【菜科解读】

第一总是一个人，这时不妨考虑换下工作，让自己有个更能与他人沟通的工作环境吧！第二不想提到自己做什么工作，这说明没办法有自信的回答自己的职业。

第三你总是很累，做事情总是有绑手绑脚的感觉。

第四你觉得你可以做更多。

第五学不到任何东西了。

1、总是一个人

就算你是一个再内向不过的人，整天在办公室不说话也是蛮无聊的吧？如果你总是在这样子的情况下，不妨花个几分钟好好观察一下办公室，有可能是同事们的年龄差距太大了？或是你和他们的生活风格差的十万八千里？不管是年龄或是兴趣，如果代沟实在太大的话，要和同事们好好合作还是会有一定的困难的，这时不妨考虑换下工作，让自己有个更能与他人沟通的工作环境吧！

2、不想提到自己做什么工作

认识新朋友的时候总是会被问到「你是做什么工作的？」这个问题吧？如果你没办法有自信的回答自己的职业的话，或许也是一个该换工作的警讯了。

另外也审视一下，是否因为这个原因导致你在工作上没有干劲，除了对自己不好之外，对公司来说也会因为你丧失很多宝贵的机会，互相伤害可是对两边都没好处。

3、你总是很累

无止境的加班？信箱总是有无止境的未读信件？一到家马上睡趴？先想想自己在这样的情况之下有多久了，是否已经干扰到你的日常生活了？会有这样的情形有可能只是你的能力跟公司所需要有所不符罢了，导致你做事情总是有绑手绑脚的感觉，这个时候也不要留恋，去找找更适合你的职位吧。

4、你觉得你可以做更多

虽然公司同事和工作环境都很好，但你还是觉得上班很无聊、没有成就感？你总是想着自己能够做更多？这时不妨去和你信任的主管谈谈吧，如果没有适合你的升迁机会，或许转职是一个不错的选择，毕竟心灵干枯也是很恼人的。

5、学不到任何东西了

已经在公司待了好久，觉得了无新意了？能定时的吸收新知也是你待在这个公司很重要的条件之一。

万一你已经陷入了做同样事情的无限循环中，不妨可以要求公司提供额外进修的费用或课程，或是干脆一点离开吧！

1、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。

那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

2、对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。

如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。

耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

3、公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。

例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。

有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

4、公司价值和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

1、事业是连结我们的纽带，愿我们的事业旺发达，友谊之花也随之盛开！

2、新的开始，新的朝阳，美好的生活即将起航；迎着阳光，闻着花香，美妙的心情直往前方。

上班开始了，工作启程了，加油，美好的生活等着你去开创。

3、新的工作新的启程，新的路程心的奋发，离开校园的象牙塔生活，踏入职场，第一天上班，怀着谦逊的态度，带上愉悦的心情，努力奋斗吧。

4、梦想可以激活生命，爆发气愤但愿，拓展思维，推动创造，我们应拥抱梦想，在如歌的时代如梦的岁月为实现梦想而奋斗。

梦想是奋斗的动力，实现梦想的前提。

5、信息打开笑不停，职场生存取真经：工作要不断改进，口碑要远近著名，处事要谨言慎行，待人要满腔热情，做事要意志坚定，决心信念要持之以恒，祝事业成功！

1、大假之后:一般来说节假日之前，工作会比较繁忙，因为要将节假日的工作安排到假前做完。

如果假前你提出辞职，很有可能会不成功。

2、旺季之后:每个行业都有不同的旺季和淡季。

最好的辞职时间是在旺季之后。

因为你在旺季之前或者之中辞职，很有可能会不同意，而且在旺季之前辞职，会不会觉得很亏呢？因为你的高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职，这样太浪费你的时间了。

3、最好能够提前30天交出离职申请。

因为依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

毕竟有理走遍天下嘛。

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