盘点西夏的四个太后，做的事一个比一个奇葩
【菜科解读】
今天小编就来说说政权当中的几位，西夏这四个太后，办的事儿一个比一个奇葩! 这第一位太后就是没藏太后 她也算是一个比较中规中矩的人物，在把持着朝廷大权的那段时间当中西夏还算是一片欣欣向荣的景象，那个时候的西夏在对宋王朝的辽王朝的战争中屡屡获得不错的利益，也算是个优点政治才华的人。
但是这么一个人物却有一个巨大的缺点，那就是和那个女帝王一样喜欢在宫廷当中养男宠，按照常理来说你只要能控制住这些男子也没啥大事，但偏偏这个女人对于她的玩物太过于放纵了!最后竟然被自己的男宠因为吃醋这样可笑的原因给杀死了，成了历史上一个是非功过说不清的人物了! 这第二位太后是梁太后 没错这是西夏里面为数不多的汉族女性，可能大家以为西夏政权姓李就觉得他是汉族人建立的，可实际上这个姓氏是当年唐王朝的赐予的，咱们这个西夏李家是个如假包换的少数民族家庭。
这位梁太后作为不多的汉族人，她的权力之路可谓是血腥至极，一路上杀掉了自己的侄子、叔子等无数人物，一步步地争取到属于自己的利益，慢慢的才成为能够左右朝政的太后，也算是那个年代对于女性的一大摧残吧! 第三位太后比起第二位就更过分了 这位人物还偏偏是哪个梁太后的侄女，这就是著名的小梁太后她的权力之路比起自己的那个先辈来说就更牛逼了。
之前的太后好歹是干掉皇族的本家一步步来获得权力的，这位女子直接就是拿自己人开刀。
毕竟此前梁太后大力扶植自己家的势力，在这个时候朝廷上有一股反对梁家的浪潮，这位小梁就借用自己的特殊身份来和那些大臣联合对抗自己家，慢慢取得朝臣的信任有一步步击垮那些大权在握的自家人，最终成了权倾朝野的太后了! 最后一位罗太后 罗太后那真的是奇葩中的战斗机了，大家都知道武则天到最后也是把位子传给了儿子而没有给自己的侄子，毕竟相比起来娘家人再亲那后代也不是自己亲生的。
可这位太后不帮助娘家人也就算了，竟然帮助跟自己一点血缘关系都没有的侄子!当年儿子在位被政变推翻，罗太后遭到软禁之后非但不寻求外界的帮助来脱身反而一心一意地让那个的侄子成为王朝的正统，西夏的这四个太后，办的事儿一个比一个奇葩!这一顿操作可真是让人害怕。
随机文章中古欧洲有名的骑士有哪些?宋朝历史上获评价最高的皇帝是如何拒吹枕边风？雌性巨型蜥蜴不需要雄性就能生育下一代，老鼠攻击信天翁，这些动物都经历了什么最高维空间是什么，或是无数三维空间的合集（无依据）什么人可以葬在龙脉上，十世善人/紫薇命格才能葬在龙脉上（出皇帝）
暂停农村社保缴纳的条件是什么？（2025/04/19）
（一）农保办理停保条件：1、社会保险关系转出农保的：本市从业人员参加城保、镇保。
2、社会保险关系转入农保：符合农保养老金领取条件的农业户籍人员，可申请办理社会保险关系转入农保手续。
（二）社保办理停保条件：1、在职死亡；2、家住农村的参保人员；3、退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；4、重复参保的人员。
职工社保与灵活社保的生育待遇有什么不一样？下面跟着新社通小编一起了解下：生育待遇不同：灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。
区别是：按单建统筹（5.5%）缴纳的，不享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按单建统筹（7%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
符合享受生育保险待遇的灵活就业人员，其生育时发生的生育医疗费在定点医院按要求联网据实结算；在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费，三级医院按照限额剖宫产4500元，顺产3100元的标准结算，二级及以下医院按照限额剖宫产3200元，顺产2400元的标准结算，由参保单位或个人携带泰安市生育保险待遇申报表、住院或门诊发票复印件、住院或门诊病历复印件(仅一胎提供，二胎、三胎不需提供）到医保经办机构办理报销手续。
职工生育保险的待遇包括：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用;(五)生育当期合并症的医疗费用;(六)参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴;(七)法律、法规、要求应当由生育保险基金支出的其他有关费用。
社保和农保都交了怎么办？下面跟着新社通小编一起了解下：?如果同时缴纳了农保和社保，可以采取以下处理方式?：保留一种保险：可以选择保留社保或农保，具体根据个人实际情况和缴费年限等因素进行考虑。
若选择保留社保，则需前往农保中心办理停保退费手续。
缴费年限折算：对于已参加新农保后转为城镇居民并又参加城镇职工基本养老保险的个体，其新农保的缴费年限可按相应年度城镇职工基本养老保险的缴费基数和比例进行折算。
这样的处理方式有助于更好地衔接两种保险，保证参保人的权益。
但具体折算规则可能因地区而异，需咨询当地社保部门。
退还农保：根据当事人选择的退休身份，如果当事人想要以职工身份退休，可以把农保退掉。
同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里（按月计算），只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，会退还给参保人。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
注意了！2025年福建厦门社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！（04
注意了！2025年福建厦门社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！随新社通小编了解一下详情：福建厦门一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
一、社保补缴要求年龄要求对于参保人员，进行养老保险补缴，需要满足年龄要求。
男性参保人员满60岁，女职工满50岁，女干部满55岁。
职工和干部的区别，在于个人档案中，是否为管理岗位。
户籍要求通常要求参保人员，在补缴地区要满足有户籍，或者有长期居住证明。
例如张某，在四川工作10年，回老家河南补缴社保，老家只要有户籍就可以向当地社保部门申请。
在2024年养老金全国统筹后，对于养老保险补缴的地区限制，会逐步放开。
五类人群可以一次性补缴①城乡居民养老参保人员参保过的城乡居民，在到达60岁时，如果养老保险缴费不满15年，可以按照要求进行补缴，养老保险补足15年可以办理退休。
②2011年参保的国企职工如果是国企职工，在2011年之前有过社保缴纳，不论缴费年限多少，在到达法定退休年龄，都可以申请一次性补缴养老保险到15年。
③1961年至1982年期间下乡的知识青年对上山下乡知青，也有一次性补缴，要求在退休之前，要有过实际缴纳的社保年限，满足条件后可以一次性补缴。
④在2011年之前参保的职工（养老保险满5年）2011年之前的非国有企业职工，养老保险缴费年限满5年的，在达到法定退休年龄时，可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。
⑤参过保的服刑出狱人员根据社保法，服刑结束的人员，之前有过缴纳社保记录的，可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保，由自己全额承担。
二、2025一次性补缴改动企业职工补缴方式变化在2024年，符合条件的企业职工，满足男60岁女50岁/55岁，可以一次性补缴到15年办理退休。
2025社保法新规，符合条件的职工，满足男60岁女50岁/55岁时，顺延5年继续缴纳社保。
如果补缴5年后仍不满15年，才能一次性补缴。
补缴金额计算方法补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数缴费比例补缴系数缴费比例：一般为60%-300%，按照你社保缴纳的档次来。
补缴系数：通常为0.8-1.4之间，用来调整养老金的系数。
不愿补缴解决方法①转城乡居民养老：如果需要补缴数额太大，可以申请转城乡居民养老，补缴金额小，但领取的退休金也少。
②选择退保：不想转居民养老，也可选择退保，退保只能领取个人养老金账户的金额。
如果符合一次性补缴的6070后，建议优先咨询当地社保部门，落地会有地区差异，补缴方式也会有少许变化。
福建厦门社保交15年和20年有什么区别？养老保险交满15年和20年有什么区别？养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上，下面来看看详情：养老金领取额度不同根据养老金的计算公式，基础养老金=退休上年度社会平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
可以看出，缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。
因此，在缴费基数相同的情况下，交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。
抚恤金待遇根据抚恤待遇的法规，缴费15年和20年，在职时去世，可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。
退休以后，养老金每领取一年，发放月数减发一个月，最低是9个月。
也就是说，在退休前以及退休后的几年内，缴费20年的抚恤待遇会更高一些。
回本时间虽然缴费20年相比缴费15年，个人需要投入更多的资金，但考虑到养老金的增长以及其他因素，实际回本时间可能会缩短。
同时，随着人均预期寿命的不断提高，缴费20年意味着在退休后有更充足的养老金保险，可以更好地应对长寿风险。
医疗保险待遇不同除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。
一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。
这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。
而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。
不过，具体年限可能因地区而异，咨询当地社保局。
综上所述，社保交15年和20年的主要区别在于养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇上。
缴纳年限越长，个人在退休后能够享受的社保待遇通常也会越好。
因此，在经济条件允许的情况下，个人尽量延长缴费年限以提高社保待遇水平。
