一个国家好几个首都，历史上那些五京制的朝代你知道吗？
下面咱们来说一下。
：唐朝大多数人觉得就长安和洛阳两个都城
【菜科解读】
下面咱们来说一下。
：唐朝大多数人觉得就长安和洛阳两个都城而已，其实不是，唐朝至德二年的时候设置了五座京城，分别说北京太原,上京(中京)长安,南京成都,西京凤翔,东京河南。
但是这仅仅是形式上的五京，实际上大多数都是在一京办公，宝应元年，唐朝就废除了。
辽朝：辽有五京，分别是上京临潢府、东京辽阳府、南京析津府、中京大定府、西京大同府。
辽国皇帝 几个都城轮流办公，辽国五京便于皇帝处理各部族之间的事情，也保持了一定的草原民族特色。
金朝：金朝的五京制度是承袭辽朝，起初是上京、东京、西京、南京、北京，海陵改五京为中都、东京、西京、南京、北京。
也就是说，金国曾建有六都，为上京会宁府，东京辽阳府，北京大定府，西京大同府，中都大兴府，南京开封府。
这是一部分是因为承袭辽代的制度，另外就是因为金国建立和征战过程。
渤海国：龙泉府、显德府、龙原府、南海府、鸭渌府。
渤海国是东北地区的一个割据政权，文化繁荣经济发达，人称海东盛国。
除此以外，还有的应该也有五都，不过可能是军事重镇，战国齐的五都分别应该为：临淄、高唐、平陆、即墨、阿。
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2025年社保多少钱一个月？（4月20日）
2025年社保多少钱一个月？下表是2024-2025年南宁社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：南宁的社保缴费情况，依据2025年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担个人无需缴纳缴费基数与缴费金额社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但通常会有一个上下限。
在南宁，这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。
假设某员工的月工资为X元（且X在缴费基数上下限之间），那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
以养老保险为例，公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费，而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）个人是否能交社保呢？个人可以交社保。
社保可以按灵活就业人员参保。
但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。
1、未到达要求的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
社保卡一般一个月打入多少钱，来看看（4
社保卡每月多少钱到账社保卡的医保账户每月进多少钱？医保卡需要充钱吗，但这篇指南将为你提供知识，让你轻松应对。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡每月打入多少钱？社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。
以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户如下：（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。
请根据上述提示及个缴费工资基数测算。
灵活就业社保缴纳不划算？灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但这也取决于个人的经济状况、职业规划以及对未来保险的需求。
以下是对灵活就业人员买社保划算性的详细介绍：划算性介绍养老保险：灵活就业人员通过缴纳社保中的养老保险，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
养老金的领取金额与缴费年限和缴费档次有关，多缴多得、长缴多得。
医疗保险：缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗保险的报销比例和范围通常较为全面，能够覆盖大部分医疗费用。
其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。
例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
潜在挑战缴费压力：灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会对一些收入不稳定或较低的灵活就业人员构成较大的经济压力。
如果收入波动较大，可能会导致社保缴费的连续性和稳定性受到影响。
参保险种有限：企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
缴费比例与基数：灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险两部分。
缴费比例和基数会根据当地方案有所不同，但一般来说，相对于在职职工，灵活就业人员的缴费比例会更高。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。
在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
从长期来看，缴纳社保可以为灵活就业人员提供重要的养老和医疗保险，是一种对自己负责、对社会有益的行为。
