上班第一天就要签劳动合同吗
【菜科解读】
上班第一天一般是不用签劳动合同，上班第一天会有很多程序要办，也要看员工是否适应，当过了试用期后会选择签订劳动合同，具体看每家公司的情况规定来判断，其实也不需要那么急着签劳动合同的，要看适不适合。
上班第一天就要签劳动合同吗
入职第一天，一般情况下，公司的相关手续还没办完，来不及签合同。
根据法律规定，自用工之日起一个月内订立劳动合同是合法的。
所以不是入职第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。
只要是自录用之日起一个月内，双方签订书面劳动合同就行。
劳动合同明确规定试用期开始时间的，按劳动合同约定计算；
劳动合同未明确规定试用期开始时间的，自实际聘用之日起计算。
劳动合同是过了试用期再签吗
试用期结束后不签订劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不超过一个月；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月；试用期不超过六个月。
劳动合同没看就签了怎么办
一般来说，劳动合同是在没有看清楚的情况下签订的，该合同自签订之日起具有法律效力。
如有异议，可与用人单位协商更改。
不能变更的，劳动者不能履行劳动合同的内容。
劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。
湖南长沙上班族缴纳社保比例，2025年湖南长沙社保缴费多少钱？
个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
生育保险：以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。
这也是让人最值得争议的地方，不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险，未来，只要参加基本医疗保险，就可以享受生育保险待遇了。
工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
具体的缴费数额需要再根据缴费比例*选择的缴费基数; 需要注意的是，各地区的社保缴费比例要求是不同的，上述介绍的缴费比例仅供大家参考。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
换地方上班社保转移进度如何查询
怎么查社保转移成功了吗电话查询如果选择通过电话查询，可以拨打当地社保局电话，或者社保转移经办机构电话，向工作人员提供个人身份信息后，询问社保关系转移是否成功。
请注意，在进行社保关系转移时，应确保已经在新就业地参保缴费，然后再办理转移手续。
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总的来说，确认社保关系转移成功的方式主要有网上查询和电话查询两种，具体选择哪种方式，可以根据个人实际情况和便利性进行考虑。
网上查询登录当地的社会保险基金管理网站，在个人服务系统中进行登录，如果尚未注册，需先进行注册，然后按照页面提示操作即可。
在网站的查询业务中，点击参保信息查询，再点击关系转移公共查询，即可查询养老和医疗的转移情况。
此外，也可以使用客户端微信小程序、掌上12333，工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等APP或小程序进行查询。
更换工作后应该如何办理社保转移？了解社保转移流程职工需要前往原单位所在地的社保经办机构咨询，了解具体的社保转移流程，以及需要提供的相关材料和手续。
这一步是确保社保转移顺利进行的基础。
填写社保转移申请表根据社保经办机构的要求，职工需要填写社保转移申请表，并提供相关证明材料。
这些材料通常包括身份证、社保卡、工作证明、离职证明等。
填写申请表时，应确保所有信息准确无误。
提交申请并等待审核职工将填写好的申请表和相关证明材料提交至原单位社保经办机构，并等待审核和处理。
社保转移的申请通常需要几个工作日的时间进行审核，职工需耐心等待。
前往新单位社保经办机构确认社保转移审核通过后，职工需要前往新单位社保经办机构进行确认，以确保社保转移成功。
在确认过程中，职工需要提供相关证明材料和申请表，以便新单位社保经办机构进行核对和登记。
此外，如果新单位与原单位不在同一地区，职工可能还需要办理社保关系的跨地区转移。
这时，职工需要先在原社保缴纳地申请办理社保转移手续，然后将社保关系转移到新单位所在地的社保经办机构。
