宋代的弩手为什么这么重要?甚至只会用弩而不会用弓

作者:小菜 更新时间:2025-03-23 点击数:
简介:在之前,弩是中原王朝军队的利器,但也只是重要武器之一,而到了宋代,弩与弩手的地位急剧上升,甚至有种弩在宋代出现分野的感觉,这是为什么呢? 游戏中威风八面的王八弩

【菜科解读】

在之前,弩是中原王朝军队的利器,但也只是重要武器之一,而到了宋代,弩与弩手的地位急剧上升,甚至有种弩在宋代出现分野的感觉,这是为什么呢? ▲游戏中威风八面的王八弩 我们先来说一个故事:北宋熙宁年间,和一干大臣在裕陵后苑玩儿射箭。

轮到殿帅林广时,林广说皇上别难为我,真射不了。

宋神宗不解,问为?林广说:我是弩手出身…… 在宋神宗,乃至现代人看来,弓、弩本是同类兵器,但在“本出弩手”的武人林广心中弓、弩天差地别。

这就很值得推敲一下了。

《武备志》记载“中国之利器曰弓曰弩,自汉唐以后虏弓日强,遂不可复及。

唯弩之用为最”。

在宋以前,弓手弩手并不分野,不论是武举考核还是实际编制,弩手都不是专职射箭的单位,而是多功能战士。

弩手不但弓弩并习,而且随身携带双手握持的武器,“将刀棒自随”。

甚至,当敌人骑兵冲至二十步时,“即与战锋队齐入奋击”。

古人说的“一步”是两只脚一前一后各走一步(两跨为一步)。

大约是1.5米一步。

也就是说,敌人进入三十米这个距离,这些弩手就要发起反冲锋。

这和后世线式战术时代,排枪过后战列步兵们发起反冲锋的距离差不多。

而宋代弩手则更偏向专职。

时,尹洙批评弩手“更不学枪刀,虽各带剑一口,即元不系教习”,一旦短兵相接,只能“束手就害”。

而且,如之前文章所说,宋代之前的弩兵虽然重视白刃战,甚至要参与冲锋,但在军队里的分量并不算太重要。

这在《大唐卫公兵法》中体现得尤为突出。

在李靖的设想中,2万人的大军中取“战兵”1.4万人,弩手40 队,计2000人。

弩手在“战兵”中的比例仅占到百分之十四多一点。

具体到每一军,弩兵的比例甚至要更低一些,如中军4000人中弩手只有400人,加上400弓手也就800人,而中军的骑兵高达1000人。

再加500“跳荡手”和500奇兵,就构成中军四千人中的两千八百“战兵”。

而一直到盛唐,在整个关中地带,大唐的核心经济区内,李靖的构想都得到了贯彻。

在前的几次重要会战中,都是骑兵和步兵白刃战解决战斗。

比如征突骑施,就是利用骑兵获胜。

接战时,苏定方命令步卒在原野列枪阵,自己率领骑兵在北原列阵。

敌人冲击苏定方的步兵方阵,连续三次都冲不破。

这时苏定方亲率骑兵发起冲击,对手迅速溃败,被苏定方追逐了三十里地,杀伤数万人马。

在这场会战中,不论是胜利的一方还是失败的一方,都不会把胜利或者失败的原因归到己方弓弩够不够强力上。

然而在宋代则不然。

赢了,那是上天保佑皇上万岁,输了就是硬弩没有充分发挥威力。

事后的追责和改进方向都绕到如何让弩更强,发射阵地更稳固的思路上来。

比如公元986年的君子馆之役,宋军战后的胜负总结就是“会天大寒,我师不能毂弓弩”,所以失败。

而成功的经验则是征讨李继迁,军中“多设强弩,及遇贼布阵,万弩齐发,贼无所施其技。

矢才一发,贼皆散走。

凡十六战而抵其巢穴”;,选“劲弓强弩,分番迭射,号‘驻队矢’,连发不绝,繁如雨注”激战三天,大破金兵。

另外,在初年,金军进攻四川,刘子羽提醒金州(今陕西安康)守将王彦要在军中多备弩手。

但王彦喜用短兵决战,未能采纳这个建议,结果很快就被金军击败。

总之,不论这些战斗或攻或守,或胜或败,决策者最后都将胜负关键归结于强弩的使用与否。

这和唐代步兵坚守、骑兵决胜的战术思想有根本区别。

但宋初军队中装备的黑漆、黄桦、跳蹬、木弩等大都沿袭前代旧制,其性能与唐弩并无很大差别。

大宋名片——神臂弓要到宋神宗时代才出现。

可见从装备本身是找不到这种远程武器依赖依赖症的线索的。

所以还是要把目光回到晚唐和五代。

假如李靖再世,在残唐五代的环境下,他还能靠骑兵和重步兵打遍天下吗?恐怕不一定。

比如想要复刻灭东的阴山之战,至少一万精锐的骑兵总得有。

退一步,像李世民打的战斗,不但要求己方有强力的骑兵,步兵也得非常坚韧,扛得住对手正面压上来的压力才行。

可安史之乱后到五代,中原政权的部队既缺乏强力的骑兵,步兵也不够坚韧。

说到这里,要特别说一下气候的因素。

中国两千年来温度变化有明显的三个温暖期和三个寒冷期。

唐末五代就是第二个寒冷期。

当时从气候条件来说,是整体农业是偏丰阶段中,出现了偏欠的时段。

这个寒冷期一直延续到到宋初,表现为北方降雨线南移,畜牧区扩大,农耕民族和游牧民族的边界南移至39.24°N~32.3°N。

在地缘政治上,西北地区的优良产马地逐渐为吐蕃蚕食;五代时期,后晋石敬瑭又将拱手送与契丹;之后,契丹曾短期内占领了中原,在北归时掠走了数万匹战马;宋初,党项又夺取了西北的灵州(今宁夏吴忠市境内)等地。

也就是说,即使李靖再世,他面对的就是农耕区缩小,产马地丧失的状况。

这就导致己方没有足量骑兵,即使有坚强步兵也独木难支的现实。

那依赖远程武器,据城自守,或者寄希望于打对手一个埋伏就成了无奈的选择。

后梁贞明三年(917年),契丹大举南下进攻幽州,总兵力达三十余万。

后唐大将李存审对战局十分悲观。

他说,平原交战,在契丹人数万骑兵的冲击下,我没有任何把握守住阵地,怕是要呀。

这时大将阎宝说:我们可以用强弓硬弩打他个埋伏。

当时参会的所有的将领都同意这个做法。

于是后唐在幽州城下“万弩射之,流矢蔽日,契丹人马死伤塞路”。

这一次战斗和唐代的几次弩手作战的不同之处在于,证明了用弩阻拦大规模骑兵冲锋是有可能的。

还有我们熟悉的,在陈家谷战役前,曾请求主将潘美在谷口多设劲弩,待他败回时一定要“以步兵强弩夹击救之,不然者,无遗类矣”。

这语气和李存审当年面对契丹骑兵时。

可见,这种把战斗胜负的最后希望寄托于弩手埋伏战的思路,是五代的战场环境所决定的。

到了两宋,骑兵不振,因此不得面对以步制骑的军事难题。

所以五代以弩取胜的“新近经验”被直接效仿,最后成为思维惯性,甚至产生路径依赖,那也是没有办法的事情 随机文章萨尔贡二世简介三国志英雄一分高下!是拥有皇室血统的刘备胜出还是以实力决胜负的曹操?中国ufo视频震惊世界造谣,画面看起来连三岁小孩都骗不了!战斗机最快飞行速度3马赫,广州到北京仅需36分钟导弹是谁发明的,冯.布劳恩在二战期间为德军发明

内蒙古呼和浩特最低工资标准2025 最低工资标准与到手工资的分别是什么

内蒙古呼和浩特最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么??随新社通小编一起看看内蒙古呼和浩特最低工资标准的详情吧。

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有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

2、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。

劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。

用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。

基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。

劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

北京社保缴纳比例是怎么样的?(2025年3月23日)

在北京,社会保险是保护个人养老和医疗需求的重要安全网。

一旦社会保险缴费中断,不仅意味着未来的养老金和医疗权益可能受损,对于非北京户籍的居民而言,更可能影响到一系列与社保挂钩的权益和资格。

因此,连续缴纳社会保险对于维护个人权益具有至关重要的作用。

那么,北京的社会保险缴费比例具体是多少?最低缴费基数又是如何确定的呢?接下来,让社保君一同深入了解这个话题。

北京社保缴费一个月多少钱?2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下:养老保险个人比例:0.08,企业比例:0.16,企业费用:1091.36,个人费用:545.68。

医疗保险个人比例:0.02,企业比例:0.09,企业费用:613.89,个人费用:136.42。

大病医疗保险个人比例:0,企业比例:0.01,企业费用:68.21,个人费用:0。

失业保险个人比例:0.005,企业比例:0.005,企业费用:34.105,个人费用:34.105。

工伤保险个人比例:0,企业比例:0.002,企业费用:13.642,个人费用:0。

公积金个人比例:0.05,企业比例:0.05,企业费用:121,个人费用:121。

总之,社保缴费基数为:6821元社保缴费基数的计算公式:(1)单位缴费基数的计算公式为:单位缴费基数=单位工资总额社保费率。

其中,社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。

(2)个人缴费基数的计算公式为:个人缴费基数=职工上年度月平均工资。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)》点击新社通app社保计算器,了解你的社保缴费明细!新社通app数据所得,数据仅供参考。

北京职工养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担16%。

其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的16%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。

职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费,全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

温馨提示:具体的缴费比例可能会因地区和具体方案的不同而有所变化。

建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。

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