【菜科解读】

5月13日晚，由山东济南飞往泰国曼谷的泰国狮航SL961起飞不久后遭遇鸟击，出现险情，随即返航并安全落地。

该航班于23点11分起飞，23点45分返航落地，期间在空中盘旋了几圈。

据当班旅客称，飞机起飞后不久，就听见碰撞巨响，机身还有抖动，感觉攀爬没有力量，一直在三四百米高度徘徊。

旅客都非常恐慌，靠近左侧发动机的１３１６．ｃｃ旅客还能看见发动机冒出火花。

随后，机组广播通知要紧急返航，并告知旅客，如果发现火情或者爆炸，请通知机组人员。

返航后，航空公司和机场为旅客安排了食宿，以及新的航班重新启程。

一位旅客提供的航班取消证明显示，取消原因为“鸟击”。

济南如何算养老金，个人交社保与公司交社保的分别有哪些?？

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%灵活就业社保和职工社保区别是什么险种不一样：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。

职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

户籍限制：灵活就业社保：一般是两险，医疗保险和养老保险。

个别城市可以交三险，多交一个失业险。

职工养老：主要针对在企业、事业单位等正规用人单位工作的职工。

用人单位和职工必须依法参加基本养老保险，由单位和职工共同缴纳养老保险费。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。

但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。

而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。

计发月数主要跟退休年龄有关系。

所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

2024

随菜科网小编了解一下。

社保基数由职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额确定，确定后的基数被用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

那么，2024-2025年济南社保缴费标准（缴费基数+缴费比例），下面随菜科网app小编一起来了解具体内容。

一、据菜科网app-查阅了解到，职工上一年1月至12月全部工资性收入所得的月平均额，确定了社保基数，而社保基数是计算缴纳社会保险费工资基数的依据。

目前该济南社保的缴费基数为：4416.00，个人费用约为：353.28元，企业费用约为：706.56元。

二、社保缴纳基数的标准，你真的清楚吗?社保缴纳基数的确定方法如下：社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。

当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。

工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。

职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；

如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。

最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。

综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。

新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。

工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。

社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。