南京龙之谷主题乐园游玩攻略
【菜科解读】
南京龙之谷主题乐园是一家超大型的综合类室内主题乐园，规模也是同类型游乐园中最大的，设置了大量的各种类型丰富的旅游娱乐项目，带你进入异世界，成就自己的梦想和欢乐。
2017年，首期占地500亩，总投资88亿，建筑面积约70万平方米，位于浦口区沿山大道以北、三河采石场以南的南京龙之谷主题乐园，从其曝光设计开始至今依旧备受社会瞩目，因为其建成之后将会成为是国内最大的室内主题乐园。
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如今，龙之谷主题乐园中室内溶洞馆已初现雏形，一波的美图被曝光，着实吸眼球。
整个溶洞全长约5公里，奔着国内最大的人工室内溶洞馆目标建造，洞内挂满了怪石嶙峋的石笋，极为震撼。
在主入口中心位置还摆放了一尊由千年香樟木打造而成的"寿星"根雕。
东方龙之谷涵盖五大功能区，建成后将成为一个集观光、休闲、娱乐等一体的旅游综合体，乐园以热带雨林、沙滩、溶洞、温泉为特色，构建龙谷小镇、奇幻未来、雨林秘境、冰火水世界、童话王国等六大板块!通过主题化场景给游客带来丰富的文化体验。
值得注意的是，酒店作为主题乐园的一部分，也是少不了的，在龙之谷乐园里面还配建了一座这一镶嵌在悬崖上的超五星级酒店，还有婚宴中心、直升机坪、极限运动等特色服务，令我都不得不感叹：这也太华丽了。
不过，主题公园在越来越多的城市崭露头角，满足人们文化旅游娱乐需要，正在成为全国景区消费的热点，仅以2016年6月开园的上海迪士尼为例，开园首年就实现了盈利，游客接待数超过1100万人次。
主题公园对地方经济的带动显而易见。
但伴随而来的是，主题公园建造"热"， 默林娱乐、美国六旗、北京环球影城等相继来中国建造主题公园，这也带来了竞争的白热化。
不少主题乐园投资数十亿打造，最终却一个项目还没有完成就已放弃，不仅浪费了金钱、土地资源…..同时，也让国人对每个主题乐园抱着不肯定的态度。
所以当龙之谷乐园要在2020年建成并成为国内最大的室内主题乐园时，网友表示"千万别步南京银杏湖后尘，要建成一个有内涵的乐园"、"不图快要求好"。
人们还是对龙之谷乐园抱有很大期望的。
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这次溶洞馆的美图曝光再加上蜂巢酒店主体已完工，预计将下半年对外运营，令我们感觉这座堪称国内最大的室内主题乐园正在从幻想变为现实了。
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南京龙之谷室内乐园项目的前身为桥北G75地块，位于浦口区泰山街道沿山大道以北、三河采石场以南地块。
龙之谷室内休闲乐园以热带雨林、沙滩、溶洞、温泉为特色，以主题游乐为核心。
项目主要建设内容为：
龙之谷室内休闲体验园、悬崖蜂巢酒店、灵玲野生动物园、马戏主题乐园、植物体验园和自然博物馆。
根据已经曝光的规划信息，龙之谷总投资88亿，占地500亩。
其中龙之谷室内休闲体验园项目包括：
A馆：旅游集散中心
B馆：科技馆
C馆：热带雨林馆
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D馆：海洋馆
E馆：儿童馆
F馆：国内最大的室内溶洞馆
快看，南京2025年度上半年最新社保缴费标准来了！
需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
社保（社会保险）是公民基本生活和社会福利而建立的一种强制性社保制，旨在通过社会共济的方式，分担个人在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的风险。
据新社通小编了解，南京社保养老保险基数为:4494.00。
那么一个月需要缴纳多少钱？跟着新社通小编一起来了解一下2025年南京社保缴费详情。
一、2025年南京职工社保与农村医保能否共存？不能。
目前该南京社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。
从法规层面来看，职工社保和农村医保并不能同时缴纳和使用。
这是因为两者在参保对象、缴费方式及待遇标准等方面存在显著差异。
职工社保主要针对城镇在职职工，由用人单位和个人共同缴纳，其保证范围较为全面；而农村医保则主要针对农村居民，其资金来源包括补贴、村集体帮助以及个人缴费，保证程度相对较低。
尽管有观点认为，同时参保可以提供双重保证，但实际上，这种做法并不符合社保制的初衷。
首先，同时参保会增加个人经济负担，且无法享受到双份的医保报销待遇。
其次，重复参保会导致医疗资源的浪费，不利于医保制的公平性和可持续性。
因此，对于已经同时参保的个人，建议尽快选择保留其中一种医保账户，并注销另一个账户。
在选择时，应充分考虑自身的实际情况和需求，以及医保的范围和报销比例等因素。
二、2025年南京职工社保缴费多少钱一个月，2025年职工和公司社保各交多少钱？据新社通app显示，南京社保缴费基数2025年标准，（社保最低一个月要交多少钱）南京社保费用如下：》》点击新社通app社保计算器，查询你的社保缴纳明细！提示：南京职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
南京灵活就业者社保缴纳比例是多少？养老金待遇重要跟什么有关？
那么，关于2025年南京地区的灵活就业社保基数，你了解多少呢？它与传统的职工社保又有哪些显著的差异呢？接下来，就让我们一同借助新社通app-社保缴费查询工具，深入探究这些问题的具体答案。
据新社通app数据显示，南京灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：缴费基数下限暂按不低于4494元/月执行。
按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于898.8元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）退休年龄：一方面增大了人们养老保险缴费年限长的可能性，另一方面也降低了个人账户养老金计发月数。
缴费工资：个人缴费工资越高，指数化月平均缴费工资就可能越高，进而增加基础养老金；同时，个人账户储存额也会随缴费工资的提高而增长。
缴费年限：影响退休金数额的重要因素。
一般来说，缴费年限越长，个人在养老保险体系中的贡献就越大，因此退休后能够领取的养老金数额也相应增加。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。
社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
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