关于樊须的评价如何？樊须是怎么样的一个人
他在反对完樊迟学稼以后，又继续做起了诲人不倦的工作。
很可能樊迟的同学把孔老师那天的话及时
【菜科解读】
他在反对完樊迟学稼以后，又继续做起了诲人不倦的工作。
很可能樊迟的同学把孔老师那天的话及时传给了他，樊迟终于弄明白了老师对自己的期待，所以从那以后，樊迟所问的所有问题都紧紧围绕着修德这个大纲，而且很下苦功夫，光是“问仁”就问了三回。
第一回樊迟问仁先从“问知”开始，这里的知同智。
孔老师回答他：“务民之义，敬鬼神而远之，可谓知矣。
”②意思是，专心致力于引导百姓走向仁义道德，对鬼神敬而远之可以说是智慧了。
“敬而远之”意指尊敬而不迷信。
这句话从“务民”说起，也就是说夫子对樊迟的教诲始终紧扣着他的弱点，提醒他考虑问题要从大处着眼。
樊迟会意，所以他紧接着又问，那什么是“仁”呢?孔老师回答的很简要，他说：“仁者先难而后获，可谓仁矣。
”就是说有仁德的人，应该难事冲在人前，获利退居人后。
这“先难后获”四个字看起来很简单，可包孕的境界却很不简单。
也许这句话就是宋人“先天下之忧，后天下之乐而乐”的母板吧。
第二回樊迟问仁得到了夫子一个更简单的回答，可是这个回答非常有名。
他问老师：什么是仁呀?老师只说了两个字：“爱人。
”③后世对夫子学说的最简要的概述就是樊迟得到的这两个字，所谓“仁者爱人”。
樊迟继续发问，那什么是智呢?孔老师又只答了两个字：“知人。
”这次樊迟没有听明白(“樊迟未达”)。
夫子看他一脸茫然，就补充说，推荐选拔正直的人，并把他们的位置安排在邪恶的人之上，那就可以使邪恶之人转化成正直之人了(“举直错诸枉，能使枉者直”)。
可是樊迟还是转不过这个弯。
下了课，他急忙找到同学子夏对他说：“乡(通“向”，意为刚才)也，吾见于夫子而问知，子曰：‘举直错诸枉，能使枉者直。
’何谓也?”这子夏，名卜商，是个极聪明的学生，孔夫子去世后，他在西河一带讲学，很有盛名。
听了樊迟的话，他大声赞叹老师的话意蕴丰厚(“富哉言乎”)，然后举了两个例子分析给樊迟听：“舜有天下，选于众，举，不仁者远矣。
汤有天下，选于众，举，不仁者远矣。
”意思是舜和汤拥有天下，懂得在众人中选拔人才，分别推举贤人皋陶和伊尹担当重任，那些不仁之人也就自然被疏远了。
这些都是知人的结果，也都是智慧的做法。
这就绕回来回答了樊迟的“何以为智”的问题。
经过子夏的一番解释，樊迟应该明白老师的意思了。
的确，“智者知人”，知人善任，齐家治国平天下，哪一样少得了它呢?即便从个人的修身养性着眼，知人也是必修课。
反过来讲，哪有知人的人不是智慧之人呢?需要区别的是，智慧与聪明并不是一回事。
聪明更强调天生的资质，所谓耳聪目明，说的都是感官的特性。
智慧强调的则是后天的修炼，它是一种在学习、在思考、在感悟、在经验的累积中获得的辨析判断和处理事物的能力。
智慧饱含着仁德之心，看起来朴实无华，甚至是大智若愚。
聪明是天赐的礼物，如果持有者不懂得正确地养护它，就会陷入聪明反被聪明误的怪圈，那些搬起石头砸自己脚的人，多半都是聪明过人的人。
第三回樊迟问仁在《子路》篇里。
这次的答案与前两回又有不同。
第一回的“先难后获”讲的是一种姿态，第二回的“爱人”讲的是一种胸怀，层层递进，到了第三回就落在了实处。
这一次，孔老师开始告诉樊迟具体的为仁方法：“居处恭，执事敬，与人忠。
”“居处”，一人独居，“恭”，不惰，不放肆;“执事”，行事，“敬”，不懈怠，不怠慢;“与人忠”，待人忠诚。
并且夫子还特别强调，“虽之夷狄，不可弃也。
” 就是说这些为仁的方法，即便在偏远的夷狄之邦，也不可弃之不行。
的确，孔老师开出的这个为仁的方子，不仅可以跨越地域，在夷狄之邦生效，而且也可以穿越几千年的时光，在今天依然发挥效用。
如果一个人能够做到慎独、敬事、忠诚，那他不是仁人又是什么人呢?所以，孔老师的这个答案可以说是了。
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个人如何补交之前的社保费？个人补交社保流程来了2025年4月7日
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需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
2025黑龙江伊春社保缴纳比例是怎么样的？（2025/04/07）
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担个人无需缴纳缴费基数与缴费金额社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但通常会有一个上下限。
在黑龙江伊春，这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。
假设某员工的月工资为X元（且X在缴费基数上下限之间），那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
以养老保险为例，公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费，而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）黑龙江伊春职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的。
一般来说，职工个人需要按照其缴费基数的8%来缴纳养老保险费，而企业则按照其缴纳基数的16%来进行缴纳。
其中，个人缴费部分完全计入个人账户。
从2006年1月起，法定企业缴纳的部分不再划入个人账户，而是全部划入社会统筹部分，用于解决养老空账问题。
这意味着，个人账户现在完全是个人缴费部分。
请注意，具体的缴费比例可能会根据不同城市、不同方案有所调整。
因此，在实际操作中，可以查阅最新的相关法规和方案，以了解具体的缴费比例和法规。
同时，为了确保个人权益，职工也应当定期查询个人的养老保险缴费记录，确保缴费的正确性和及时性。
此外，领取职工养老保险需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄并办理退休手续，所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务，以及个人累计缴费时间满15年。
综上所述，职工养老保险的缴费比例是一个涉及个人和单位共同承担的问题，具体的比例和法规需要根据相关方案和法规来确定。
同时，为了确保个人权益和未来的养老保险，职工应当积极了解和参与养老保险的缴费和管理工作。
