爸爸去哪儿5确认加盟名单曝光？陈小春吴尊都在列
爸爸团陈小春陈小春带着自己一直未露面的Jasper，即将出现在爸爸去哪儿的第一站，相信这个一直从未露面的萌娃肯定是很受大家的关注
【菜科解读】
是不是大家听说了爸爸去哪儿5要开播之后都特别的兴奋呢，的确，在网上关于爸爸去哪儿5的话题可是讨论度相当的高啊，不过相信大家最关注的还是参加爸爸去哪儿5的人员吧，小编已经弄到了第一手消息，我们一起来看看吧。
爸爸团陈小春陈小春带着自己一直未露面的Jasper，即将出现在爸爸去哪儿的第一站，相信这个一直从未露面的萌娃肯定是很受大家的关注，长相也是十分的帅气。
不少网友表示为了山鸡哥，这期的爸爸去哪儿追定了。
吴尊吴尊在2014年参加的《爸爸回来了》就已经带着女儿neinei吸粉无数了，剧路透照看吴尊很有可能是带着女儿neinei和儿子max一起参加《爸爸去哪儿》5，不过很多网友都很担心，因为一般节目组的套路都很深，带两个娃可能会有些累。
杜江杜江应该是在《爸爸去哪儿》5上面最早曝光的爸爸了，昨天的路透照里面就有了他和儿子嗯哼机场照，他们也是一对参与了《爸爸回来了》爸爸和萌娃。
相信大家对嗯哼大王和杜江应该是很了解了。
刘畊宏这一对也是要参加《爸爸去哪儿》5的嘉宾，小萌娃泡芙长得可真是可爱，不知道大家喜不喜欢呢，反正小编小编已经被圈粉了。
今天就要开拍了，不知道现场还有哪些萌娃呢？不知道这次的素人萌娃又是哪几个，不过人气比较高的年年因为年纪太小并不能参加，所以小编也并不知道这次的素人萌娃是哪两个。
新手爸爸邓伦小编对邓伦的印象还在《楚乔传》的狐狸眼萧策里面无法自拔，虽然他演的角色不是很多，但是演的还都是很到位的，不过也有很多人质疑他会不会带孩子，把他请到《爸爸去哪儿》会不会照顾不好呢，不过邓伦也应该是有一点带娃基础的，在《因为遇见你》的花絮中，邓伦和女主角果果的孩子就相处的十分融洽，在片场，邓伦把小姑娘当亲生女儿一样宠，所以关于邓伦带娃，小编一点都不担心。
赵英博赵英博是今年《快乐男声》的争议人物，赵英博参加了今年的《快乐男声》，在快男的舞台上，赵英博歌唱实力不怎么，却硬是靠着一张脸撑到了12强。
社保卡的激活方式有哪些，在哪儿激活？社保报销多少？（25/03/28）
社保卡激活第2种方式如下：社保定点药店激活参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
社保卡激活第3种方式如下：社保定点医院激活参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
社保卡激活第4种方式如下：请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。
激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。
社会保险是给国民的一项福利，保险范围广，程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。
社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
相关：拿社保卡去医院，可以报销多少？社保可以报销多少比例？（住院）职工参保的医保在住院时的报销比例如下：1.一级医院：在起付标准以上至最高支付限额的部分，报销比例为90%。
2.二级医院：在起付标准至10000元（含）的部分，报销比例为85%。
超过10000元至最高支付限额的部分，报销比例为90%。
3.三级医院：在起付标准至5000元（含）的部分，报销比例为80%。
超过5000元至10000元的部分，报销比例为85%。
超过10000元至最高支付限额的部分，报销比例为90%。
4.对于退休人员，以上支付比例基础上再提高5%。
需要注意的是，各地可能存在一定的浮动，具体以当地法规为准。
总结一下，住院时的报销比例根据医院级别和医疗费用分段来确定，一般来说，医疗费用越高，报销比例越高。
退休人员可以享受额外的报销比例提高。
但需要注意，具体的报销比例还需根据当地的要求来确定。
社保报销范围是什么基本医保统筹基金以及个人帐户的支付范围是不同的，报销的核算也是分别进行的。
满足医保基金支付范围的医疗费用，依据要求的基本医保药品目录、服务设施范围以及诊疗项目目录和支付标准来补偿。
个人帐户支付下列医疗费用：到定点零售药店购药所花的钱;门诊、急诊所花的钱;没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费;在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要参保者自己承担的费用;个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。
基本医保统筹基金支付以下医疗费用：住院治疗的医疗花费;急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观不超过7天的医疗花费;肾透析、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾移植后服抗排异药的门诊医疗花费。
基本医保基金对以下医疗费用不承担责任：由于交通、医疗或别的责任导致伤害的;在非定点零售药店买药的;不在自己选择的定点医院就医的，不涵盖急诊的情况;由于本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;由于自杀、自残、酗酒等原因而导致的治疗费用;在国外或者香港、澳门特别区以及台湾地区就医的花费，这些都是要参保者自己承担的。
企业职工因工负伤、发生职业病而需的医疗花费，依据工伤保险的有关法规执行。
女职工生育的医疗费用，按照相关的要求执行报销。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
具体需以当地有关法规为准！
确认了！楚雄最低工资标准！
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具体需以当地有关法规为准！楚雄最低工资标准是多少？楚雄最低工资标准如下：月一档：2070元，月二档：1920元，月三档：1770元；时一档：20元，时二档：19元，时三档：18元；最低工资标准的相关法规包括哪些？1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
