年关于社保补缴的法规，只有以下两类人才能够一次性补缴。
在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
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眉山社保补缴需提交的资料1、《眉山社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《眉山职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《眉山职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
