易被忽略的攻击方式<<五>>
这是
【菜科解读】
五、来自企业内部的黑客攻击
现在，许多企业仍然将所有的安全防范重点放到了如何防止外部黑客的攻击之上，但实际证明，真正最严重的黑客攻击事件都是来自企业内部。
这是由于外部黑客一般没有任何访问企业内部网络的权限，也不可能轻易就能接触到企业网络中的各类设备，而且企业通常都使用了相应的安全防范措施来防止这种方式的黑客攻击。
但是，一个企业内部员工要想实施某种黑客攻击行为就要比外部黑客攻击来得轻松得多。
这是由于企业内部员工都有某种使用企业网络资源的权限，他可以直接利用这种权限做他任何想做的事情。
对于企业内部黑客攻击来说，也存在两种不同的方式：一种方式就是企业内部员工在利益的驱使之下，或者为了报复自己在企业中的不公平待遇（通常是员工与某个部门或企业领导意见不和，或都认为自己的薪资待遇不公平等原因所致）而发起的黑客攻击行为。
也有可能是与外部黑客共同合作，来个里应外合的攻击；另一种方式就是黑客为了能得到某个企业中的重要信息，在由外向内攻击的方式不成功的前提下，他也可能利用此企业招工的机会成为该企业的员工，然后再利用获得的企业内部员工权限来实施下一步的攻击活动。
这一幕与电影无间道中的安插在警察队伍中的黑社会卧底一样，只有要机会就会发动攻击。
当企业内部员工想从企业网络内部发动攻击行为时，一些传统的安全防范措施，例如防火墙是不可能阻止这些来自企业内部的网络攻击行为的。
因此，要想防范这种黑客攻击行为，就必需在企业内部部署内网安全防御措施，这些内部安全防御措施包括在企业网关处安装网络行为监控设备，实施企业权限管理，严格控制企业内部每个员工的操作和访问权限，严格限制企业内部员在使用的计算机中安装软件，发送私人电子邮件，将与企业相关的信息发布到互联网上的论坛、个人博客当中。
严格控制可移动存取设备的使用，以及无线访问终端的接入权限，对这些设备进行严格的审计和日志记录，了解每个设备的使用情况和数据的流向。
在网关及内部重要位置安装基于主机和网络的混合型入侵检测防御系统，以及安装其它网络监控软件和内容过程装置来防范来自内部的非法操作，并且要加强员工的招聘和离职管理，在企业的主要出入口及重要设备位置安装物理防范设备，例如指纹锁和摄像头，防止内部员工通过物理方式接触无授权使用的设备等等。
在本文中例出的这些黑客攻击手段，都是一最基本的攻击手段，但都是一些被人们经常忽视的黑客攻击手段。
通过对这些黑客攻击手段的了解，我们应当知道安全防范无大小，任何一个小小的疏忽都有可能带来严重的黑客攻击事件。
因此，只有将黑客攻击手段的方方面面都考虑清除后，才能算是全面的安全防范，才有可能将黑客攻击带来的风险降低到我们可以接受的水平之内。
易被,忽视,的,攻击,方式,五,五,、,来自,企业,老人的待遇资格认证失败是如何回事（4月5日）
??解决?：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。
?信息未更新?：如住址、电话变更未及时同步。
??解决?：通过社保服务中心线下更新信息。
2、?技术问题??网络或设备故障?：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。
??解决?：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。
?人脸识别失败?：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。
??解决?：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。
3、?系统与时间限制??系统维护/升级?：社保系统临时不可用。
?解决?：等待系统恢复或选择线下认证渠道。
?认证超时?：未在年度时间内完成认证。
??解决?：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。
4、?社保卡状态异常??实体卡问题?：未激活、已挂失、过期或损坏。
??解决?：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。
如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。
错误的信息会导致认证失败。
联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。
检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。
使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。
重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。
确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。
咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。
他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。
上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。
使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。
了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。
常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。
检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。
保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。
如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。
社保停缴过是不是就没有了？就作废了？社保断交后并不会立即作废，但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。
社保断交，它确实会带来一定的影响，对养老保险包括医疗保险都有不同程度的影响，包括我们的生育保险，工伤保险和失业保险都会有一定的影响产生。
第一，对于养老保险的影响对于职工养老保险这一块，如果在社保中断缴费以后即便是他不会清0，但是它的影响主要体现在不能够连续缴费，从而导致社保出现了中断缴费，最终自身的累计缴费年限会变得更短一些，那么这种情况下最直接的影响就是今后养老金的待遇水平会变得更低，但是如果说你具备了法定的退休条件，比如说满足15年或者20年以上的最低缴费年限，也依然是能够办理退休的。
第二，对于医疗保险的影响如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。
因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。
在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
第三，生育保险的影响如果享受生育保险，其实是有一个要求，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
第四，工伤保险的影响这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
第五，失业保险的影响对于失业保险，它确实也有要求，失业保险，必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件，当然这一年的时间它是一个累积年限，并没有要求连续参保年限，所以说即便自己中断了失业保险，但是在同一个地区，参加失业保险依然是能够有效累积年限，依然是能够认定你失业保险的缴费。
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具体需以当地有关法规为准！
成都个人社保是如何补缴的？
随社保网小编了解一下个人社保是怎么补缴的。
社保个人补缴可以通过以下几种方式进行：1、个人直接补缴个人可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。
需要注意的是，以个人名义参保的，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、通过社保中介补缴找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司代为补缴社保费用。
这种方式需要支付一定的中介费用，并且需要谨慎选择中介公司，以免上当受骗。
成都补缴社保流程：对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。
2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
成都社保补缴所需材料：1、《成都社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《成都职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《成都职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
