1934年辽宁营口坠龙事件龙骨证据竟被日本人盗走

【菜科解读】
1934年辽宁营口坠龙事件是真的吗?龙骨证据竟被日本人盗走。
龙是中华名族的图腾,关于中国是否游龙的问题已经历经了千百年的讨论,而发生在1934年辽宁营口坠龙事件让人们似乎已经得到了答案,原来龙不止存在于传说和神话故事中,还有人记录下了珍贵的照片。
可惜当时还处在抗日战争时期,1934年辽宁营口坠龙事件的巨大尸骨被日本人盗走,留下了这未解之谜。
龙坠落后神秘消失,再次出现已是死尸
辽宁营口坠龙事件发生在1934年的夏天,辽宁营口阴雨连绵,持续下了40多天的大雨,辽河水暴涨,辽河北岸的芦苇塘变成了一片汪洋,鱼虾漂浮在水面上,空气中飘散着一股强烈的腥臭味道。
大雨过后,当时生活在辽河北岸的人们都能闻到苇塘内的腐臭气味,但却始终搞不清楚究竟是什么原因。
一天,一个看管苇塘的人顺着味道走去,在他扒开芦苇时,惊奇地发现在芦苇塘中竟然有一巨大怪物的尸骸。
看苇塘人惶恐不安,慌慌慌张张地拔腿就往回家跑,据说到家后他一头扎到炕上,从此一病不起。
当地一些上了年纪的老人回忆说,这个怪物曾经出现过两次,第一次出现在距离入海口20公里处。
当时,老百姓认为天降巨龙是吉祥之物,发生了辽宁营口坠龙事件是不祥之兆。
为了使困龙尽快上天,人们有的用苇席给怪兽塔凉棚,有的挑水往怪兽身上浇,为的是避免怪物身体发干。
据说,人们都非常积极,即便是平日里比较懒惰的人也都纷纷去挑水、浇水。
而在寺庙里许多百姓、僧侣每天都要为其作法、超度,此举一直持续到又一次的数日暴雨过后,这只怪物神秘地消失了为止。
然而,距离辽宁营口坠龙事件二十多天以后,这个怪物第二次又奇异地出现了,这次出现是在距辽河入海口10公里处的芦苇丛中,此时它已不是活物,而是一具奇臭难闻的尸骸。
引发多家媒体争相报道,龙骨却被日本人盗走
当时的《盛京时报》记者也前来采访,并称其为“天龙降”、“巨龙”等等,同时还配发照片。
由此,1934年那个夏天,东北三省的好奇者纷纷乘火车到营口观看所谓的龙骨,以一饱眼福。
从而造成当年往返营口的火车票异常紧张,票价竟然由此上浮。
在查阅1934年8月12号《盛京时报》,惊奇地发现一个什么问题,这个动物不但头上长两只角,而且腹部还长四只爪子。
在它搁浅的位置自己还挖了一个长十七八米,宽七八米的一个坑,而且在坑边上还有清晰可见它当时用爪子挠的印。
在《营口市志》和《营口史话》有着同样类似的文字记载,它给工作人员提供了一个新的线索:原来这个怪物的尸骸在展览后做成动物标本交给营口高级水产中学进行收藏。
因为当时属于日伪统治时期,日本人在营口占统治地位,而且日本人对生物、尤其是像这一类的生物,尤其在历史上都没有发现的动物,我想他会非常重视。
所以老百姓有一种传说,当时龙骨的骨骸被拉到长春,当时的新京,最后运到日本去了。
个人社保可以采取什么方法补缴?辽宁鞍山社保如何补缴?
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。
对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
个人社保可以采取什么方法补缴?辽宁鞍山社保怎么补缴,辽宁鞍山个人怎么补交之前的社保,补交流程如下:随新社通小编一起看看:辽宁鞍山社保补缴的方式有哪些:①、辽宁鞍山本地原单位补缴:员工在辽宁鞍山工作期间,原单位因为一些原因造成员工社保断缴,员工可以要求原单位按照断缴当月辽宁鞍山社保缴费基数补缴社保。
②、辽宁鞍山本地新单位补缴:因为离职期间导致辽宁鞍山社保断缴,在入职辽宁鞍山本地单位后,可与新单位商议补缴社保。
辽宁鞍山社保补交的三个补交方法:1、自己到社保局补交:如果个人没有参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用。
但需要注意的是,以个人名义开账户之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因导致社保断缴的,通常是不能进行补缴的。
2、通过单位进行补交:如果个人短期内离职并入住新公司,可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。
单位未按照要求为职工足额缴纳社保的,或者正常为职工缴纳过程中漏缴的,可以在补缴时将被欠缴的部分补足。
一般情况下,单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。
但如果原单位已经不再出资,那么所有的补缴费用都需要个人承担。
3、通过社保中介补交:找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。
但请注意,选择这种方式时需要谨慎,确保所选的社保中介公司是真的,以免遭遇不必要的风险。
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辽宁鞍山社保补缴需提交的资料1、《辽宁鞍山社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《辽宁鞍山职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《辽宁鞍山职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
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具体补贴方法由各、自治区、直辖市根据《资金管理通告》制定。