发烧可能与、免疫反应等因素有关,通常表现为体温升高、手脚发热等症状。
1、物理降温用温
发烧可能与、免疫反应等因素有关,通常表现为体温升高、手脚发热等症状。

1、物理降温用温水浸湿毛巾后拧干,擦拭宝宝的额头、颈部、腋窝、腹股沟等部位,帮助散热。
避免使用酒精或冰水擦拭,以免刺激皮肤或引起寒战。
重复进行物理降温时需间隔10-15分钟,并监测体温变化。
若体温未下降或持续升高,需及时就医。
2、补充水分发烧会导致体内水分流失加快,家长需少量多次给宝宝喂温水、或稀释的果汁。
避免一次性大量饮水,以免引起。
若宝宝出现口唇干燥、尿量减少等脱水表现,可遵医嘱使用口服补液盐散。
6个月以下婴儿应增加母乳喂养频率。
3、调整衣物将宝宝衣物减少至单层棉质内衣,覆盖薄毯即可。

手脚发热时切忌过度包裹,以免影响散热。
保持室内温度在24-26摄氏度,定时开窗通风。
若宝宝出现寒战可暂时增加衣物,待寒战停止后及时减少。
4、药物退热体温超过38.5摄氏度时,可遵医嘱使用对乙酰氨基酚口服混悬液或布洛芬混悬滴剂。
给药前需核对剂量,两次用药间隔不少于4小时。
避免联合使用退热药,禁用等药物。
用药30分钟后复测体温,若持续高热需就医。
5、观察症状家长需每1-2小时监测体温,记录发热时间和伴随症状。
若出现嗜睡、抽搐、皮疹、呼吸急促等情况应立即就医。
发热超过72小时或3个月以下婴儿体温超过38摄氏度,需急诊处理。

退热后仍要观察24小时,防止病情反复。
保持宝宝休息环境安静舒适,饮食选择易消化的米粥、面条等食物。
恢复期避免剧烈活动,每日保证12-14小时睡眠。
定期测量体温直至完全正常,若出现反复发热或精神萎靡需及时儿科就诊。
注意观察大小便情况,维持会阴部清洁干燥。
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肇庆提出工伤认定申请时应当提交什么材料? 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;
(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤职工有哪些情形应当停止享受工伤保险待遇? 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (1)丧失享受待遇条件的;
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