徐州社保跨地区转移需要哪些材料?徐州社保跨省转移需要什么手续?(04/06)

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职工社保:就是打工人的社保,只要你给企业工作,
【菜科解读】
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职工社保:就是打工人的社保,只要你给企业工作,建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。
职工社保包含五险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
徐州社保跨地区转移需要哪些材料?徐州社保跨省转移需要什么手续?第1点,徐州社保异地转移流程,社保跨省如何进行转移:一、徐州社保关系转移的总体流程个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
具体流程包括参保人需向原参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证。
参保人持社会保险参保缴费凭证到新参保地社保局申请转入。
新参保地社保局审核同意接收后,出具接收函。
原参保地社保局办理社保关系转出手续,新参保地社保局办理转入手续。
二、徐州社保转移的具体操作步骤申请迁出,参保人需前往原参保地的社保局,提出社保关系迁出的申请,并打印社会保险参保缴费凭证。
这是社保转移的第一步,也是后续手续的基础。
申请转入,参保人携带社会保险参保缴费凭证,到新参保地的社保局申请社保关系转入。
新参保地社保局会审核申请人的资格和缴费凭证的真实性。
出具接收函,新参保地社保局审核通过后,会向原参保地社保局发出同意接收函,表示同意接收参保人的社保关系。
办理转出转入手续,原参保地社保局收到接收函后,会办理社保关系转出手续,并将相关资料和资金转移至新参保地社保局。
新参保地社保局收到后,会办理社保关系转入手续,完成整个转移过程。
徐州社保缴费比例是多少?社保里面总共包含五种保险,不同保险缴费比例不同,具体如下:养老保险:单位承担22%,个人承担8%; 医疗保险:企业缴纳比例:一般为10%(也有地区为7.5%),个人缴纳比例:2%。
失业保险:公司承担0.8%,个人承担0.8%。
工伤保险:由单位缴纳。
工作中(包括上下班途中)遭受意外伤害或者死亡,可以获得一大笔补偿,是对劳动者的一种保护。
生育保险:公司每个月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%缴纳,自己不用交。
社保缴费记录如何查询个人账号余额有多少?社保缴纳年限如何合并?(4月6日)
关注当地人社部门的官网公众号或下载其官网APP,注册并登录后,按照页面提示进行操作,可查询社保缴费记录。
社保官网查询:登录当地社保局的网站,进行注册并登录个人社保账号,然后找到“社保查询”“缴费明细查询”等相关选项,根据页面提示填写相关个人信息,即可查询到社保缴纳记录。
如深圳市人力资源和社保局官网,在个人服务网页登录后可查询到各项社保的缴费明细。
电子社保卡查询:如果已经领取了电子社保卡,可以通过与电子社保卡绑定的手机APP或微信、支付宝等第三方支付平台进行查询。
在电子社保卡APP中,点击“人社办事”“社保”“社保查询”等选项,即可查询个人社保参保证明、缴费记录等;在微信或支付宝中,搜索“电子社保卡”小程序,绑定后也可进行查询。
国社会保险公共服务平台和全国人社服务平台查询:参保人可登录社会保险公共服务平台或全国人社服务平台,注册登录后,点击“社保查询”,选择相应事项即可进行查询。
电话查询拨打全国社保服务电话12333,接通后根据语音提示进行操作,或者转接到人工客服,提供个人身份信息后进行查询。
线下查询社保经办机构窗口查询:携带本人身份证、社保卡等有效证件,前往当地社保局办公大厅的窗口,向工作人员提出查询社保缴纳记录的需求,工作人员会根据提供的个人信息进行查询,并告知缴费记录情况。
自助查询机查询:在社保中心设置的自助查询机上,使用身份证或社保卡进行登录,按照提示选择“社保查询”等相关选项,进行查询。
还可以在自助查询机上选择打印功能,按照页面提示进行操作即可打印社保缴费记录。
社保可以自己缴纳吗?内江社保多少钱一个月?(25/04/06)
社保是否能自己缴纳?个人可以缴社保的。
缴纳社保费方法:1、凭身份证等有效证件到社会保险经办机构合作银行柜面缴纳;2、直接到参保的社保经办机构缴纳;3、通过社保经办机构或者合作银行推出的官网APP缴纳;4、到合作银行或者社保经办机构推出的自助终端自助缴纳;5、其他。
个人参加的社保为居民社保(包括新农合、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和城镇居民社会养老保险)和灵活就业社保(仅限于职工社保中的基本医疗保险和基本养老保险)。
城乡居民社保一年缴费一次,具体时间询问当地人社局;灵活就业社保可以选择按年缴纳或者按月缴纳,大部分灵活就业人员都是按月缴纳。
内江社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。
以下是各项社会保险的缴存比例:养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
失业保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。
同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
工伤保险:由单位缴纳。
工作中(包括上下班途中)遭受意外伤害或者死亡,可以获得一大笔补偿,是对劳动者的一种保护。
生育险的费用是由单位全额承担的,个人不需要承担任何费用。
单位缴纳的比例一般是根据单位的缴费总基数的0.8%来计算。