公司不买社保补偿标准 公司不交社保赔偿标准是什么
【菜科解读】
公司不买社保，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
<1 />【法律依据】<1 />《劳动合同法》第四条，规章制度，<1 />用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
公司没给员工交社保离职赔多少钱?根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。
在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、失业保险领取 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。
(一)保险待遇 (1)领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。
(2)如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。
(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。
(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
(5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。
(6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
(7)失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段(指当年11月至次年3月，共5个月)，领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元(2013年标准)。
(8)夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。
(二)领取条件 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
反之，则不然。
申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括:终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。
办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
(三)领取流程 首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。
到社保局领取失业保险的大致过程如下: 社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。
要求个人具备 1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的 (二)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
公司没给员工交社保离职赔多少钱?如果在生活中，出现用人单位不给你办理社会保险的业务的，那么劳动者自己可以到劳动局进行投诉仲裁，因为他们的行为已经构成了违法，可以要求赔偿的，如果劳动者没有举报，直到最后辞职了，也可以要求用人单位进行赔偿。
公司不交社保赔账标准对于职工来说，社保和公积金是较为重要的福利待遇之一。
五险一金的缴纳比平时的下午茶等福利待遇更加的吸引人，这也是多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。
目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交社保怎么赔?
公司不交社保赔账标准如下：
公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多支付一年的工作作为补偿。
如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同，并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。
用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。
用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。
除此以外，用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。
众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。
因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保是国家强制性缴纳的。
由于事业单位不交社保导致职工无法享受保险待遇的，职工可以向公司追偿的。
12333社保个人账户查询如何查
社保费缴费证查询是什么意思？如何检索证明参保缴费情况的相关凭证？社保费缴费证查询，即对参保人缴纳各类保险费用后获取的缴费凭证进行检索，该凭证是参保缴费的重要证明材料。
一文详解社保账户余额及明细查询途径，助你快速获取账户信息，12333社保个人账户查询怎么查？广东东莞12333社保个人账户查询余额怎么查询，整理如下：线上和线下如何查询个人社保账号余额呢？1、线上查询方式网站查询登录所在省份或城市的人社厅网站。
在页面上找到与社保相关的信息，通常会有养老金查询的入口。
点击进入查询页面，输入个人信息进行查询。
支付宝查询打开支付宝应用，依次点击“市民中心”“社保”“个人权益单查询”。
根据系统提示进行实名认证操作，然后进入“社会保险个人权益”页面。
在该页面中可以清楚地看到自己的养老金账户余额。
手机APP查询下载并安装“社会保险”、“智慧人社”、“掌上12333”等或第三方手机APP。
登录APP后，在相应的查询功能中选择养老金账户余额查询。
输入个人身份证号码和社保号码等信息，即可查看个人账户的详细信息。
12333社保电话查询拨打12333社保电话，这是全国人社服务热线。
在语音提示下根据指引操作，选择养老金查询服务。
按照系统要求提供个人信息，您就能得到养老金账户余额的查询结果。
微信查询在微信中搜索“电子社保卡”，找到人社部的相关页面，并完成注册和登录。
进入后，点击“个人社保权益单查询”。
在查询页面中即可查看到养老金账户余额。
2、线下查询方式社保窗口查询携带本人身份证和社保卡，前往当地社保局的业务办理大厅。
在窗口向工作人员提出查询养老金账户余额的申请。
工作人员会核实身份后，提供账户余额信息。
银行终端查询前往社保卡所属银行的自助服务点。
在银行的自助服务终端上，选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。
刷身份证或社保卡进行身份验证后，即可查询到养老金账户余额。
12333社保查询步骤详情：使用手机APP查询下载并安装12333手机APP。
打开APP，点击“个人账户查询”。
输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。
查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
使用官网查询打开12333官网，点击“个人登录”。
输入个人账号和密码，点击“登录”。
进入个人账户页面，点击“余额查询”选项。
输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。
查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
需注意的是，进行个人账户余额查询时，需要输入正确的账号和密码，或者有效的身份证号码和社保号码。
如果有任何问题，在查询过程中遇到困难，可以随时联系社保部门的服务人员寻求帮助。
2025年农村社保卡看病如何报销
下面随新社通小编一起了解详情。
农村医保可报几成？农民的社保卡报销比例最新是多少呢？2025年农村社保卡看病怎么报销？农村社保卡报销的比例具体是多少？如下：第1点，农村社保卡报销的比例介绍：法律依据：参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理由统筹地区根据当地实际情况制定。
第2点，农村社保卡报销的比例介绍：农村社保卡异地就医报销比例：乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%；县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%；市级定点医院就医，起付线为500元，那么报销比例为65%；省级定点医院就医，起付线为700元，报销比例为55%；省外非定点医院就医，起付线为1000元，报销比例为45%。
第3点，农村社保卡报销的比例介绍：农村社保卡报销比例：大病医疗门诊统筹乡、村补助比例65%、75%；一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线，二级医疗机构补助比例提高到75%-80%；三级医疗机构补助比例提高到55%-60%；省三级医疗机构补助比例提高到55%。
社保领取养老金最低缴费年限是几年？养老保险最低缴费年限的法规会根据时间以及参保人员的具体情况有所不同。
以下是对养老保险最低缴费年限的详细介绍：当前阶段（2025年1月1日至2029年12月31日）在此期间，养老保险的最低缴费年限仍为15年。
也就是说，职工或灵活就业人员只要累计缴费满15年，并在达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁）后，即可按月领取养老金。
未来方案调整（2030年及以后）调整方式：从2030年1月1日起，养老金的最低缴费年限将逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
具体来说，2030年退休的人员需要缴满15年6个月，2031年退休的人员需要缴满16年，以此类推，直至2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。
综上所述，养老保险最低缴费年限根据当前方案法规有所不同，且补缴方案也因地区和具体情况而异。
因此，在办理相关手续时，请务必咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
