三亚属于哪一个省哪一个市？三亚适合几月份去旅行
【菜科解读】
海口，别称"椰城"，地处热带，热带资源呈现多样性，是一座富有海滨自然旖旎风光的南方滨海城市。
三亚属于海南省，是具有热带海滨风景特色的国际旅游城市，又被称为"东方夏威夷"。
三亚历史悠久，在明代《正德琼台志》已有"三亚村"、"三亚里"的记载。
很多人不知道海口和三亚的关系，因为可能距离内陆相对比较远，所以今天我们就一起来看看具体的关系吧！
本文目录
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1三亚属于哪一个省哪一个市
三亚属于海南省，是海南省下辖地级市，位于海南岛的最南端。
三亚东接陵水县，西临乐东县，北达保亭县，南临南海。
是具有热带海滨风景特色的国际旅游城市，又被称为"东方夏威夷"。
三亚市，是海南省地级市，简称崖，古称崖州，别称鹿城，地处海南岛的最南端。
三亚市陆地总面积约为1921平方千米，海域总面积约为3226平方千米。
三亚历史悠久，在明代《正德琼台志》已有"三亚村"、"三亚里"的记载。
三亚因三亚河(古名临川水)有三亚东西二河至此会合，成"丫"字形，故取名"三亚"。
截至2017年5月，三亚市共辖4个市辖区，分别是海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区。
共有社区49个，村92个，自然村491个。
市政府驻地在吉阳区。
2三亚适合几月份去旅行
10月份-明年的2、3月份都是最佳时期。
10-3月，中国北方已经进入寒冬，而三亚由于地处热带，依旧是温暖如春，天气晴朗少雨，气温保持在25度左右，宜人的天气也迎来了三亚的旅游旺季，交通食宿费用都有一定的上调。
常用药品晕车药、感冒药、止痛药、创可贴、抗过敏药、止泻药、防中暑人丹、消毒棉球、棉签、眼药水、藿香正气水、鼻舒、蚊不叮等。
玩海，走沙滩，旅游鞋是最方便的，拖鞋也功不可没。
皮鞋和高跟鞋只会带来苦恼。
海南岛紫外线辐射很强烈，要带好墨镜、高指数的防晒霜和遮阳伞；要注意选择一些透气的衣服穿，多喝水及适量含盐的汽水。
3海口是不是三亚的
海口不是三亚的，海口是海南省的省会，是属于海南管辖的。
海口，别称"椰城"，地处热带，热带资源呈现多样性，是一座富有海滨自然旖旎风光的南方滨海城市。
海口拥有"中国魅力城市、中国最具幸福感城市、中国十大美好生活城市、中国最具投资潜力城市、中国优秀旅游城市、国家历史文化名城"等荣誉称号。
海口地处海南岛北部，东邻文昌，西接澄迈，南毗定安，北濒琼州海峡，是海南省政治、经济、科技、文化中心和最大的交通枢纽。
海口由本岛海南岛、离岛海甸岛、新埠岛组成，总面积3126.83 平方千米，其中，陆地面积2284.49平方千米，海域面积861.44平方千米。
三亚目前最低工资标准 2025年是多少？
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）三亚目前最低工资标准2025年最新如下：三亚最低工资标准参考最新如下：月一档：2010元，月二档：1850元，时一档：17.9元，时二档：16.3元最低工资标准的相关法规包括哪些？1、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
三亚社保卡每月返还多少钱 个人部分交多少
那么三亚社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
（1）三亚社保交满15了能拿多少钱？三亚社保退休工资计算公式是怎么样的？三亚社保退休金计算公式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
（3）三亚职工社保卡个人需要缴纳多少比例？详情如下三亚职工社保卡缴费比例参考如下：1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;4.工伤保险：在0.5%~2%之间;5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
