三国中剑法最强的三个人，连三姓家奴吕布都不是对手
当然了，这些称呼别的兵器也会拿去用，像刀和枪，也可以称百兵之王，你剑敢不服?但是剑有一个特点，绝对是别的兵器比不
【菜科解读】
当然了，这些称呼别的兵器也会拿去用，像刀和枪，也可以称百兵之王，你剑敢不服?但是剑有一个特点，绝对是别的兵器比不上的，那就是帅，这一点刀和枪不服不行，看看古人随身之物，佩剑，那一定是有身份的人;佩刀?怕不是侍卫吧! 说到三国中的使剑高手，第一个想到的就是刘备，刘备的拿手武器就是双股剑，整个三国拿剑当做主战武器的只有刘备一人，所谓一寸短一寸险，刘备为什么不用长枪这些武器呢，当然是拿不动啊，哦不，当然是他剑法高超啊。
刘备和曾围殴过，想想吕布的方天画戟有多长，刘备竟敢拿着剑就上，够胆量。
刘备的二弟关羽也是用剑高手，别以为关公只会耍大刀。
关羽过五关时，遭到汜水关守将卞喜的埋伏，宴席中卞喜的刀斧手一哄而上，关羽青龙偃月刀不在手边，好在还有佩剑，关羽拔剑就砍，一堆人竟然搞不过他一个。
席间用剑杀人的还有马超，曹操用计离间马超韩遂，韩遂设宴赚马超，哪晓得马超一入宴就砍人，韩遂左手被砍落，手下五员将领梁兴、杨秋、李堪、候选、马玩立刻拔刀围住马超，马超一人挥剑迎战五将，竟然能砍到两个，赶走三个，可见马超剑法之高超，人说三国前表吕布，后表马超，果然名不虚传。
若论用剑之最强者，当属赵云，长坂坡一役，赵云顺走夏侯恩的青釭剑，宝剑配英雄，装备升级后属性大涨，一下子进入癫狂状态，在抱着阿斗的情况下赵云硬是要从曹操大军中突围，虽然迷路以至于七进七出，但宝剑在手，天下我有，手起处，片甲不留，开挂般杀了曹营五十多员将领，这是什么剑法，独孤九剑吗? 其实还有一人也是用剑高手，只是人们都把他当做文人，这就是曹丕。
魏国朝中大将邓展是公认的剑术高手，一次朝堂宴会上，曹丕和邓展两人拿甘蔗当剑比试，曹丕指哪打哪，打得邓展心服口服，之后还探讨了一番剑术之道，颇有剑术大师的风范。
不过，曹丕的君王身份很容易让人怀疑邓展是不是拿自己当猴陪曹丕玩。
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2025年度三明社保缴费基数标准是多少钱一个月？社保缴费基数是应发工资还是实发工资？（2025/4/19）
应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。
实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?社保缴费基数的确定方法?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。
?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。
如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。
养老保险如何缴费？有居民养老保险和职工养老保险吗？中国的养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两种，可能还要提到城乡养老保险合并的情况。
职工养老保险的话，参保对象应该是上班族，包括企业职工和灵活就业人员。
企业职工的缴费比例是单位16%，个人8%，基数通常是工资，但上下限是当地平均工资的60%-300%。
灵活就业人员的话，他们自己承担全部20%的比例，基数可选当地平均工资的60%-300%，缴费方式可能通过社保局或线上平台。
居民养老保险，针对的是没有工作的城乡居民。
缴费档次各地不同，比如每年100元到几千元，个人缴费加上补贴，自愿参保，按年缴费，可以去居委会或线上办理。
需要提到缴费流程，比如职工由单位代扣，灵活就业人员自己去交，居民按年缴费。
可能还要提醒一些注意事项，比如缴费年限至少15年，多缴多得，转移接续的问题，以及补缴可能有的限制。
另外，不同地区的具体法规可能不同，建议咨询当地社保局。
还有，现在很多地方可以线上缴费，比如支付宝、微信，或者社保官网，方便大家操作。
要确保信息准确，同时用简单易懂的语言，避免专业术语太多。
可能需要分步骤说明，或者用例子帮助理解。
比如举一个企业职工的例子，月工资5000，计算单位和个人各交多少，这样用户更清楚。
还要注意的是其他问题，比如断缴怎么办，如何转移，退休后能领多少等，但问题主要是怎么交，所以先集中在缴纳方式上。
如果有必要，可以简要提到这些相关点，但不要展开太多。
最后检查一下有没有遗漏的重要信息，比如缴费基数调整的时间，或者最新的法规变化，比如比例是否有更新，比如之前单位缴费可能有些地方是20%，现在降到16%，要确认数据准确。
总结起来，结构应该是先分职工和居民两大类，每类说明参保对象、缴费比例、基数、方式，然后讲缴费流程和注意事项，最后提醒地区差异和咨询渠道。
这样用户能一步步了解自己属于哪种情况，该怎么操作。
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社保卡如何激活有三种激活方法，来看看（04
社保卡激活第2种方式如下：社保定点医院激活参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
社保卡激活第3种方式如下：银行营业网点激活参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
社保卡激活第4种方式如下：请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。
激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。
二、社保缴纳比例是多少？工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
养老保险：单位承担22%，个人承担8%; 失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳
