徐庶真的没有为一代奸雄曹操出谋划策过吗？他的真实才能如何
庶辞先主而指其心曰：本欲与将军共图之业者，以此方寸之地也。
今已失老母，方寸乱矣，无益于
【菜科解读】
庶辞先主而指其心曰：本欲与将军共图之业者，以此方寸之地也。
今已失老母，方寸乱矣，无益于事，请从此别。
遂诣曹公。
——《志》裴松之注引《魏略》 《》记载，徐庶投靠以后为刘备出谋划策多次打败曹操。
曹操手下谋士献计软禁了徐庶的母亲，想让她劝说徐庶投靠曹操。
徐母拒绝以后，又伪造徐母书信，诱骗徐庶离开刘备。
临走之时，有感于刘备的知遇之恩，向刘备推荐了徐庶得知被骗以后，发势不为曹操设一谋。
然而在《三国志》中，徐庶投靠曹操是因为他的母亲被曹操追获，主动离开刘备去投靠曹操的，而且并非临走才推荐诸葛亮，早在跟随刘备之时就已经推荐了诸葛亮。
魏国人才太多 至黄初中，韬仕历郡守、典农校尉，福至右中郎将、御史中丞。
逮大和中，诸葛亮出陇右，闻元直、广元仕财如此，叹曰：“魏殊多士邪!何彼二人不见用乎?” ——《三国志》裴松之注引《魏略》 公元228年，诸葛亮发动北伐，出击陇右，听说好友石韬的官位只不过是郡守、典农校尉，徐庶的官位只不过是右中郎将、御史中丞，感叹道:“魏国难道是谋士太多了么!为什么不重用他们两人呢?”蜀汉人口只有魏国的五分之一，假如人才分布比例是均匀的，魏国人才出现的几率是蜀汉的五倍，人才自然远远多于蜀汉。
曹魏有谋士，，，刘晔，，蒋济，董昭，程昱，，等等。
能力与徐庶相当的人比比皆是。
以徐庶的才能，如果投靠刘备，或许能够得到重用。
但是跟随曹操，就只能做御史中丞了。
而且当徐庶投靠曹操之时，曹操已经基本上统一了北方，剑指荆州，徐庶已经没有多少表现的机会了，而且他的阵营已经有不少谋士了，自然不差他一个，论资历，也远远比不上早年跟随曹操的谋士。
而徐庶跟随刘备之时，刘备恰逢颠沛流离客居荆州之时，手下根本没有像样的谋士，徐庶自然得到刘备重用了。
徐庶的真实能力存疑 亮在荆州，以建安初与颍川石广元、徐元直、汝南孟公威等俱游学，三人务於精熟，而亮独观其大略。
每晨夜从容，常抱膝长啸，而谓三人曰：‘卿三人仕进可至刺史郡守也。
’——《三国志》裴松之注引《魏略》 在《三国演义》中，徐庶的不失为一代奇才。
跟随刘备以后，破八门金锁阵，献计夺取樊城，玩弄曹军于鼓掌之中。
离开刘备跟随曹操以后，又在识破的“连环计”。
然而徐庶在《三国志》中，却只有三次记载： 第一次是徐庶早年曾为朋友杀人，之后弃武从文。
第二次是徐庶投奔刘备以后，推荐诸葛亮。
第三次是徐庶因为母亲被曹操追获，离开刘备投靠曹操。
这仅仅这几次记载并没有说徐庶有用过任何谋略，甚至翻遍史书，都找不到徐庶献计的任何记载。
徐庶不为曹操献计，难道也不为刘备献计么? 就连徐庶的好友诸葛亮，评价徐庶也只是说，你可以去当刺史郡守。
而诸葛亮本人可是自比、的人物呀，可见在诸葛亮心中，徐庶的才能是远远比不上他的，诸葛亮“观其大略”，徐庶却是和普通人一样“务於精熟”这境界差距也是明显的。
徐庶的出身问题 虽然曹操提出“唯才是举”，主张不拘一格任用人才。
但是曹操这个举措不过，到了魏文帝时期，魏国的用人举措已经从“唯才是举”改成了“”。
“九品中正制”推行以后“上品无寒门，下品无士族”，出身低微的徐庶，自然不会受到重用了。
“徐庶进曹营——一言不发”只不过是美丽的故事。
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社保停缴过是不是就没有了？（4月15日）
其主要项目包括： 养老保险：为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险体系。
医疗保险：补偿疾病所带来的医疗费用，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。
失业保险：通过立法强制实行，由社会集中建立的保险体系，为失业人员提供物质帮助。
工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：为生育妇女提供医疗服务和生育津贴。
社保停交、断交是不是作废了？养老保险断交多久作废？随新社通小编了解一下详情：社保断交了并不会作废。
社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，断交后对这些保险的影响是不同的。
建议尽量保持社保的连续缴纳，以确保在需要时能够享受到相应的社保待遇。
失业保险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。
生育保险：生育时若未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险待遇。
养老保险：停交后不会作废，且可以补缴。
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。
若累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，再按月领取养老金；也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
医疗保险：停缴期间无法享受医保待遇。
且如果停缴超过3个月，连续缴费时间将清0，重新开始累计。
但医保缴费年限不会归零，因为医保有累计缴费年限，一般要求男满25年、女满20年，退休后才能享受医疗待遇。
工伤保险：一旦停交即会失效，停缴期间无法享受工伤保险待遇。
社保待遇一年需要认证几次？养老金认证每年几次？养老金资格认证的频率因不同的养老保险类型和地区方案而有所差异。
以下是对养老金资格认证一年认证次数的详细：城乡居民养老保险待遇人员对于领取城乡居民基本养老保险待遇的人员，养老金资格认证的频率通常为每年两次。
具体的认证时间可能因地区而异，但通常是在上半年和下半年各进行一次。
例如，有的地方可能在1月下旬至6月中旬进行第一次认证，7月下旬至12月中旬进行第二次认证。
大多数退休人员对于领取企业职工基本养老保险、事业基本养老保险待遇的人员，以及多数情况下的退休人员，养老金资格认证是每年进行一次。
认证周期通常为每年的1月至12月，且两次认证的时间间隔不超过12个月。
这意味着退休人员可以在上次认证后的任意时间，只要不超过一年，再次进行认证。
特殊情况高龄老人和行动不便的特殊群体：这部分人员可能无法自行完成线上认证，可以向社保经办机构提出申请，由工作人员提供上门认证服务。
特殊认证方式：除了线上认证外，部分地区还可能提供其他认证方式，如线下认证、邮寄认证材料等。
退休人员应根据当地社保部门的要求选择适合自己的认证方式。
综上所述，养老金资格认证的频率主要取决于所享受的养老保险类型。
在大多数情况下，养老金资格认证为每年一次，但具体认证次数和周期可能因地区和个人情况而有所不同。
社保没交够15年的有救了，新规下社保需要交满多少年？社保需要交多少年？（2025年4月14日）
社保缴费年限的最新法规2025年，主要包括以下几个方面：缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。
具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。
具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁13。
补缴消息：对于未缴满最低缴费年限的参保人员，有以下几种补救方法：转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
延长缴费：适用于身体状况良好且有继续工作能力的人，可以选择按月续缴至满年限。
一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
以下是2025年及以后社保最低缴费年限的详细情况（社保缴费年限时间表），按不同年份和退休时间整理：?1.?2025年至2029年?最低缴费年限仍为?15年?，维持现状。
2.?2030年至2039年?从2030年开始，最低缴费年限逐年增加6个月，逐步从15年过渡到20年。
?2030年?：15.5年?2031年?：16年?2032年?：16.5年?2033年?：17年?2034年?：17.5年?2035年?：18年?2036年?：18.5年?2037年?：19年?2038年?：19.5年?2039年?：20年3.?2040年及以后?最低缴费年限统一为?20年?，不再调整。
4.?特殊情况?如果职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式补足年限，以按月领取基本养老金。
5.?弹性退休职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
6.?地区差异?部分地区（如广东省）对医保缴费年限有额外要求，例如男职工需满30年，女职工需满25年，具体年限可能因地区要求有所不同。
以上信息综合了全国及部分地区的，仅供参考。
