铁门关个人社保返还的标准是什么
社保卡每月返还的金额主要取决于个人的年龄和缴费基数。
在职职工的返还标准不满35周岁的职工：按本人月缴
【菜科解读】
社保卡每月返还的金额主要取决于个人的年龄和缴费基数。
在职职工的返还标准不满35周岁的职工：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
35周岁以上不满45周岁的职工：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
45周岁以上的职工：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
退休人员的返还标准不满70周岁的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户。
70周岁以上的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.8%返还到个人账户。
返还金额的计算方式返还金额的计算公式如下：在职职工：返还金额=缴费工资基数×返还比例（0.8%、1%或2%）退休人员：返还金额=上一年本市职工月平均工资×返还比例（4.3%或4.8%）。
返还金额的用途返还的医疗保险金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。
这部分资金是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈，旨在减轻参保人员的经济负担，确保参保人员在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。
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三国志战略版关羽赵云魏延阵容如何玩
三国志战略版魏公子兵法蜀枪阵容玩法攻略列举出了自带准备战法类武将(可能有疏漏)：蜀：直接受益：关羽、严颜、关兴、黄忠、黄权友好武将：赵云、魏延魏：庞德、钟会、邓艾、群：田丰、袁绍、张角、华雄从归纳的武将来看，蜀国的武将是最多的，吴国为零，魏国就三个且是不常用的武将，群是四个，仅次于蜀。
用意一目了然，这个魏公子兵法就是本着蜀国去的，不接受反驳。
当然，其余阵营的自带准备战法武将自然可以用，这不冲突。
深入分析一下，留意的玩家应该发现了，这里有直接受益和间接受益两种说法，下面我具体分析。
所谓的直接受益，是直接携带自带准备主动战法的武将，间接受益是可以激活魏公子兵法效果的武将。
根据刀子的总结，目前仅有赵云和魏延，是激活魏公子兵法的最佳组合。
自带准备战法类武将：蜀：关羽、严颜、关兴、黄忠、黄赵云、魏延魏：庞德、钟会、邓艾、群：田丰、袁绍、张角、华雄从归纳的武将来看，蜀国的武将是最多的，吴国为零，魏国就三个且是不常用的武将，群是四个，仅次于蜀。
这个并举看似很厉害，但实际使用中，激活条件是非常苛刻的。
准备战法在实际发动过程中，极其容易被打断，而洞察效果仅针对携带魏公子兵法的武将。
也就是说，其余武将携带的准备战法如果不发动，这个魏公子兵法就是个面子工程。
请注意发动准备战法和准备发动战法，完全是两个描述，不要被文字游戏了。
所以，我在这里提到了间接受益武将赵云和魏延，赵云自带洞察效果，准备战法不会被打断，魏延有几率跳过一回合准备，提升准备战法发动几率。
换句话说，这两个武将才是魏公子兵法的真正友好武将，其余武将只是可携带武将而已。
一个无脑的阵容随即产生：关羽、赵云、魏延赵云携带所向披靡、破阵摧坚，作为主输出;魏延携带威谋、绝汲其道;关羽携带箕形、青州兵;临时起意的一个战法搭配，有不妥的地方可以改善。
但这一队无疑是让魏公子兵法受益最大化的一个队伍。
而关羽则是可替代的存在。
严颜、关兴、黄忠等皆可备选。
再者战备中还有一个三略，是三个“张姓”武将激活的。
还携带“扬威”效果。
历数三战的这种特殊效果，几乎都集中在蜀国，比如关银屏的虎嗔、张苞的掠阵等。
以上就是关于魏公子兵法蜀枪阵容的攻略，之后小编还会陆续更新《三国志战略版》这款游戏的其他攻略，大家可以关注。
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社保缴纳比例一览，社保公司和个人各交多少？（2025/03/16）
以下是各项保险的缴费比例及相应金额（基于一定的缴费基数）的详细说明：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。
公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。
医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。
公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。
失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。
公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。
生育保险公司缴纳比例：0.7%个人缴纳：无需缴纳说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。
工伤保险公司缴纳：对照本单位工伤保险费率个人缴纳：无需缴纳说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
