河北邯郸调整最低工资标准最新公布

作者:小菜 更新时间:2025-05-02 点击数:
简介:上调!河北邯郸调整最低工资标准2025年最新公布,接下来随着新社通小编了解一下河北邯郸最低工资标准详情。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!河北

【菜科解读】

截至2025年4月,河北邯郸最低工资标准最新调整情况如下:

一、现行最低工资标准

  1. 月最低工资标准
    • 第一档:2200元/月(适用于邯郸市区、武安市)
    • 第二档:2000元/月(适用于经济开发区、冀南新区、永年区)
    • 第三档:1800元/月(部分周边县可能适用此档,需结合具体政策文件确认)
  2. 小时最低工资标准
    • 第一档:22元/小时(对应月标准2200元档)
    • 第二档:20元/小时(对应月标准2000元档)
    • 第三档:18元/小时(对应月标准1800元档)

二、适用范围与对象

  1. 适用范围
    • 适用于邯郸市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户,以及与之形成劳动关系的劳动者。

    • 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。

  2. 适用对象
    • 全日制就业劳动者:适用月最低工资标准。

    • 非全日制就业劳动者:适用小时最低工资标准。

三、不包含项目

最低工资标准不包括以下收入:

  1. 加班加点工资:延长工作时间的加班工资。

  2. 特殊津贴:中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

  3. 福利待遇:法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。


千佛山公园?河北自驾游

千佛山公园(自驾游,河北-易县千佛山森林公园)易县千佛山森林公园今年五一假期还有五天。

很多人都在想去哪里玩。

今天强哥推荐适合五一自驾和家人或朋友游玩的景点。

位于河北易县西北16公里的千佛山森林公园。

相传隋朝时,有能工巧匠在沙峪口的一个山洞里雕刻了一千尊佛像,供佛教弟子取经朝拜,因此得名千佛山。

千佛山千佛山森林公园总面积2万多亩,森林总覆盖率达95%,平均海拔1122.6米。

景区内主要有三条沟壑,怪石众多,山峰突起,树木葱郁,溪水潺潺,是景区的特色!公园里有很多种植物。

有国家重点保护植物和珍贵药材60多种,珍稀鸟类20多种。

景区内有40多处瀑布,更高的瀑布落差达40多米。

海拔1100米,有两道千年不冻的泉水,干旱常年不停。

他们被当地人亲切地称为“神泉”,当地流传着“喝神泉能使人长寿,用神泉煎药能治百病”的传说。

瀑布串联禅Xi水串联景点有龙王台、无天空、芦苇荡、一线天、金蟾峰、古溶洞、诗鬼、金象台、古炮台、古民居遗址、古寺遗址、骆驼峰、讲经台等古迹!千佛山森林公园四季各有千秋:春天看山花,夏天玩山泉,秋天赏红叶,东方游冰瀑!以上是对易县千佛山森林公园的简单介绍。

希望对准备出去玩的你有帮助。

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2025年河北石家庄最低工资标准最新公布最低工资标准是指应发工资还是实发工资

2025年河北石家庄最低工资标准最新公布最低工资标准是指应发工资还是实发工资?接下来随着新社通小编了解一下河北石家庄最低工资标准详情。

河北石家庄最低工资标准参考最新如下:月一档:2200元,月二档:2000元,月三档:1800元,时一档:22元,时二档:20元,时三档:18元关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。

劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。

用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。

有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。

基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。

劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

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最低工资标准是不是是指到手工资?应发工资。

‌最低工资标准不是到手工资,而是应发工资‌。

应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资报酬,这个金额不得低于当地的最低工资标准。

而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后,劳动者实际拿到的工资。

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