东吴国力比蜀国强多了，为什么不北伐？
甚至魏国士兵都嘲笑说，司马懿害怕蜀兵就像见了老虎。
尽管诸葛亮时
【菜科解读】
甚至魏国士兵都嘲笑说，司马懿害怕蜀兵就像见了老虎。
尽管诸葛亮时运不济，在五丈原牺牲，可诸葛亮“”的精神被后人铭记了一千多年。
蜀国很弱小，但吴国很强大。
吴国占据江东、荆州，有军队20多万，而且孙权在位威望极高，大将军天下知名。
为什么吴国方面不出兵轰轰烈烈地北伐呢? 首要原因是陆逊太忙了。
当时东吴只占据荆州的三分之二，荆州的大城市襄樊还在曹魏手中。
东吴方面是大都督陆逊镇守荆州，而曹魏方面的守将则是司马懿。
《演义》的司马懿和诸葛亮战斗了六次，现实却是《》里记载的两次。
荆州没有蜀汉的地形防守优势，陆逊为了防守司马懿偷袭荆州不敢有一天松懈，并没有诸葛亮出入汉中的从容。
还有吴国的内政也不稳定。
孙权称帝之后有了一些骄傲心里，对政务非常懈怠，为此总是劝谏也无济于事。
而且孙权正在进行江东政权本土化运动，对江东本地大家族的代表陆越看越不顺眼，陆逊想带兵出征根本不被允许。
除了内外部条件不允许陆逊出兵，在制度上陆逊也没有优势，根本不能和诸葛亮相比。
诸葛亮出兵的的优势有三个。
第一是。
俗话说“官大一级压死人”，诸葛亮之所以能调动蜀国主力部队作战，主要凭借着的“托孤”，让以对父亲的态度对待诸葛亮，所以诸葛亮能集军政大权于一身。
要知道蜀国的总兵力也就十万人，而诸葛亮每次都能调动十分之九的兵力，这是都比不了的。
再看陆逊的权力就明显不如诸葛亮了，尽管陆逊被孙权任命镇守荆州，是真正的重用，但也限制了陆逊的发挥空间，陆逊离开荆州一天都不被允许。
其次是孙权一直大权在握，陆逊名义上是丞相，其实是一个地方官。
第二是派系分明。
诸葛亮的蜀汉内部也有矛盾，甚至还比东吴更加严重。
因为蜀汉的政权斗争是外来士族对抗本土士族，需要诸葛亮一直压着才不会出事。
而东吴政权则是几个派系的斗争，没有把孙权赶跑的意思。
可惜凡事都是有利弊，诸葛亮手下派系分明，所以用起来得心应手，比如赵云、张苞、关兴、等人对诸葛亮都非常忠诚，诸葛亮指挥没有任何压力。
也就是说，用的都是自己人。
而陆逊就差多了，首先他自己就是江东的大族，属于孙权防备的豪强。
陆逊手下的将军派系很乱，有很多人都不服他，还不能将他们都赶走。
这也就是孙权在刘备大军压境时候，把自己的天子剑赐给陆逊的原因。
第三是进退自如。
从地形上看，东吴却是不如蜀汉好的。
首先是防守问题，“蜀道难，难于上青天”蜀汉地形险峻，如同一个保险箱，可以说一夫当关，万夫莫开。
而东吴却没有这种天险，整个长江防线几千里，只能靠陆逊不停地经营荆州防线，能自由调动的兵力其实很紧张。
从进攻的角度看，东吴地形更吃亏。
诸葛亮的战略目标一直是拿下凉州，战领长安，获取曹魏的战马供应地，这样蜀汉就有骑兵了，总兵力也不需要超过十万。
但孙权如果想进一步，必须拿下徐州，而徐州是，没有十万人守不住，战争规模太大孙权打不起。
陆逊的能力不在诸葛亮之下，但名气不如诸葛亮，也有一些运气差的无奈。
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五险一金缴费比例是多少？一文带你了解（4月20日）
社保公司需要缴纳多少？以南宁为例：社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下：社会保险个人缴费比例是多少？1、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
2、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
3、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
4、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。
5、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
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职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
社保已申报未缴费算断缴吗社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。
在社保管理中，申报和缴存是两个不同的环节。
申报通常是指向社保机构报告有关参保人员、缴费基数等信息，而缴存则是指实际缴纳社会保险费用。
申报与缴存的区别：社保申报是用人单位按照法规向社保机构报告有关社保信息的行为，它是社保缴费的前提。
而社保缴存则是用人单位按照申报的信息和缴费基数、比例，向社保机构实际缴纳社会保险费用的行为。
未及时缴存的影响：虽然社保已经申报，但如果用人单位未及时缴存社保费用，社保机构可能会根据实际情况采取一定的方案，如催缴、加收滞纳金等。
但这并不意味着社保关系已经断缴，因为社保关系的连续性是以实际缴费情况为依据的。
断缴的判定：一般来说，社保断缴是指用人单位在一段时间内完全没有为员工缴纳社会保险费用，导致社保关系中断。
而如果只是未及时缴存，但后续进行了补缴，那么社保关系仍然是连续的。
综上所述，社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。
但为了避免可能的法律风险和对员工权益的影响，建议用人单位在申报后及时缴存社保费用，确保社保关系的连续性。
欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。
如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
什么是居民社保？贵州遵义社保缴费比例是怎么样的？
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
贵州遵义居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
贵州遵义社保缴费比例是什么？贵州遵义社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。
社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。
提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。
灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。
