司南为什么是勺子形状？司南的形状有什么含义
【菜科解读】
司南有指向之用应无异议，具体形状却有争论，早期研究者判定为天然磁石为勺配合地盘，虽有出土汉地盘和河南南阳东汉墓出土石刻司南勺图佐证，但毕竟无完整配合出土，近有人研究"司南之杓"杓字实为酌，那么看来"其柢指南"之柢也非指勺柄。
"酌"义有： 本义:斟酒 酌,盛酒行觞也。
-《说文》 尸升,坐取爵酌。
-《仪礼·有司彻》。
酒曰清酌。
--《礼记·曲礼》 斟酌,择善而行 《春秋公羊传》僖公(元年～三十三年)"乞盟者何?处其所而请与也。
其处其所而请与奈何?盖酌之也。
" 酌今昔而减之。
-清·洪亮吉《治平篇》 "柢"义有： 根、本 柢,本也。
-《尔雅·释言》 柢也者,本之所以建生也。
-《·解老》 蟠木根柢。
-《汉书·邹阳传》 虽不能否定王充之前有"磁石为勺配合地盘"司南，但王充所了解司南很可能已是一种水浮司南，正因为华夏是司南原始发明地所以司南才有诸多改进形式，如缘靠、丝悬、水浮、尖顶等，目前最早见于航行用途记载为：宣和元年(1119)《萍洲可谈》"舟师识地理，夜则观星，昼则观日，阴晦观指南针"。
这与1207年英国A. Neckam的《论器具》中说法几乎一样：航海时"白天云遮太阳，或夜间黑暗不辨方向时，使用磁铁摩擦铁针，针停时指南北，"与英国几乎同时法国和稍晚一点的意大利也有了首次指南针的记载。
另外，水浮司南也可适用于航海，因为体积不大并非像某些人认为那样容易泼洒，近来曾在青岛和海南发现瓷质水浮司南，尺寸大至为：最大外径9.5厘米;上有盛水同心圆孔径4.4厘米，孔深2.3厘米，外围青花釉绘刻度，底座、四壁厚实坚固，估计是去水收藏，用时加水。
现代液体罗盘基本原理类似，不过改进采用了密封技术。
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2025年南昌社保缴费基数和比例是多少呢？（04/20）
这一框架的稳固，离不开精心设计的社保缴费比例与便捷的缴费途径，它们不仅影响个人的经济安排，还关乎公民未来能享有的社会保险待遇。
在南昌地区，社会保险法规同样发挥着不可或缺的作用，为当地居民提供坚实的后盾。
2025年南昌社保缴费多少钱？下表是2024-2025年南昌社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：》点击新社通app社保计算器，查询你的社保缴纳明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。
南昌社保费用个人和公司的承担比例如下：养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。
工伤保险：工伤保险是由用人单位全额承担，相对而言，工伤待遇还有许多要由用人单位承担的地方。
灵活就业人员判定工伤很难，也很难处理相关的权利和利益问题。
非全日制用工的劳动者，用人单位必须给其缴纳工伤保险，这个事是法律要求的。
生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。
公积金缴纳比例一般在5%-12%之间。
具体来说，根据相关法规要求，公积金的缴存比例是指员工和单位每月缴存公积金的金额占员工上一年度月平均工资的比例。
这个比例是根据当地的经济情况和法规来制定的，不同的地区可能会有所不同，但一般来说，公积金的缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。
南昌要想退休后拿得多，可以从以下几个方面努力： 1.尽量延长缴费年限，多缴多得。
2.提高缴费基数，增加基础养老金部分。
3.合理规划个人账户投资，实现资产增值。
4.除了基本的社保外，还可以参加一些补充养老保险，如商业养老保险等，这些都可以增加退休后的养老金收入。
2025年江西萍乡灵活就业缴费标准个人交多少呢，个人是可以自己交社保的吗？
养老保险萍乡无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加2024年度城镇职工基本养老保险，月缴费基数的档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个，60%对应的月缴费金额为：768元，70%对应的月缴费金额为：896元，90%对应的月缴费金额为：1024元。
对于暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，若月缴费基数低于最低缴费档次60%标准，则差额的部分需补齐。
医疗保险萍乡城乡居民医保个人缴费标准为每人每年380元1、男60周岁、女50周岁以下：基本医疗保险缴费标准5132.16元/年，大病保险缴费标准291.6元/年；2、男满60周岁、女满50周岁：基本医疗保险缴费标准3499.2元/年，大病保险缴费标准116.64元/年。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险，社保费由个人全额承担职工社保则通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种，为职工提供更全面的保险。
