【环球时报驻日本特约记者 王军】日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。

据《日本经济新闻》16日报道， 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示，表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%，自2018年以来这一比例首次超过四成。

其中，希望工作到“70岁至74岁”的人占23%，“75岁以上”的占19%。

受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁，超过企业依法需确保就业机会的65岁。

报道称，从年龄层看，受访者年龄越大，越倾向于延长工作年限。

60多岁的受访者中，表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%，其中希望工作到75岁以上的也有近20%。

在此次调查中，75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”，这一比例与2018年调查开始时大体持平。

相比之下，为再就业而进行学习的人仅占4%。

日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。

2018年开始相关调查时，日本《东洋经济》就曾刊文指出，高龄者延长就业的意愿已经相当明显。

在日本仍在就业的60岁以上人群中，希望70岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。

农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中，选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。

有分析认为，不少人对未来感到不安，希望尽可能继续工作，以获得经济上的安全感。

此外，日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。

随着少子化的加剧，15岁至64岁的生产年龄人口持续减少，企业不得不更多依赖高龄劳动力。

日本政府通过《高年龄者雇用安定法》，将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向，为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。

根据日本国税厅《2023年工资实态统计调查》，70岁以上仍在工作的群体保持了一定的收入水平。

虽然统计中包含一些报酬较高的岗位，会将整体数字部分拉高，但也说明高龄就业对不少家庭而言，仍是补充生活费和缓解养老压力的重要来源。

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