关于成无己的评价是怎么样的?他的理论对后世有什么影响

作者:小菜 更新时间:2025-04-10 点击数:
简介:临证经验丰富,对临床症状鉴别诊断颇具经验。

如其论述发热证,云:“发热者,谓怫怫然发于皮肤之间,熇熇然散而成热者是也。

与潮热寒热若同而异,与烦躁相类而非,烦躁者在

【菜科解读】

临证经验丰富,对临床症状鉴别诊断颇具经验。

如其论述发热证,云:“发热者,谓怫怫然发于皮肤之间,熇熇然散而成热者是也。

与潮热寒热若同而异,与烦躁相类而非,烦躁者在内者也。

潮热之热,有时而热,不失其时。

寒热之热,寒已而热,相继而发。

至于发热,则无时而发也。

”提出发热当与潮热、寒热、烦躁之间的鉴别。

他说,“有谓翕翕发热者,此则轻重不同,表里之区别尔。

所谓翕翕发热者,谓合羽所覆,明其热在外也,故与桂枝汤发汗以散之。

所谓蒸蒸发热者,谓若熏蒸之蒸,明其热在内也,故与调胃承气汤攻下以涤之。

其发热属表者,既风寒客于皮肤,阳气怫郁所致也。

其发热属里者,即阳气下陷入阴所致也。

观其热所从来,而汗下之证明其辨焉。

”成氏又从表里两方面既分辨其不同的临床表现,又解释其所以产生的不同病机,并提出治疗表里不同发热的方法。

此外,成无己论战栗,分战与栗加以区分,其发生有内外之别。

其论四逆,将四逆与手足厥冷相区别。

其论烦躁,区分烦与躁的不同,并指出二者有阴与阳之别,并提出引起之因,有在表在里因火因阳虚因阴盛的不同,等等。

无一不是在研究《伤寒论》原文基础上,结合个人临床经验,认真总结而成。

严器之评价其贡献说“义皆前人未经道者,指在定体分形析证,若同而异者明之,者辨之,释战栗有内外之诊,论烦躁有阴阳之别,谵语、郑声,令虚实之灼知,四逆与厥,使深浅之类明,始于发热,终于劳复,凡五十篇,目之曰明理论,所谓真得长沙公之旨趣也。

”这一认识是客观的。

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现在社保自己交多少钱一个月?社保可以自己缴纳吗?(25/04/20)

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社保自己交是可以的,灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型,包含基本养老保险和医疗保险两类,部分地区还包含了生育和失业保险;目前随着社会的发展,除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格;比如在上海,年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。

南充社保费用个人和公司的承担比例如下:养老保险:单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。

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最主要的问题是非本人意愿失业,在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。

所以灵活就业人员不能参加失业保险,也就无法享受失业金待遇。

工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。

用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,缴费比例通常在0.5%到1%之间,具体比例根据当地经济发展和生育保险基金使用情况适时调整,职工个人不需要承担生育保险费。

公积金缴纳比例通常由单位和个人各承担一半,具体的缴存比例范围在5%到12%之间,常见的缴存比例为8%。

根据相关法规,单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,且合计缴存比例不得高于24%。

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