定了！山西吕梁灵活就业社保缴费基数最新标准公布（03/22）

现场锣鼓喧天，热闹非凡。

　　洪洞大槐树景区成功晋级国家5A级旅游景区，实现了山西省南部地区创建国家5A级旅游景区零的突破。

对此，山西省文化和旅游厅厅长盛佃清认为，这是山西全省文化旅游系统打造龙头景区牵引优质旅游进展的标志性收获。

图为游客在景区门前拍照留念。

　武俊杰 摄　　旅游景区是文化传承和传播的主要载体，旅游产品的主要形态，旅游消费的主要场所，旅游进展的核心内容、经典元素，具有主要的牵引带动作用，打造一批有创新力、有影响力、有竞争力的景区，，是加快进展文化旅游业的关键之举。

对此，盛佃清表示：“我们必须围绕建设国家全域旅游示范区，坚持景区为王，以深化改革为动力，以创新管理为抓手，以优化环境为基础，推动旅游景区不断提档升级，做大、做强，不断涌现像今天获5A级荣誉的洪洞大槐树等一批龙头景区，引领山西省文化旅游业高质量的进展。

”山西洪洞大槐树寻根祭祖园晋升国家5A级旅游景区揭牌仪式现场锣鼓喧天，热闹非凡。

　武俊杰 摄　　据了解，洪洞大槐树寻根祭祖园的进展借体制改革步入“快车道”，该景区10余年间累计投资5.5亿元进行扩建开发，占地面积从30亩扩建到450亩；游客年接待量由不到10万人增加到百万人以上；年综合收入由不到100万增加到6000万以上；客源范围由临近几省辐射到全国乃至世界各地；员工由150人轮流上岗到如今500名员工全职在岗，下设的大槐树民俗饭店和旅行社、景区内外商户、周边相关产业进展带来的就业岗位不计其数。

洪洞大槐树景区成功晋级国家5A级旅游景区，实现了山西省南部地区创建国家5A级旅游景区零的突破。

　武俊杰 摄　　同时，自2012年至今6年间，洪洞大槐树寻根祭祖园按照国家5A级旅游景区标准要求，在编制景区提升规划、完善旅游配套设施、提升景区服务水平、规范旅游标准管理、打造旅游景区品牌等方面做了大量扎实而有效的工作，实现了景区整体品质和品牌影响力的提升，先后收获了“全国文明单位”“全国青年文明号”“国家级旅游服务业标准化示范项目”“全国中小学生研学实践教育基地”等百余项殊荣。

因此，游客的体验感越来越好，对景区的满意度从2014年的95.82%上升到2017年的98.72%。

图为山西洪洞大槐树寻根祭祖园晋升国家5A级旅游景区揭牌仪式现场。

　武俊杰 摄　　对此，洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司董事长兼总经理范忠义在仪式现场表示：“洪洞大槐树寻根祭祖园将以荣膺国家5A级旅游景区为新起点，充分建好、用好5A级景区这块‘金字招牌’，加大文旅融合力度，推动全域旅游进展，擦亮根祖文化品牌，让“根祖圣地 华人老家”品牌形象扎得更深、走的更远，让大槐树的家国情怀更深地融入亿万古槐后裔的精神血脉之中，为山西文化旅游产业进展进一步贡献优质成果。

”　　仪式现场，临汾市委常委、宣传部长李朝旗宣读了文化和旅游部《全国旅游资源规划开发质量评定委员会公告》。

临汾市委副书记、市长刘予强表示，“国家5A级旅游景区”是全国旅游景区最高等级荣誉，代表了世界级旅游品质和中国旅游精品景区的标杆；当作临汾全市旅游业的龙头景区，大槐树寻根祭祖园成功创建国家5A级景区，这标志着大槐树寻根祭祖园景区成功晋级国家最高级别景区阵营，标志着临汾市文化旅游产业进展步入了一个新的阶段。

灵活就业人员其他就业时段的补缴方法要求执行。

2025年灵活就业社保最低要交多少钱？灵活就业人员社保缴费最新明细来了~根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据：参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。

累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

建立基本养老金正常调整机制，并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，可适时地提高基本养老保险待遇水平。

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交十五年和交二十年有什么区别？社保交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：医疗保险待遇不同除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。

一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。

这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。

而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。

不过，具体的医保缴费年限要求可能因地区而异，因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。

养老金领取额度不同基础养老金：根据养老金的计算公式，基础养老金与缴费年限直接相关。

缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。

因此，交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。

个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

由于缴费年限更长，交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多，因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。

抚恤金待遇差异根据抚恤待遇的法规，缴费年限也会影响抚恤金的发放。

例如，在职时去世，缴费15年可以领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可以领取14个月的城镇居民月人均可支配收入。

因此，缴费20年的个人在去世后的抚恤待遇也会更高一些。

回本时间差异虽然缴费20年的个人在退休后的养老金领取额度更高，但回本时间（即缴纳的社保费用与领取的养老金达到平衡的时间）也会相对更长一些。

不过，考虑到养老金的增长以及其他因素（如医保待遇、抚恤待遇等），实际回本时间会缩短，且长期来看，缴费20年能为退休生活提供更丰厚的经济保险。

综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤金待遇以及回本时间等方面。

因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。

如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以在退休后获得更高的养老金和更好的医疗、抚恤待遇。

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