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而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。

而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

领取方式不同退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

资金渠道不同：退休金的计算方式可能因地区和养老保险体系的不同而有所差异，通常包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等多个部分。

养老金的计算更加侧重于个人的缴费年限、缴费金额以及当地的平均工资水平等因素。

具体来说，养老金的数额通常与个人的缴费年限成正比，缴费年限越长，养老金数额越高；同时，缴费金额越高，养老金数额也会相应增加。

社保凭证：在前文中提到了很多社会福利保险及待遇，包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险，以及职工养老保险、职工医疗保险等。

而社保卡的第一个功能，就是充当缴费凭证使用，同时还可以作为享受福利待遇的证明使用，比如去查询社保缴纳年限，再比如去医院看病等，都可以使用社保卡。

社保要交满多少年可以领养老金？法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。

通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。

然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。

具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。

此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

职工社保对于参加职工社保的人员，通常需要满足以下条件才能享受终身社保待遇：医疗保险：城镇职工医保：各地要求有所不同，常见的缴费年限要求包括：累计缴费男职工满30年、女职工满25年，且实际缴费年限累计满10年。

累计缴费男职工满25年、女职工满20年，且实际缴费年限累计满10年。

养老保险：累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄（男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁）。

少数地区要求累计缴费满15年。

如果医疗保险缴费年限不足，退休后可以继续缴纳职工医疗保险费，或者一次性补足，或者转为居民医保继续缴费。

城乡居民社保对于参加城乡居民社保的人员（如新农合、城居保），需要满足以下条件：养老保险：累计缴满15年，且年满60岁。

医疗保险：需要每年缴纳费用，交一年保一年，没有终身享受的说法。

具体地区的差异不同地区的具体要求可能有所不同。

例如，某些地区可能要求本地实际缴费年限达到一定年限才能享受退休人员医保待遇2。

因此，建议咨询当地社保部门或专业的保险顾问以获取最准确的信息。