在安徽宣城社保补缴如何办理？

新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。

现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，自贡社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。

失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）》社保缴费不迷茫，用新社通社保计算器，查询您的社保缴费金额！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

个人可以交社保。

社保可以按灵活就业人员参保。

但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。

1、未到达要求的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。

2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。

失业保险：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。

医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。

生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。

工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%，工伤保险的缴费主体是用人单位，个人不需要缴纳。

缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。

后勤工作汇报1　　（一）电力后勤　　1、为加强安全管理工作，项目每月组织召开安全例会，进行安全教育培训、进行综合隐患排查治理。

　　2、开展了班组安全教育强化工作，以提高班组长安全管理能力，强化整体安全意识为核心，通过视频观看、理论学习、讨论总结等形式，牢固树立起“安全红线”的思想。

　　3、根据《中华人民共和国职业病防治法》及京能集团、电力后勤公司相关要求，组织接触职业病危害因素的作业人员进行一次职业病健康体检。

　　4、为了让作业人员了解和掌握作业项目的安全技术操作规程和注意事项，减少因违章操作而导致的安全事故，对作业人员进行安全技术交底。

　　5、为了向一线员工普及安全知识，营造浓厚的安全氛围，组织第三季度安全知识竞赛，增强员工学习安全知识的兴趣，提升员工的安全意识。

　　6、为进一步提升后勤人员防火知识技能，提高员工对火灾事故的应急处置能力，进行消防知识培训，并组织开展了灭火器使用实训。

　　（二）餐饮服务　　1、建立了进货登记制度，定点采购具有相关资质公司的正规原料，保证食材新鲜、卫生。

　　2、食堂从业人员严格进行健康体检，领取合格的健康证后才允许上岗工作，平时检查个人卫生，保证工作衣帽整洁。

　　3、每日保持食堂内外环境卫生，所有餐具每餐后进行严格消毒，生熟食品严格区分开。

　　4、贮存食品每日检查，做到防霉、防虫。

　　5、对于每一位新入职人员，进行入职前的安全教育培训，对使用设备的安全操作规程进行安全技术交底。

　　（三）保安服务　　1、为提高保安队伍的整体素质，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照岗前培训，班长带班学习，实行传、帮、带制度。

　　2、关注队员的衣食住行，公司领导始终将解决队员的衣食住行当作一件大事来抓，让队员们感受到保安大家庭的.温暖，使大家能够安心工作，确保厂区内外的安全。

　　3、规范管理，做好各项安保工作，为了提高队伍的整体素质，公司始终将队伍的规范管理放到第一位。

业务公司遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为；抓队伍、抓思想、抓工作。

三定为：厂区的重点要害部位做到定人、定岗、定职责。

　　4、保安公司每周为全体队员召开一次部门例会，会上提出工作中遇到的各种难题，根据实际工作情况做出解决方案。

对公司的各项工作计划进行传达与部署。

　　5、严格督查，落实各项规章制度进行跟踪督查。

不定期不分昼夜抽查各岗位工作情况。

后勤工作汇报2　　历经这三个多月来的不断学习，及其朋友、领导干部的关注和协助，我已彻底融进到新欣企业这一大家族中，本人的工作能力和工作中水准拥有明显的提升。

现将我三月来的工作情况简略汇总以下：　　一、以安稳的工作责任心　　融入人事工作特性公司办公室做为机关事业单位运行的一个关键核心区单位，是企业內外工作中沟通交流、融洽、解决的综合性单位，这就决策了人事工作繁杂性。

因为大家公司办公室每人必备少，劳动量大，我与三位朋友一同合作、共同奋斗，在碰到不明白地区立即向他们求教学习培训，并高品质高效率的进行领导干部督办的既定目标。

　　在这里半月里，碰到各种主题活动和招待都并不是许多，但我还可以紧密配合搞好服务保障工作中，与朋友心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期待把领导干部督办的事儿办理、办完。

　　二、进一步学习，重视本身素养涵养和提升　　领导干部规定大家务必具备优秀的意识，要用科学研究的目光对待一切，才可以融入企业将来的发展趋势。

因而，我根据互联网、书本及各种文档材料的学习培训，持续提升了自身的工作能力。

工作上，能从企业大局意识考虑，从企业共同利益考虑，一切都为企业考虑，朋友中间互相帮助，并维持和睦的工作中氛围，产生了和睦、心有灵犀的团队氛围。

　　此外，我都重视从工作中及现实生活中吸取营养成分，努力学习文秘写作、旅游景区基本建设与发展趋势、宣传策划推荐、档案保管等有关专业知识。

另外，谦虚向领导干部、朋友求教学习培训，扬长补短，来提高责任意识和全局观念。

对人事工作，可以提早思索，对一切工作中都能保证性强、可执行性强、贯彻落实便捷等。

　　三、坚持不懈先做人后做事，勤奋搞好日常工作中　　1、出勤率层面，每日都能提早十到二十分钟抵达公司办公室，搞好工作前的有关工作中提前准备，并能立即清扫俩位领导干部的公司办公室等。

　　2、公文处理全过程层面，严苛依照我国机关事业单位公文处理方法中所要求的程序流程做事。

出文时，能严苛依照拟稿、核稿、会签、审签、印刷、盖公章、备案、出文等程序流程申请办理；收文时，依照收文备案、拟办、批办、分送、催办、立卷、存档等程序流程申请办理，沒有发生不正确的公文处理事儿。

　　3、打印纸张文本文档、文档的存档梳理层面。

在工作上，我需注意对打印纸张材料的梳理和储存，将有效的立即储存、存档，针对不起作用的立即消毁。

由于许多文本性工作全是电脑上工作，因此我还在电脑上中创建了本人工作中材料信息库。

并于每星期星期五把工作中过的材料集中化梳理，归类储存，便于将来搜索。

　　4、关联解决层面，在工作上能保证积极补位。

能够与别的各部门工作人员加强沟通，密切配合，相互支持，确保总体工作中不发生疏漏。

在工作上自己明确了一条工作原则，归属于自身的工作中要保证质量进行，不属于自身的工作中范畴的相互配合别的工作人员能进行的还要准时进行，保证了积极帮助、真情服务。

　　5、组织建设层面，以“创新管理为主导，人的本性关爱辅助”的核心理念。

为了更好地提升对人会、财、物、法、环的管理方法，在新一任厅长就任没多久，依据会议精神集中注意力对各类管理方案和岗位工作职责等二十几类规章制度开展了全方位改动和健全，突显管理制度，严苛照章办事，为管理方面的系统化、规范性做出了一定奉献。

而且，这种管理方案的健全，集中体现了待人处事的管理方法观念，使对局各项任务秩序井然。

　　四、严格管理自身，時刻警觉在工作上　　我勤奋从每一件事情上开展汇总，持续探索，把握方式，提升工作效能和工作质量，由于自身或是新朋友，在待人接物、工作经历等层面工作经验还不够，在平常工作中和日常生活，我还可以保证谦虚向老同事学习培训、求教，学习培训她们的优点，反省自己不够，持续提升政冶业务能力。

我時刻提示自身，要诚恳待人，端正态度，积极主动想办法，不管大小事，我都要尽工作能力去做。

在平常時刻规定自身，务必遵循工作纪律、团结一致朋友、从清洁卫生等琐事学起，严格管理自身。

以不求有功、但求无过信心，来看待全部事儿。

　　五、存在的问题　　1、在做好本职工作中还不够尽职尽责，职位观念也有待进一步提高。

不可以严格管理自身，工作方面存有自身释放压力的状况。

因为公司办公室的工作中复杂，解决事儿务必快、精、准。

在这些方面，我还有许多不够，例如在作会议纪要时，沒有把握住关键，纪录不全，造成忽略一些关键內容。

　　2、对工作中程序流程把握不充足，对本身业务流程了解不全方位，对工作中缺乏创新性和责任感，导致自身在工作上有时候会碰到手足无措的状况，乃至会发生一些不应该发生的不正确。

　　3、缺乏仔细，做事不足慎重。

文秘工作是相对性简易但又多种多样的工作中，这就规定我务必仔细有优良的技术专业素养，构思周密。

在这些方面，我都不足仔细，时有丢三落四、办事轻率的状况。

　　六、将来勤奋的方位　　1、将来在工作上还需多向领导干部、朋友虚心请教学习培训，要多与大伙儿开展融洽、沟通交流，从新趋势、新格局中去思索、去策划、扬长补短，提升本身的工作中水准。

　　2、务必提升工作质量，要具有明显的责任心、高宽比的‘使命感。

在每一件事情做完之后，要开展思索、汇总，真真正正使做好本职工作有方案、有贯彻落实。

尤其是要找到工作上的不够，擅于自我反思。

　　3、敬业爱岗，勤快无私奉献，不可以为工作中而工作中，在日常工作上要主动进攻而不是处于被动适应，要积极开展工作，摒弃心浮气躁等候的心理状态，善谋脚踏实地，勤奋工作事，敢做事，能做事，会做事。

　　4、平常需多留意锻练自身的听知工作能力。

在日常工作中、大会、领导致辞等场所，保证有集中化的专注力、灵巧的反应速度、深入的理解能力、坚固的记忆能力、机敏的综合性力和高超的品鉴力；在做事全过程中，保证沒有依据得话不用说，沒有掌握的事不做，不随便祈愿，言出必行，敏而好学。

　　5、要留意塑造自身的综合能力，把政冶集中学习和理论学习融合起來，提升本身的思想政治素质和业务水平，便于为旅游景区的明日无私奉献自身的能量，为本职工作工作作出更高的奉献。

　　总而言之，三个月本质大家三个人的共同奋斗下，公司办公室的工作中相比之前拥有非常大的发展，我觉得自身从思想意识上、业务流程及基础知识上拥有明显增强，这种发展是与全局性新老同事们对于我巨大适用和协助的結果离不了的，从老同事的身上我学得了任劳任怨的工作责任心，从活力四射的新朋友的身上也为我增加了积极主动勤奋、奋发图强、工作勤奋的自信心和能量。

　　在这里，我在心灵深处表明衷心的感谢和献给，也真心诚意期待在将来的工作上，局领导干部、朋友们能对于我一如既往的给与关爱和适用，在工作中、日常生活以及他层面做得不当之处的地方请同志们给与指责和纠正，在新的三个月里，我将更为认真工作，发扬成绩，纠正不够。

后勤工作汇报3　　学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一。

是学校正常工作的基础。

在过去的一学期里，我校总务处根据学校对后勤工作的具体要求，结合学校工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教师的积极支持及配合下，克服困难，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。

一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将上学期总务工作作如下总结并对本学期的总务工作打算作如下计划。

　　一、上学期后勤工作总结：　　（一）、财务财产管理方面　　财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。

在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。

在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。

具体工作如下：　　1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制经费预算。

本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的‘原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

　　2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。

做到了无乱收费、无搭车收费、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

　　3、加强校产管理、提高使用效率。

在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产登记和报损调整工作。

确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。

　　（二）、后勤常规管理方面　　学校是培养人的场所，是文明的象征。

要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个好的工作、学习环境。

而这些与后勤管理的优劣密切相关。

因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，为此，做好了以下几方面工作：　　1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。

开学前夕，总务处对各班教室的课桌椅、教师办公生活用品等进行全面的清点更新，保证教育教学工作顺利开展。

　　2、做好后勤保障工作。

学校的公开课、考试、乒乓球比赛等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

　　3、做好学校设备的维护工作。

保证学校教学设备的正常运行。

　　二、本学期后勤工作打算　　1、严格执行财经纪律，加强资金管理，实行帐务公开，大笔资金的使用经教师会同意并把支部批准，不赤字运行。

确保学校工作的正常运转。

　　2、不乱收费。

如果上级部门有收费项目，将严格执行收费标准，做好收费公示，并做好解释说明工作，不搭车收费，不随意提高收费标准。

并及时上交。

　　3、抓好后勤常规管理，不断提高服务质量。

做好学校教学设备的维护工作，确保教学设备的正常运行。

为师生营造一个好的工作学习环境，为学校的教学工作服务。

　　4、做好后勤保障工作，确保学校活动的正常运行。

　　5、做好学校大门、栏杆的维修工作，确保维修质量。

在维修期间，确保安全。

　　后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了各项工作，保证了学校工作正常进行。

我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

后勤工作汇报4　　为加强学校安全工作的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，保障师生员工人身和财产安全，保维护社会和谐稳定。

我校在抓安全工作上主要做了以下几方面的工作：　　一、组织师生，全员参与，营造安全氛围。

　　1、领导重视。

学校领导高度重视，认真学习上级有关安全教育精神，成立安全工作领导小组，制订了《学校安全工作实施方案》，制定和完善了相关安全制度，实行了安全工作责任制和安全工作追究制。

与每位教师签订安全管理责任书，明确责任意识和岗位意识。

利用国旗下的讲话，进行安全教育。

班主任利用晨会和班队会进行安全教育，使学校安全管理网络覆盖到校园的每个区域，每个角落。

　　2、广泛宣传。

通过学校宣传栏、班级黑板报、墙报、校园广播等途径进行广泛宣传教育，并向每一位学生家长发出了有关安全教育的公开信。

要求学生家长配合学校抓好孩子的安全工作，并通过各种形式的.主题队会和各班开展的安全教育知识的评比活动，增强学生安全意识。

　　3、家校联合。

及时与家长沟通，取得家长的支持与配合。

重视子女的安全教育，结合安全教育主题和节假日，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。

　　4、开展活动。

重视学生和老师的法制教育，卫生纪律教育，行为养成教育，每学期指定教师进行法制教育和卫生健康教育讲座，学校聘请了法制副校长，结合安全教育日，开展安全教育周系列活动。

　　5、加强安保。

加强门卫值班、教师值日和学生值岗力度，维护校园清洁，保护学生安全。

经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查。

即查即治不留隐患，在贯彻《小学生日常行为规范》内容时，扩展学生法律知识。

对学生进行防交通安全事故，防溺水，防中毒教育，通过主题班会、国旗下讲话、广播等形式，向学生进行安全教育。

　　6、综合治理。

抓好校园周边环境综合治理，与有关单位一起清理，整治校园周围的安全隐患。

　　7、多管齐下。

严格做好传染病的预防工作，制定了突发公共卫生事件预案，成立了预防和控制工作领导小组，对学生进行卫生知识宣传教育，养成良好的卫生习惯。

　　二、明确职责，建章立制。

　　学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规，建立健全学校安全管理工作的规章制度，对师生进行安全教育，预防学校安全事故的发生。

为此，学校安全工作实行“校长是第一责任人，分管领导靠上抓，班主任具体抓”的管理体制。

把安全管理工作纳入教职工业绩考核的重要内容，并实行“一票否决”制。

年初，学校安全领导小组就制定了学校安全管理工作的年度计划，并与每一位教职工签定了安　　全责任书，明确职责。

一年来，我校完善了各项安全制度，通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。

　　三、狠抓学校消防安全工作，严防火灾事故的发生，确保学校食品卫生安全。

　　学校特别重视消防安全工作。

加强了对木质建筑物、用电线路等重点部位的认真检查，严禁学生带火种进校门。

学校专门配置了足数的灭火器，加强了对学生消防安全意识的教育。

通过以上切实有效的措施，杜绝了火灾事故的发生。

　　四、加强交通安全教育，确保全校师生不发生交通安全事故。

　　为严防接送学生的车辆出现事故，学校专门召开会议、研究制定方案，加强对学生的交通安全知识教育，要求学生不准乘坐“三无”车辆、报废车辆、超员超载车辆。

与家长签订学生乘车安全责任书，并要求家长与车主签订学生乘车安全协议等，明确责任，确保学生乘车安全。

　　每学期一开学，我们就对师生进行了交通安全知识教育，对交通知识法规进行了讲解和学习，特别是对学生骑自行车进行了严格规定：教育学生遵守交通规则，不横穿公路，在公路上靠右边行走等；教育学生不在公路上追逐、疯跑以及爬车、追车、吊车等等。

通过以上措施，增加了全校师生的交通安全知识，增强了广大师生的交通安全意识，使全体师生都能自觉遵守交通规则。

后勤工作汇报后勤工作汇报5　　我校后勤工作本着服务教育、保障师生供给的原则，认真落实后勤工作岗位责任制，充分调动全体后勤工作人员的工作积极性，努力提高后勤服务工作质量，为师生创设了一个学习、生活和工作的良好环境。

　　一、主要工作目标　　1、加强后勤工作人员的岗位责任制管理，明确责任，增强服务意识。

　　2、切实抓好财务后勤常规管理，不断提高服务质量。

　　3、严格食品采购关，实行食品采购索票制度。

　　4、坚持食品留样制度，着力做好食品安全储存和消毒工作。

　　5、在膳食搭配上，坚持搭配合理，营养兼顾的原则。

　　5、深化基地建设，为师生的生活提供保障基础。

　　二、措施实施情况　　（一）、强化财务后勤制度建设、队伍建设，提高员工素质。

　　1、近年来，我校先后修订完善了《学校资产管理制度》、《财务后勤管理制度》、《食堂管理制度》等规章制度，并严格遵守。

使全体工作人员明确依章治校的重要意义，明确自己的岗位职责，同时还相继学习了饮食卫生制度、食品法、卫生法、学校食堂卫生管理规定等制度和法律法规。

通过学习，统一了思想，端正了态度，不断地提高全体工作人员的`服务意识和主人翁意识。

　　（二）、加强财务、财产管理，落实财务、财产管理制度。

　　1、财务管理方面，要求总务处严格执行学校财务管理制度和经费使用管理制度，严格收费制度，落实财务月报制度。

　　2、加强生活管理，切实做好食堂工作，提高伙食质量与服务质量，更好的为师生服务。

　　（1）、加强食品采购、食用的管理，严防食物中毒，严格做到严把“三关”，严格“三防”，严把食品采购、运输和储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强食堂的饮食安全和日常检查。

从源头上杜绝一切不利因素，严防食物中毒事件的发生，杜绝使用“三无”和感观现状异常的物品，从根本上保证了师生的饮食安全，确保师生健康。

　　（2）、狠抓饮食卫生工作，落实责任。

我们不定期组织工作人员学习岗位责任和相关的饮食卫生制度，及时传达各级各部门的文件、会议精神，促使炊事员掌握更多的饮食卫生知识，提高饮食卫生安全防范意识，严格规范炊事员的操作程序。

　　（3）、抓好校园饮食安全检查和传染病管控工作，严把炊事人员健康、食品采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强对学校食堂的饮食安全和日常检查，突出搞好季节性的传染病预防和检查工作，防止食物中毒和大面积传染病发生。

　　（4）、规范确定后勤各岗位责任制与事故追究制，健全各项规章制度，各项制度落到实处。

平时主动找事情做，自己发现问题，解决问题，不要等，养成良好习惯。

落实后勤工作人员各岗位职责，加强检查力度和平时考核。

后勤工作汇报6　　暑气还没有完全褪尽，校园已经充满了蓬勃的生机。

岁月的步履依旧那样匆匆，不经意间新的学期又来临了。

每学年开学之际，学校的工作真是千头万绪，如果不提前做好大量的准备工作，那将会呈现出一片混乱的局面。

我校今秋各种基础建设还没有竣工，面临的困难很多，为了给广大的学生创造一个良好的`入学环境，也让开学工作迅速走上正轨，根据县教育局及镇中心学校的有关要求，我校以校委会为核心，全体教师齐上阵，开学初做了大量的工作。

现将有关情况向领导汇报如下：　　一、后勤保障工作。

　　常言道：人马未到，粮草先行。

可见后勤保障工作是多么重要。

为了让学生有一个良好的生活环境，好让他们安心学习，学校提前召开了校委会及全体教职工会议，对开学工作进行了详细布局安排；及时落实了开学所需的人、财、物的各项准备工作。

尤其是总务处早着手、早安排，重点抓了以下工作。

　　1、及时聘任了生活教师。

生活教师聘任到位后提前几天清洗各种餐具，打扫食堂环境卫生，购买生活必需品。

调试了蒸饭柜、切菜机、抽油烟机、锅炉等设备，确保了设备的正常运转。

　　2、完善了后勤各种管理制度，组织了生活教师的培训学习。

　　3、全面检修了学校的水路、电路，尤其是教学楼线路的改造以及下水管道的改造，以保障开学学校工作的正常开展。

　　4、整修、配齐了学生的课桌凳及教师的办公桌椅。

　　6、学校花草树木进行了修剪，进一步美化了校园环境。

　　7、规范了服务性收费，建立了收费公示制度。

　　二、学校政教工作　　学校政教处开学初主要做了以下几个方面的工作。

　　1、加强思想宣传，创设浓厚的校园文化氛围。

学校大门口的电子显示屏更换了新的内容，教学楼和教师周转房前面分别悬挂了几幅大的标语。

学校的几块展板也展出了不少有关思想教育方面的新内容。

学校加大宣传力度，目的是改变学生的精神面貌，让他们树立信心，积极投入到新的学习生活之中。

　　2、定岗定人定责，安排教职工进行安全值班，建立了行政人员、教师挂牌上岗值班制度，进一步强化门卫的职责，充分做好学生入学的服务工作。

开学初，到校的学生及家长很多，来往车辆也不少。

为了保障学生的安全，学校派两名男教师在校门口值班，阻止任何机动车辆进入校园，确保了校园师生的安全。

为了给刚刚入学的新生及家长提供方便，学校派了两名女教师在校园教学楼前设立咨询台，为他们提供咨询服务。

　　3、狠抓卫生工作。

卫生工作是学校的脸面工作，为了让广大的学生在优美舒适的环境中学习生活，尤其是给新生留下良好的印象，学校组织全体教师在开学前对校园进行了彻底清扫，校园更加美化净化。

　　4、开学前，政教处及时制定了安全教育周活动方案，学校组织有关人员对校园进行了安全大排查，消除了各种安全隐患。

　　5、制定了各种制度，完善了各种管理表册，为开学政教工作的顺利开展做好了充分的准备。

　　6、召开了班主任会议，彻底整治了学生的寝室卫生。

　　7、组织学生观看了“开学　　8、建立了接送学生车辆驾驶员、乘车学生档案，严禁接送学生车辆超员。

　　9、学校安排各班在开学后勤工作汇报7　　深化后勤改革是党中央、国务院和教育部对高等学校实现科学发展所提出的明确要求，是建设节约型学校的需要。

后勤服务集团在学校党委、行政的领导下，全面贯彻落实学校党委关于深化后勤改革的决定，正在有计划、按步骤地进行之中。

下面，将后勤服务集团深化后勤改革阶段性工作、取得的初步成绩、存在的主要问题，向党委常委进行汇报如下：　　第一阶段：制定政策、宣传发动　　1、学校党委下发《辽宁石油化工大学深化后勤改革意见》的文件后，集团班子组织科级干部进行了认真学习；并成立了后勤改革工作小组；多次召开科级干部会议就全面贯彻落实学校党委文件精神进行研讨；并最终形成了《后勤服务集团贯彻落实党委深化后勤改革意见的实施细则》。

细则进一步明确并细化了管理体制和运行机制、机构设置和干部配备、岗位设置及岗位聘用、工资和福利、工资改革、运行模式和经费包干、奖罚措施、人员流动、服务标准、经营创收以及解决集体服务公司问题等11项措施和办法。

　　2、学校于4月9日上午8时30分,在图书馆报告厅隆重召开了深化后勤改革动员大会暨后勤集团承包协议签约仪式。

党委臧书记、行政李校长到会并作重要讲话，校级党政领导和全校相关部门领导、集体公司代表、后勤集团及总务处全体职工二百余人参加了会议。

这次动员大会表明学校党委行政深化后勤改革的决心，是对全体后勤职工的‘莫大鼓舞。

动员大会和签约仪式标志着后勤改革的全面启动。

大会结束后，留下集体公司职工代表、后勤集团全体职工继续开会，就后勤服务集团《贯彻落实党委深化后勤改革意见的实施细则》进行了宣讲和部署，对党员干部和广大后勤职工积极支持和参与后勤改革提出了要求。

　　第二阶段：干部聘任、考核上岗　　开展了后勤服务集团中层干部聘任工作。

首先，根据集团的工作职责范围、服务项目和保障内容等，以科学合理、精干高效为原则，设置集团的组织机构。

即，一办（集团办公室）一院（校医院）二部（计划财务部、质量安全部）二科（教室管理科、南台校区后勤管理科）和七个公司（水电服务公司、供暖服务公司、餐饮服务公司、学生公寓服务公司、绿化环卫服务公司、运输服务公司、经营服务公司）。

其次，集团中层干部考核聘任。

按照党委要求，集团中层干部由集团负责聘任，纳入学校科级干部管理，报组织部、人事处备案。

其聘任程序是：首先，集团公布组织结构，以及所属各部门经理或负责人岗位和干部指数，同时公布不同干部岗位的聘任条件；其次，符合聘任条件的在职全民职工自愿申报干部岗位，填写《干部岗位竞聘申报表》；第三，集团组织考核班子，深入基层找职工面对面推荐考核；第四，集团领导班子根据个人申报、集团组织推荐考核的情况，在征求主管校长意见的基础上，集团党政领导班子集体研究决定各部门经理或负责人的聘任；第五，集团党政一把手同聘任干部谈话；最后，集团下发干部聘任文件报有关领导，并报组织部、人事处备案，同时，干部聘任文件下发到集团基层单位。

此次深化后勤改革，集团重新聘任中层干部共计17人，其中：新提副科级干部4人，副科提正科2人。

新聘干部和副科提正科干部试用期到20xx年12月31日。

中层干部聘任结果，后勤职工和相关部门反映良好。

后勤工作汇报8校安全生产委员会：　　根据学校9月25日安全工作会议部署，9月26日后勤总公司召开了专题安全工作会议并于27日由后勤总公司总经理及总支书记带领相关人员对所属各部门进行了安全检查，现将后勤总公司安全检查情况汇报如下：　　1、对两个水泵房进行了安全检查。

水泵房值班人员24小时在岗，并做好了压力、频率、进水表、出水表的记录工作，对来访人员进行登记，杜绝闲杂人员入内，保证了水源地的安全。

检查发现外部环境卫生稍差，要求值班人员对外部卫生进行清理。

　　2、对食堂进行了安全检查。

食堂严格按照食品卫生法及相关要求进行食品加工，并按照要求做好了食品留样工作，对售饭及操作间进行封闭管理，禁止非食堂人员入内。

检查发现食堂水吧售水缺少三证，要求近期补齐。

　　3、对电工队进行了安全检查。

　　2台630A变压器存在容量小、负荷大，易造成变压器烧坏，引起设备着火的安全隐患，为了不影响正常供电和消除安全隐患，电工队工作人员对变电所2台630A变压器进行联网运行，保障正常供电。

　　4、在对维修队的安全检查中，发现维修队办公室内鱼缸有加氧加热用电设备，存在安全隐患。

要求维修队把办公室内鱼缸移走，消除安全隐患。

　　为了进一步落实黑龙江省教育厅《关于进行全省高校后勤安全工作大检查的通知》精神和我校关于进一步加强安全防火、安全生产工作的通知要求。

后勤服务总公司本着“安全自检、隐患自除、责任自负、接受监督”的原则，积极开展以防火、防事故为主题的安全大检查，认真学习文件精神，明确分工，落实责任。

坚决消除事故隐患，把安全工作的重点从事后处理转到事前防范的工作上来，检查要全面彻底，不留死角。

在自检自查的工作中发现问题及时整改和处理。

对于存在安全隐患的部门公司一时无法整改的，安排专人死看死守，确保万无一失。

现将检查结果汇报如下：　　一、检查内容　　(一)防火检查　　1、防火安全制度、安全操作规程健全，防火安全责任制度落实到位，并有专人负责气源、火源、电源、锅炉房、控电室等，并逐级签定安全责任状，建立健全防火档案，设置安全领导机构，制定防火安全预案，使防火安全工作有章可循。

　　2、组织全体员工经常进行消防知识的学习、教育和消防器材使用技能等演练，并做详细记录;对学生利用板报、通告、图片、活动等形式进行安全防火教育，提高学生的安全防范意识，并做相关记录。

　　3、对消防设施定期检测，疏散、防火通道、安全出口管理符合要求，无电路、电线私接滥接的现象，酸类特品存放符合安全要求。

　　(二)饮食安全　　1、经检查各部门各种规章制度健全，硬件设施完备;操作流程符合卫生规定，各个食堂均配有专用的`生、熟食品冰箱和洗消设施。

　　2、各库房由专人负责，库房物品摆放规整有序，无腐败变质现象，并努力做到“四防”工作，防尘、防蝇、防鼠、防毒。

标识不齐不全的食品不得入库。

　　3、各食堂的生、熟食品容器均严格分开、分类上架离地存放;消毒间中各种餐具均严格按照“消毒流程”进行彻底的消毒。

　　4、各食堂操作间和工作区域均设有卫生区及防火责任区，并设有专人负责，每餐后进行扫，每周进行大清扫，保持食堂内外整洁，物见本色，坚决杜绝卫生安全隐患。

　　5、防盗、防投毒等安全隐患具有周全的防范措施，落实到人，并做到每学期对炊管人员进行防投毒、防盗等安全及饮食卫生知识的培训，并作详细记录。

　　6、各炊事员均统一着装，衣帽整洁，操作时做到不吸烟、不随地吐痰、不着工作服进洗手间。

炊事人员定期身体检查，持健康证上岗，个人卫生情况均符合卫生的要求。

　　(三)技术安全　　1、对清洗使用盐酸请领实行出入库制度，并由管理人员组织分发使用，详细的分发使用记录。

　　2、特殊工种、司炉工、电工持证上岗，电路及电源线没有私接滥拉现象。

　　(四)炉压力容器安全　　1、锅炉有使用许可证，采暖及生产(蒸汽)锅炉有锅炉档案、运行牌照、当年有效的锅炉检验报告单，安全阀、压力表有当年检验合格证和有效铅封，锅炉有超温报警器，安全阀灵活可靠，做到每周进行一次启动检查，锅炉有卸压管。

　　2、蒸汽加热的开水壶与开水供应室做到单独设置，并有安全隔离设施，各类开水壶有安装安全卸压装置。

　　二、存在问题　　1、消火栓打开无水。

　　2、各别学生在公寓使用违禁电器现象仍然存在，已加大管理力度。

后勤工作汇报9　　《汉书》云：“王者以民为天，而民以食为天。

”　　现在看来还要加一句“食者以安为先”，食品安全直接关系到广大师生的身体健康与生命安全。

近年来，我校餐饮工作始终坚持安全第一、健康至上的指导思想，把食品安全放在第一位，作为重中之重。

始终坚持“三服务，两育人”宗旨，把食堂的稳定、安全作为教学、科研、生活秩序稳定的重要保障；把服务师生，让师生满意作为食堂工作的重要目标；把服务育人，管理育人作为食堂工作的重要内容。

通过创新模式，健全制度，队伍建设，强化管理，狠抓落实等一系列举措，抓稳定、促健康、保安全，使食堂工作有了很大成效，目前已基本实现厨房设备现代化、加工生产流程化、饭菜品种多样化、食品安全责任化、销售控制一体化、就餐环境温馨化、管理服务人性化标准，获得了广大师生的充分认可。

　　师生满意度在95%以上，学生食堂就餐率在90%以上，学校食堂工作正朝着安全、稳定、高效的良性轨道发展。

被省卫生厅授予“食品卫生等级a级单位”；被省教育厅授予“卫生安全先进集体”；20xx年被省教育厅授予“全省食品卫生工作现场会示范单位”；在全国农业院校饮食工作会议上进行了主题发言。

目前我校是吉林省饭店餐饮烹饪协会团体会员、常务理事单位；省高校伙专会常务理事单位。

　　一、党委重视、领导关心　　多年来，学校党委对食堂安全稳定工作非常重视，对食堂的建设和改造给予了极大的支持。

为了满足学生就餐要求，改善就餐环境。

　　，在学校教学、科研经费及其紧张的情况下，党委从科学发展角度出发，决定将原来二食堂改为其它教学设施，投资1500多万元，新建一栋1万平方米的大学生餐饮中心，同时累计投资400多万元购置先进的厨房设备。

要求新食堂从规划设计到建筑施工，要以标准化食堂为标准，注重食品加工流程，注重节能环保，注重就餐环境。

按党委的要求，我们先后到省内外多所大学取经学习，并将设计初稿交卫生监督部门审核后开始实施。

同时还配套建设了中央送风系统、太阳能集中热水系统、燃料集中供应系统、物流管理系统、主副食加工系统、餐具集中清洗消毒系统。

饮食中心每年还从基金中投资20多万元增添设备和对原有设备进行维修改造，使设备完好率达到100%。

另外，在和学校还先后投资200多万元对慧园餐厅和左家校区食堂进行了标准化改造。

目前，学校食堂结构合理，厨房设备先进，就餐环境优雅，满足了学生的消费需求，为饮食安全工作提供了硬件保障。

　　学校领导始终把学生的利益放在第一位，认真落实国家有关政策。

为减少成本，稳定饭菜价格，房屋基础设施一直实行“零租赁”；食堂大型维修改造和大型设备配置一律由学校承担；正式编制职工全部由学校开支；水电费用给予适当补贴，采暖费用全部由学校负担；上级财政对食堂的补贴补助不留不扣。

　　学校成立了以校长为第一责任人的食品卫生安全工作领导小组，主要领导和分管领导经常检查食堂工作，定期召开党委会和校长办公会，专门研究食堂安全稳定工作，多方征求师生意见和建议，适时提出食堂工作的不足和改进的意见，不断满足学生的各种饮食需求。

　　二、深化体制改革，创新管理模式　　“公有制管理，市场化运营，公益性服务”是我们通过几年来的不断摸索，总结出来的极具创新意义的管理模式，其宗旨是提升食堂公益性服务的能力和水平。

在我国现行的教育体制下，高校食堂肩负的重担丝毫不亚于课堂，吃的起、吃的饱、吃的好、吃的安全、吃的和谐，样样都是食堂的责任；还要负担起服务育人、管理育人的职责。

所以说高校食堂具有较强的公共产品特征，公共产品往往市场起不到应有的调节作用,完全市场调节会损害服务的公益性，完全公有制管理又会降低效率，这也正是高校后勤社会化改革十几年来仍然举步维艰的真正原因所在。

我们的做法是在体制上实行公有制管理，所有食堂及窗口不共建、不承包、不托管，师生伙食全部由学校统一管理，集体经营，保证管理的力度；在运行上实行市场化运作，集体大伙采用岗位职责绩效制，目标窗口实行独立核算制，窗口负责人具有班组长和窗口经理双重身份，具体分配办法是交足公共管理费，留够原材料消耗和人工费，剩余全部由窗口经理自主支配，如若不足也要由窗口经理自行支付。

在市场化运作过程中，为了切实保证公益性服务宗旨，重点做好两项工作。

　　（一）选择窗口经理。

在确保基本伙食质量、安全、稳定的基础上，为了增加饭菜花样品种，提高伙食质量，我们采用招标的形式吸引社会能人担任窗口班组长、经理，负责窗口经营。

对引进人员要按窗口管理准入制度从经营经验、管理能力、文化道德等多方面进行审核，按民主决策程序，由招投标小组投票决定，被选定者要交纳合同约定内容履约保证金，签定“安全卫生质量服务”责任状后，才能签定准入合同，履行准入手续。

　　（ 二）全程控制：对窗口的经营管理实行“五统一，一否决、两淘汰”原则，即：统一采购原材料、统一控制销售价格、统一数量标准、统一设备配置、统一经营分配，涉及食品安全的问题实行一票否决制，对窗口进行每学期诚信度量化评审,进行红、黄牌排序，两张黄牌淘汰，合同期满评比末位淘汰，不再允许竞标。

严格控制窗口之间人员流动和项目品种变更，防止恶意竞争，窗口人员变动和增加经营品种必须经餐厅经理和中心主任批准。

规范窗口管理，严格管理制度，逐级落实，实施餐厅经理检查日报和中心主任检查周报制度。

在日常管理过程中利用“火炉效应”，重点对“收取现金、私自进货、留样不足、高价销售、超项经营”实施严格控制。

例如：私自进货，将处以货物价值100倍罚款；收现金一次罚款元，第二次解除合同；食品留样一次漏留罚款500元，不按规定价格销售和超项经营均停业整顿三天。

　　通过深化改革和创新模式的运行，食堂工作取得了卓有成效的进展，管理水平不断提高，食品安全防范能力不断加强，师生满意率不断上升。

　　三、全过程控制，切实将食品安全工作落到实处　　（一）实行原材料统一采购，确保进口安全　　把好食品安全关，必须首先把好原材料源头关。

我校采取主体准入、质量准入、市场巡查、危品退市、分类监管、预警防范六项制度加强了对原料采购的管理。

实行招标采购、招商采购和集体定点采购相结合。

中心内各食堂、各目标管理窗口所使用的原材料全部由学校统一采购，对“米、面、油、干调、肉、蛋、设备”等进行企业准入招标，即：每年每一品种选择3家准入企业，交纳诚信保证金，通过每月月底送样、质量鉴定、网上公开报价确定供应商，当月价格、质量一经确定不得改变。

另外对新鲜黄花菜、各类豆角等危险菜品采取终身退市，一律不准采购。

每学期会同审计处、财务处、学生代表对市场价格和产品质量进行市场巡...