古时候的“三公九卿”制度是如何样的官阶？分别对应现在什么工作？
三公九卿制度的基本结构从一直沿用到两晋，直至
【菜科解读】
三公九卿制度的基本结构从一直沿用到两晋，直至创三省六部制。
从三省六部制的结构上来看，也有着三公九卿制结构的影子。
此后，一直到，废掉中书省、尚书省及门下省，六部直接对负责，中国古代历史中的中央官制三级制度才算。
三公九卿这一制度沿用约达800年，从结构上影响三省六部制，并左右中国古代中央官制约达700年。
可以说，三公九卿制，上承夏商周，下接隋唐宋元，在中国历史上留下了浓重的一笔。
名称的由来 注意：这只是名称的由来，并不是制度的建立，三公九卿中央制度的真正建立是在秦朝。
时，设三公九卿，《礼记》记载：“夏官百，天子有三公、九卿、二十七大夫、八十一元士。
” 殷亦三公九卿，曰：“三公调阴阳，九卿通寒暑。
” 周以太师、太傅、太保为三公(《通典·职官一》)，也有的说三公为司马、司空、司徒(《韩诗外传》曰：“三公之得者何?曰司马、司空、司徒也。
司马主天，司空主土，司徒主人)，以少师、少傅、少保、冢宰、司徒、宗伯、司马、司寇、司空为九卿。
秦王朝在确立“皇帝”尊号的同时，还总结了战国以来各国的官僚制度，建立起了一套适应封建统一国家需要的中央政府机构，这就是三公九卿制度。
三公之间互不统属，直接隶属于皇帝，便于皇权集中。
无论三公，还是九卿，均由皇帝任免调动，一律不得世袭。
具体的工作 总领国家政务者：丞相 三公系列：三大最高政府机构 1.丞相：政府最高行政长官，有一个秘书处十三曹，下辖九卿。
2.太尉：最高军政长官，负责管理全国军事事务，但他平时没有军权，战时也要听从皇帝的命令，而且要有皇帝的符节才能调动军队，军权实际上也是掌握在皇帝手里。
3.御史大夫：主要管理记事，其地位相当于副丞相，主要职责是管理图籍、奏章，监察文武百官。
御史大夫下设御史中丞，驻在皇宫;侍御史，弹劾中央和皇宫一切事;监御史，中央派到地方各郡负责监督郡守的御史。
秦始皇时期三公分别是：丞相，太尉尉缭，御史大夫。
九卿系列：分掌政事的九大机构 1.奉常：总掌国家与皇室礼仪祭祀等，同时接受皇帝直辖; 2.郎中令：类似现在的秘书长，沟通皇帝系统与政府系统; 3.卫尉：总掌皇城、皇室及所有京师官署之护卫，接受皇帝直辖; 4.太仆：总掌国家与皇室车马、交通、路政等，同时接受皇帝直辖; 5.廷尉：总掌法治领域，辖左监、右监、狱政三大官署; 6.典客：总掌邦交事务，类似现在的外交部长; 7.宗正：总掌皇族事务，接受皇帝直辖; 8.治粟内史：总掌天下农业经济，是当时最主要的经济大臣; 9.少府：总掌国家工程，以原司空府为基础扩大设置。
秦始皇时期九卿之中的廷尉就是，后升为丞相，郎中令就是秦朝名将蒙骜之孙，蒙武之子，之弟。
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2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么？2025年4月5日
而个人缴纳社保只能选择2个险种，即养老保险和医疗保险。
退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
缴费基数?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?缴费比例?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
??个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
享受的待遇?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。
社保具体作用是：养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金，确保老年生活的基本经济保险。
此外，还可以领取抚恤金和丧葬费。
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
失业保险：在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，以应对失业期间的经济压力。
生育保险：可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
而且，生育保险费是完全由单位承担的。
医疗保险：就是指生病了医疗费用可以报销。
由单位和职工共同缴费。
累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
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具体包括以下内容：1、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
2、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。
累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
3、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。
缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
4、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
部分地区已将其与医疗保险合并实施。
5、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。
累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
6、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。
这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
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