【菜科解读】

一位粉丝私信询问，灵活就业退休和在职职工退休，养老金是一样的吗？今天就和大家分享一下，这两个群体，退休后在养老金和每年的养老金上涨过程中，有哪些不一样的地方。

首先，两个群体的共同点

无论是以灵活就业身份参保，还是以职工身份参加社保，办理退休时，都会按照同一个计算方式计算养老金，这个公式相对要繁琐一些，这里就不和大家仔细探讨了，你只要记住，两者之间养老几计算方式相同就对了。

其次，有哪些不同点？

在绝大部分人的印象中，以职工身份参保，退休后养老金必然要比以灵活就业身份参保高一些，现实中也是这样，职工退休基本养老金达到3000左右特别常见，比这个水平高的也比比皆是。

灵活就业人员退休后，养老金达到2000元的水平，都是一件难事。

那么，两者之间为什么会有如此之大的差距？接着往下看。

1.缴费比例不同，灵活就业人员选择缴纳社保的同时，由于经济的限制，往往会选择最当缴费，也就是大家经常说的60%档次标准。

职工参保就没有这样的顾虑，单位效益好可以为员工选择按照100%的标准进行缴费，两者之间在缴费基数上，就有着本质上的区别。

2.缴费年限不同，灵活就业人员参保年限短是一个较为普遍的现象，甚至大部分灵活就业人员，选择参保15年就不再继续缴费。

反观在职职工，如果工作稳定，可以一直工作到退休，缴费年限长，也就变相的提升了缴费基数，导致两者之间退休后养老金谁的差距再次拉开。

3.社平工资不同，养老金也有高有低。

一线城市和五线城市的社平工资，一定不能在一起相提并论，同样的缴费年限和缴费档次，在不同两个省份退休，养老金也会有一定的差异。

4.参保待遇不同，同样拉开了养老金之间的距离。

比如现在的很多用人单位，都会为员工缴费一份辅助养老保险，企业这个险种叫企业年金，事业单位这个险种叫职业年金，这两个年金在参保人员退休后，除了基础养老金以外，还会多发一份养老金，帮助这两类人提升养老金水平。

反观灵活就业人员，参加的社保只有两个险种，一个是医疗，一个是养老，所以也就不享受年金制度这一说法。

总结以上原因，灵活就业人员相比在职参保人员，养老金水平低很多，也就说得通了。

灵活就业人员养老金，想反超在职职工，只能通过提升自己的参保档次和参保年限，或者高额度缴纳一份个人养老金，才能有反超的机会。

最后，说说两者之间，在每年的养老金上涨过程中，有哪些不一样的地方

其实每年的养老金上涨，各个省份都会制定出台养老金上涨细则，每个地区都有不同的差异，但同一省份地区的退休人员，养老金上涨计算方式都是相同的，不同的只是在挂钩调整这一项，因为养老金上涨，本着多缴多得长缴多得的原则，缴费年限越长，养老金基数越高，涨的也就越多。

定额调整所在地区，部分省份都是上调，适当倾斜调整，只要符合条件就可以享受，所以每年大家较为关心的还是挂钩调整部分，同时挂钩调整也是拉开养老金差距的“元凶”。

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。

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生娃负担更轻了！江西明确：从备孕到分娩都有报销

新闻荐读 3月14日，记者从省医保局获悉，为响应国家支持生育政策，我省持续推动生育友好型社会建设，生育保险覆盖面不断扩大，截至2025年年底，全省生育保险参保人数达450余万人，统筹基金支出20余亿元。

从辅助生殖纳入医保，到新生儿免缴医保，再到生育津贴直达个人账户，我省推出一系列暖心政策，托起了育龄女性及其家庭“稳稳的幸福”。

打破身份壁垒，灵活就业人员可享生育险 “怀孕后身体反应大，想安心养胎，就打算做自由职业者。

”宜春市的宝妈胡小燕谈及去年生娃的经历，表示当时最纠结的是生育费用报销问题。

令她感到暖心的是，宜春市医保经办窗口工作人员告诉她，无论是个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业群体，都可自愿在参加职工医保的同时参加生育保险。

抱着试试看的心态，胡小燕在离职次月就以灵活就业人员身份办理了参保手续。

去年9月，胡小燕顺利分娩，住院费用报销、生育津贴申领一路顺畅。

如今抱着快6个月的宝宝，她幸福地感叹：“本来以为做自由职业就要牺牲生育保障，没想到政策这么贴心，报销下来自己没花多少钱，津贴也及时到账。

” 省医保局有关负责人介绍，我省打破“只有单位职工才能享受生育保险”的身份壁垒，让灵活就业人员与企业职工待遇同享，实现社会保障权益平等。

保障持续加码，从备孕到生娃均有报销 “这次生二胎，我整个孕期产检花了2000多元，医保报了1200元。

”3月14日，谈及从备孕到生娃的体验，程女士对我省持续强化产前检查保障连连夸赞。

为守住“孕得好”第一道关口，我省将产前检查保障范围从参保女职工拓展到男职工未就业配偶，同时将年度最高支付限额从800元逐步提高到1200元，且实行定额支付、不与普通门诊统筹额度叠加。

住院分娩就是生育的关键。

为保障“生得起”，我省全面取消住院分娩起付线，职工和居民参保人在二级及以下医疗机构住院分娩的报销比例统一提高至100%，在三级医疗机构的报销比例统一提高至90%。

值得一提的是，为帮助不孕不育家庭实现生育梦想，我省将取卵术、胚胎培养、胚胎移植等9个辅助生殖类项目纳入医保支付范围。

这些项目实行“门诊可报、单行支付”，不用住院就能报销，且不占用其他医保额度。

南昌的邓女士和丈夫结婚3年，一直未能自然受孕，最终尝试试管婴儿。

让邓女士惊喜的是，一次就成功受孕，总花费3.2万元，医保报销2.9万余元。

据统计，治疗性辅助生殖技术纳入我省医保支付范围以来，共结算7.64万人次，医疗总费用1.66亿元，医保支付0.99亿元，平均报销比例为59.64%，助力1.59万个家庭圆了生育梦。

服务提质增效，生育津贴直发个人 办事便捷，保障直达。

过去申领生育津贴须经单位统一办理，流程多、到账慢，从2025年10月1日起，我省全面实行生育津贴直接发放至职工个人账户，职工可通过“赣服通”APP在线申领，材料少、流程简、到账快，既让宝妈省心，也减轻了企业事务性负担。

萍乡市宝妈尹凤姣分娩后，在线提交申请不久就收到了生育津贴。

“不用等单位中转，钱直接到个人账户，太方便了。

” 数据显示，2025年我省生育津贴支出超16亿元，成为育龄家庭的重要收入支撑。

同时，我省将保障延伸至新生儿：2024年1月1日后出生的婴儿，办理居民医保参保登记后，连续3个参保自然年度个人缴费由财政全额资助；

新生儿出生90天内参保，自出生之日起即可享受医保待遇，实现“落地即参保、出生即享保”。

该政策实施两年来，全省近60万新生儿受益。

省医保局有关负责人表示，我省将持续优化生育医疗保障政策，力争基本实现政策范围内分娩个人“低自付、零负担”。

来源：江西日报、江西发布 编辑：余南梅 审定：金官 核发：周立

孙成坤：让人民过上幸福生活是头等大事——在高质量发展中托起百姓“稳稳的幸福”

　　（来源：鸡西政务） 　　“今年的政府工作报告提出‘更大力度保障和改善民生’，鸡西市始终坚持民生为大。

”全国人大代表、鸡西市委书记孙成坤说。

　　孙成坤代表表示，“十五五”时期，将准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待和民生工作新特点，坚持在高质量发展中保障和改善民生，实施稳岗扩容提质行动，开展就业“八送”等活动和大规模职业技能提升培训。

实施高质量参保行动，巩固提升“高效办成社会救助一件事”成果，健全多层次社会保障体系。

实施薄弱学校支持计划、义务教育“携手同进”计划、“特色高中”建设计划。

实施公共卫生体系强化行动，强化基本医疗卫生服务，加快建设紧密型县域医共体和城市医疗集团，切实维护人民健康。

实施公共文化服务提质增效行动，更好满足人民群众精神文化需求。

实施城市更新行动，打好放心水、暖屋子、安全气、防内涝四大攻坚战，推动“公园+”提档升级，建设现代化人民城市。