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但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保断了是可以进行补缴的。

根据相关法律法规，补缴社保可以通过以下几种方式实现：（一）单位补缴如果是由于单位的原因导致社保中断，那么单位应负责办理补缴手续。

单位可以携带相关证明材料到社保局进行申请，并按照缴费比例和缴费基数进行补缴。

如果个人因辞职等个人原因导致社保中断，也可以请求原单位帮忙补缴，但具体操作需要与原单位协商。

（二）个人补缴个人可以携带身份证原件直接到所在地的社保局办理补缴手续。

在办理过程中，个人需要向社保局提供相关的缴费记录、个人权益记录等证明材料，以便社保局核实个人的缴费情况并进行补缴。

（三）中介代缴此外，个人还可以选择通过社保代缴机构进行补缴。

这种方式需要个人支付一定的手续费和社保费用，然后代缴机构会协助个人完成补缴手续。

但需要注意的是，选择代缴机构时一定要谨慎，确保其具有资质和良好的信誉。

在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。

个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。

2、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。

因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。

3、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。

因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。

因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。

广西社保断交多久就作废了？养老保险停交了多久会作废？养老保险断交并不会作废。

以下是具体介绍：养老保险的累计缴费年限养老保险的缴纳年限是累计计算的，不会因为中断而失效。

这意味着，即使中断缴纳，只要在达到退休年龄之前累计缴费满一定年限（当前法规为15年，但2030年后可能会逐步提高至20年），就可以享受养老保险待遇，领取养老金。

养老保险断交的影响不影响累计缴费年限：养老保险断交后，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。

只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据未来方案调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。

影响养老金水平：养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断交会导致个人缴费总额减少，从而影响未来领取的退休金金额。

影响养老金领取：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。

因此，如果断交时间过长，导致在退休年龄达到之前累计缴费未满15年，则无法享受养老金待遇。

社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保护对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

社会保险断交有什么影响？养老保险：根据相关要求，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

这里的“累计缴费满十五年”是指个人按缴纳养老保险的累计年限，社保断缴并不会影响之前的缴费记录。

生育保险：生育保险和医疗保险一样，都是不能断缴超过3个月，超过3个月，超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算，不过如果用户近几年没有生育计划，也不会有非常大的影响。

失业保险：单位需依法为职工缴纳失业保险，职工失业，符合要求的，可享受失业待遇。

职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

工伤保险：基本不受影响。

医疗保险：大部分地区，如果中断超过3个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算，但之前的累计缴费年限不会失效。

不过也有部分地区，断缴超过3个月后续保，只要补缴，之前的累计缴费年限也不会失效，只需在补缴后的一定时间内才能恢复医保报销待遇。

影响购房、购车、子女上学等资格：在许多城市，社保的连续性是获取某些公共资源的重要指标。

例如，在一些城市购房、购车或子女上学等，都对社保的连续性有严格要求。

一旦社保断缴，这些资格的累计年限将重新计算，有些情况下，即使补缴也可能无效。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）