【菜科解读】

文｜文娱先声

3月18，AI演员第一次真正意义上走入公众视野。

当天，耀客传媒正式宣布签约两名AI数字艺人“林汐颜”、“秦凌岳”，不仅将拍摄视频、参演剧集，还同步入驻社交平台，与真人艺人整体运作模式几乎无异。

然而，这一被官方定义为“打破创作边界”的尝试，却迅速演变为一场舆论危机。

大量网友开始自发抵制，甚至直接喊话相关艺人出面维权。

争议的核心集中在一个细节——“脸”。

有网友指出，这些AI演员“疑似融合赵今麦、张子枫、梁洁等多位女星特征”，并被嘲讽为“人山人海脸”。

更直接的情绪则来自观众本身：“到底谁要看AI演戏，好诡异。

”

同时，#网友抵制AI演员# #AI演员 人山人海##AI演员 恐怖谷效应##AI艺人 硬凹活人感#等话题登上微博热搜，久居不下。

那么，AI演员为何在短时间内引发如此强烈的反弹？

AI演员动了谁的蛋糕？

如果把这场争议拆开来看，其实非常现实：AI演员，正在改变谁还能留在这个行业里，对整个影视产业链产生直接冲击。

此次争议中，最直接的爆点是“融脸”。

在耀客传媒官宣签约AI艺人后，网友立即指出撞脸问题：“秦凌岳撞脸演员翟子路”，“林汐颜则与赵今麦、张子枫、梁洁等女演员都有相似之处”。

此前，也出现过肖战、罗云熙等艺人的脸被直接搬到短剧里。

除了头部明星，受影响更大的无疑是配角、群演、功能性角色。

换句话说，是影视行业最庞大、也最脆弱的那一层人。

近日，爱奇艺CEO龚宇在采访中提到：“AI商业大片，快的话今年夏天，慢的话今年秋天，全行业（如此）不光是爱奇艺。

要有很强的艺术性、大片性，可能还需要时间，但这个时间也许就3个月、6个月就可以做到了。

”这一表态与“男二以下的演员都不需要真人了，就用AI做”的爆料叠加，迅速登上热搜。

这点在易凯资本CEO王冉的演讲中得到印证。

他预测，真人演员需求将整体大幅缩减，中腰部演员会被大量挤压、替代，群演、替身行业将基本消失，AI可以百分百替代；

新人入行路径也将改变，学徒制几乎不存在，自己本身先成为小IP，才有可能被大IP创作者看见。

有网友的反应非常直接：“以后竞争会越来越大，工作越来越难找。

”这并不是情绪化表达，而是对技术逻辑的直觉判断。

因为相比真人演员，AI几乎具备压倒性的优势：无需片酬谈判、没有档期限制、可以无限复用、输出稳定且可控。

当这些优势叠加在一起，一个结果几乎是必然的，即从群演到配角的上升路径，正在被截断。

尤其是在降本增效的大环境下，AI演员天然成为了“理想工具”。

据澎湃新闻报道，真人短剧行业的亏损率已超90%，承制量骤降50%。

与此同时，抖音、腾讯、快手等头部平台纷纷推出专项扶持计划，例如抖音短剧版权中心对高评级的AI仿真人剧给予高额保底激励。

但问题在于，当效率成为唯一标准，人也开始变成可以被替换的变量。

大众到底在抗拒什么？

如果说“抢饭碗”只是表层原因，那么AI演员真正引发争议的，是更深层的认知冲突。

在观众反馈中，有一句评价反复出现：“表情僵硬、缺乏灵魂。

”这句话的关键，并不在“技术不成熟”，而在于它指出了一个本质问题——AI正在改变“表演是什么”。

传统表演，是演员通过自身经验与情绪完成的表达，它包含不可复制的体验、即兴与误差、人格与情感投射，而AI演员的本质是数据训练结果，表情与语音的算法组合和可优化、可复制的输出。

AI越像人，观众反而越不舒服。

当体验被替换为“计算”，观众感知到的，并不是更真实，而是更空洞。

这也解释了一个看似矛盾的现象：

因为它逼近的，不是人，而是“没有人的人”。

如果把视角再拉远一点，AI演员引发的不安，也只局限于演员，而是背后的整个商业系统。

因为它不会单独存在，而是会与其他AI能力形成闭环：

AI编剧、AI剪辑、AI配音、AI分发，最终构成一个高度自动化的内容生产体系。

在这个体系中，甚至连“观众”都可能被替代：AI评论、AI弹幕、AI评分、AI粉丝互动。

当内容的生产与消费都可以被AI完成，人类在其中的位置，就开始变得模糊。

这也是为什么，很多观众的反应会从“反感”升级为“恐惧”。

因为他们隐约感知到的，不是一个技术问题，而是一个更根本的问题：如果内容世界不再需要人，那我们还在看什么？

此外，当前 AI 演员技术远未达到商用成熟度，视觉与表演层面的硬伤难以忽视。

AI 生成的人脸同质化严重，多人同框时呈现“人山人海”的诡异感，陷入“恐怖谷效应”，假人感十足，没有灵气，完全失去真人表演的自然质感。

同时，AI 只能复刻程式化的动作与台词，无法传递真实的情感、微表情与角色灵气，长剧所需的情感共鸣与人物塑造彻底失效。

正如欢娱影视创始人于正所说：“真人的表演和人类对于同类的幻想和需要，绝对不是AI能够完全取代的。

当然就像动画片的发展一样，有人喜欢纸片人就有人喜欢真人，AI制造出来的幻境或许会是一时的潮流，但肯定还会回归。

”

但这些情绪背后，有一个非常清晰的心理机制：人类对“被替代”的天然抗拒。

更不用说，在影视行业中，本就是一个依赖“人”的行业。

结语

回到最初的问题：AI演员为何引起众怒？

答案其实已经很清楚：它触碰的，从来不是单一技术，而是三个更根本的命题：谁还能留在这个行业？表演还算不算“人”的表达？内容世界是否仍以人为中心？

从产业角度看，AI演员几乎不可逆。

它代表着效率、更低成本与更高可控性，这是所有行业都会走向的方向。

但真正的矛盾在于，技术推进的速度，远远快于规则建立，而资本对效率的追求，正在压倒内容价值，工业化逻辑，正在侵蚀“人”的位置。

所以，观众的愤怒，并不是拒绝AI，而是在追问一个更本质的问题：当一切都可以被替代，人还剩下什么？

江小涓：如果AI只是单纯替代劳动力，这样的AI应用要谨慎

南都讯记者杨文君 蒋小天 樊文扬 发自博鳌 3月24日，博鳌亚洲论坛2026年年会“中国经济展望：聚焦高质量发展”分论坛在海南博鳌举行。

分论坛上，国务院原副秘书长、国家数据专家咨询委员会主任江小涓对AI应用的方向表达了个人看法，她特别谈道：“如果AI只是单纯替代劳动力，这样的AI应用要谨慎。

” 国务院原副秘书长、国家数据专家咨询委员会主任江小涓。

“对于中国的AI、智能相关产业，目前首要的问题还是发展，因为技术迭代非常快，应用的前景很广泛，而且AI是泛在的技术，它不是单方面的一个产业，它可以渗透到各个行业中间去，而且对各行各业的效益、质量、安全都会带来非常重大的改进。

”江小涓说。

江小涓认为，AI的发展要合理。

如何评判AI的发展是否合理？她谈道：“那就是它能不能带来经济的发展，能不能带来老百姓福利的增加，能不能让社会更公平，这是经济学最基本的立意。

很多人以为经济学是讲怎么赚钱的，这是对经济学最大的误解，经济学讲的是全社会资源怎么配置带来社会福利水平的最大化。

经济的增长不是目的，而是要让医疗更好、教育更好、环境更好。

一项技术在提效、增质方面都有非常大的效益，那它就是合理的技术。

” 在公平分配方面，江小涓认为，当前不能把AI放手给市场配置资源，它带来一个非常大的问题就是就业问题。

“如果它单纯是节约劳动性的AI，我觉得一定要慎重，没有带来质量的提升，只是替代了劳动力，我觉得这种AI应用一定要谨慎。

” 她还举例谈道：“某城市要发明一种设备替代掉这个城市从事最低端劳动力的一些人，既要给研发投入，还要给钱让替代掉这些人的机构去买这种机器，就是说用机器比目前用人要贵。

但是政府因为它是新技术、新产业，就要给它应用场景，但是它没有带来任何作用，它干的活比替代掉的人工干的活要差得多。

这些工作是这个城市里最低收入的一批人干的活，如果把他们替代掉，那么这些人的生存怎么办？所以AI应用不是市场的问题，不能完全交给市场，政府要考虑这个问题。

” 有观点认为AI的应用要考虑长远，但在江小涓看来，同时要着眼于当前部分群体吃饭的问题。

因此，江小涓认为，AI的发展不仅要合理还要合意。

她说：“原来的科学是发现自然界的规律，现在我们要造一种自然界不存在的技术出来，改变我们的生存方式、社会结构，这我们同意吗？” “这是涉及每一个人的问题，大家应该去讨论它是否合意。

当它对人有极端损害的时候政府就要出手，严重影响社会安全和个人隐私时，不能通过市场博弈去解决，政府要站出来。

”江小涓说。

马云：A I、教育以及未来——A I 时代的教育变革

马云：AI、教育以及未来 作者｜新教育 麦田里的守望者 2026年农历新年伊始，阿里巴巴创始人马云的身影再次出现在杭州云谷学校。

与他同行的是阿里与蚂蚁集团的核心管理层——蔡崇信、吴泳铭、井贤栋等罕见全部聚齐。

这场“开工第一站”的交流，主题直指AI时代的教育变革 。

从年初的“腊八之约”到此次云谷之行，马云在2026年开年密集分享了他对AI与教育的深层思考。

这些观点不仅延续了他一贯的人文关怀，更在技术狂飙的当下，提出了一个核心命题：当机器拥有“芯片”时，人类如何安放“心” 。

阿里巴巴核心管理层罕见齐聚谈AI。

图/云谷学校公众号截图 一、 拥抱冲击： AI带来的“历史性变革” 马云直言，AI时代的到来“对社会的冲击超出想象”，技术迭代已以“周”为单位计算，这场变革是历史性的 。

他并不回避冲击带来的焦虑——许多工作种类会消失，但同时也带来巨大机会：社会财富可能极大丰富，未来人们或许一天不需要工作8小时 。

面对乡村教师“会不会被甩下”的担忧，马云给出明确回应：AI对乡村教育而言，挑战与机遇并存，核心在于如何应对 。

他呼吁不要再犹豫“用不用AI”，而是要迅速行动，教会孩子“用好AI” 。

二、 教育的回归： 从“知识的灌输”到“灵魂的工程师” 马云最核心的判断在于：AI带来了一个“让教育回归教育本身”的机会 。

在他看来，传统教育中大量的死记硬背、机械刷题，将在AI时代被释放出来。

因为未来不需要让孩子与AI比拼计算和记忆——那是机器的强项。

释放出来的时间，应该用于培养那些AI难以复制的能力：创造力、想象力、审美力，以及共情与担当 。

“看一所学校是不是属于AI时代的学校，不是去看它有多少AI服务器，有多强的AI技能。

”马云强调，AI拥有的是“芯片”，而人类拥有的是“心”。

这一“芯心论”贯穿了他的思考：技术越是强大，教育者越应回归本质——老师可以完完全全去做“灵魂工程师”，而不是知识的灌输者 。

三、 未来的能力： 好奇心是算力源泉，提问比回答重要 关于AI时代孩子究竟需要什么能力，马云与阿里管理层分享了系列洞见，其中多个观点引发深度共鸣： 好奇心才是算力的源泉。

马云提出，AI时代的鸿沟不是技术鸿沟，而是好奇心、想象力、创造力、判断力和协同能力的鸿沟 。

教育的目标不是让学生背得更多，而是让他们“想得更有趣、更有创意、更独特” 。

提问比回答更重要。

马云犀利指出：“AI时代，我们的教育不是让一千个学生给出同样一个正确的答案，而是让一千个学生学会提出一万个不同的好问题。

” 这与蔡崇信的观点不谋而合——思辨能力的核心不是“会问问题”，而是“问对问题” 。

人区别于机器的三大特质。

阿里巴巴CEO吴泳铭提出，未来人和机器的区别在于三样东西：好奇心、共情力和体力。

好奇心驱动主动探索，共情力是对人的理解，而当脑力被AI替代时，体育和体力将愈发重要 。

避免AI成为“扔不掉的拐杖”。

蚂蚁集团董事长井贤栋提醒，AI应帮人做琐碎之事，释放时间发展审美与创意，但必须保留独立思考的能力 。

四、 科技的温度： 让AI更懂人类，服务人间烟火 如果将马云的AI观置于更长的时间轴上看，其价值观始终稳定。

早在2025年4月，他就提出：“高科技绝不仅是征服星辰大海，更应该呵护人间烟火。

”“科技人员的责任，不是让AI取代人类，而是让AI更懂人类、更好地服务人类。

” 这种“善良的高科技时代”的愿景，与此次教育讨论一脉相承：技术的终极价值在于增进人的福祉。

正如他所言，我们要用人工智能去解决问题，而不是被人工智能所控制 。

结语 2026年开年，马云的两度发声，为喧嚣的AI赛道提供了一份冷静的人文视角。

当全球科技公司竞逐算力、模型与芯片时，他提醒我们注视教育的本质：那些无法被芯片替代的好奇心、共情力与创造力，才是人类在未来真正的护城河。

对于家长、教师与每一个关心未来的人，马云的忠告或许可以凝练为一句话：不必让孩子与机器竞赛记忆，而要让他们学会提出机器无法想象的问题。

因为那“一万个好问题”里，藏着人类独有的未来。

文字来源|守望新教育，版权归原创作者所有。