艾瑞3月亲子育儿榜集体上涨亲宝宝、宝宝树、妈妈网占Top3
宝宝树孕育、妈妈网孕育分别以1857万台和1430万台占据第二名、第三名。
数据显示,三月份,育儿亲子版top5,集体呈现出上涨趋势。
据悉,领跑亲子育儿榜的亲宝宝,于今年年初获得2.5亿元D轮融资。
在互联网母婴赛道深耕7年的亲宝宝,目前有
【菜科解读】
近日,艾瑞发布2021年3月份亲子育儿榜,亲宝宝以2163万的月度独立设备数领跑亲子育儿榜,成为唯一月度独立设备数超2000万的应用。
宝宝树孕育、妈妈网孕育分别以1857万台和1430万台占据第二名、第三名。
数据显示,三月份,育儿亲子版top5,集体呈现出上涨趋势。
据悉,领跑亲子育儿榜的亲宝宝,于今年年初获得2.5亿元D轮融资。
在互联网母婴赛道深耕7年的亲宝宝,目前有三个核心业务,包括成长记录云相册、智能育儿助手和DTC商品。
区别于其他母婴亲子app,亲宝宝以成长记录云相册作为流量入口,天然具备更长的生命周期,也建立了自己的壁垒。
而接下来的智能育儿助手,则进一步切入家庭育儿场景,深耕了用户科学孕育的个性化需求,进一步增加了用户黏性。
换句话说,亲宝宝的产品形态决定了用户生命周期比孕育类app更长,用户规模比孕育类app更大,产品的留存和用户粘度也更高。
对于头部母婴亲子应用来看,流量不是最核心的问题,用户能留下来才是问题。
换句话说,用户的生命周期以及用户的粘性才是母婴平台最值得思考的问题。
亲宝宝的云相册聚集用户的模式也常常被同行借鉴,但始终没有竞争者可以突破。
对此,亲宝宝产品总监认为,尽管做个成长记录云相册的功能不难,但是把这个功能做到极致并不容易。
换句话说,同样的功能,不同的产品,用户体验感往往大不同,每个细节的处理都会影响用户对这个品牌的忠诚度。
而亲宝宝做成长记录云相册,经历了7年多,每天都在跟用户对话,每个月都在更新迭代。
亲宝宝在聚集了大量家庭用户后,在产品上持续打磨升级,更加注重个性化。
比如其在去年上线了早产儿版本的智能育儿助手,众所周知,早产宝宝和足月宝宝的发育标准不一样,如果用足月宝宝的标准去衡量早产宝宝,家长的育儿方式会产生偏差。
据公开数据统计,我国每年约有120万早产儿,亲宝宝上线早产儿版本对于这类宝宝家长来说或将有更为刚性的需求。
现在隔代育儿需求增多,亲宝宝的云相册中祖辈成为活跃用户人群。
亲宝宝在页面设计、功能上力求简洁、易用,满足了这类用户的需求;在育儿知识上,亲宝宝组建了由妇产、儿科、营养学、发展心理学、教育学等专业人员组成的育儿团队,通过大数据分析为每一个孩子提供专业、可靠和科学的个性化育儿指导。
现在,亲宝宝的服务包括记录、智能育儿、早教内容、自有商品、互动社区,其试图正在打造一个深入家庭育儿场景的品牌。
与此同时,亲宝宝在育儿服务场景下的媒体价值也在悄然递增。
2024
这表明社保卡已经得到了广泛的普及，但并非人人都有。
那么青岛社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、青岛职工社保卡退休后能领取多少钱？青岛社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？根据青岛退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
青岛基础养老金计算公式=青岛最新的养老金计发基数（1＋本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%。
青岛个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
青岛过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。
影响青岛养老金高低的五大因素。
根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。
由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。
①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。
②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。
其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。
比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。
③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。
类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。
平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。
但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。
平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。
不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。
近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。
⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。
50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
各地公布的具体方案不同，个人情况也不同，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
二、青岛职工社保卡每年需要缴纳多少钱？ 社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工沈某个人社保卡缴费标准为例子： 由上图得知，沈某社保卡一年需要缴纳5458.18元，个人部分每月需要缴纳454.85元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
社保年限合并如何合并？社保退休年龄新规2025（3月31日）
社保累计缴纳年限怎么合并社保累计缴纳年限可以通过一定的流程进行合并。
一、异地社保合并的方法如下：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构会在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内，会清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内会办结相关手续。
二、合并后的效果：完成上述流程后，职工流动就业参保缴费的基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限会合并计算，个人账户储存额也会累计计算。
这样，无论在多少个地方缴纳过社保，只要完成了合并流程，所有的缴纳年限都可以累加起来。
总的来说，社保累计缴纳年限的合并是通过一系列的流程来实现的，完成这些流程后，就可以将不同地方的社保缴纳年限合并在一起计算。
