【菜科解读】

而很多女性只知道自己的月经期，对自己的排卵期并不是很了解。

那么，想问下月经结束后排卵期是什么时候？一般来说，女性要是平日月经都比较规律的话，那女性的生理期时间都是相对稳定的，所以女性在月经结束后的十五天左右大概就是排卵期。

而要是女性平时月经非常不规律，就没法从时间上来推算排卵期，可能会存在较大误差，女性就需要通过其他方法来判断准确的排卵期。

期间女性可以去早点买排卵试纸回来测试，通过使用试纸连续每天测试，根据试纸的颜色变化，就能监测出排卵时间。

通常试纸要是由弱阳转强阳，那就表明临近排卵期了。

不过女性在使用排卵试纸测试时要注意，避免使用晨尿测试，以免影响到检测结果的判断。

另外，女性在排卵期体内激素水平会发生变化，体温也会出现轻微升高变化现象，期间女性就可以通过测量记录自己的体温变化，来判断自己的排卵期。

必要时女性也可以去医院做B超检查，通过B超监测卵泡发育情况，从而准确的对排卵时间做出判断。

快评｜伊朗外长到访中国，伊朗战事有可能很快结束吗？

2026年5月6日，中共中央政治局委员、外交部长王毅在北京同伊朗外长阿拉格齐举行会谈。

视觉中国 图 伊朗外长阿拉格齐此次访华，正值伊朗局势处于战和转换的关键节点。

本轮伊朗战事自2月28日美以对伊朗发动军事行动后升级，霍尔木兹海峡通航安全也成为各方关注焦点。

4月8日，在巴基斯坦斡旋下，美伊达成临时停火，但伊核、制裁及地区安全安排等核心分歧仍未解决。

与此同时，美军4架C-17运输机现身北京，卸下先遣物资，外界猜测其与中美可能于近期举行的高层互动密切相关。

中国外交部已经多次回应过关于中美元首会晤的猜测，也明确表示双方外交工作团队正为此保持着联系。

会谈中，阿拉格齐通报了伊美谈判最新情况及伊方下步考虑，表示伊方将坚决维护国家主权和民族尊严，同时通过和平谈判方式，不断积累共识，寻求全面、永久的解决方案。

王毅强调，习近平主席郑重提出维护和促进中东和平稳定的四点主张，得到国际社会积极响应。

中方认为，全面止战刻不容缓，重启战端更不可取，坚持谈判尤为重要。

中方支持伊方维护国家主权和安全，赞赏伊方愿通过外交途径寻求政治解决。

5月6日，伊朗外长用中文发帖：伊方信任中方，期待中方为促和止战继续发挥积极作用。

伊朗外长访华、中美高层互动临近，这是否意味着伊朗战事很快就会结束？ 《纽约时报》刊文称，美伊冲突爆发后，阿拉格齐是首位访问北京的伊朗高级官员。

他与中国外长的会面，是北京为促成结束冲突而采取的谨慎举措中的又一步骤。

上海外国语大学中东研究所教授刘中民对澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，阿拉格齐此次访华，在很大程度上是美国、以色列与伊朗爆发冲突以来，中国继续推动中东局势降级、发挥建设性作用的重要延续。

中国直接介入斡旋美以伊冲突并不现实，但在防止冲突外溢、防止地区局势进一步升级方面，中国实际上发挥了相当重要的作用。

自本轮冲突爆发以来，中国外长王毅多次与地区国家和相关大国外长通电话，中国政府中东问题特使也多次赴海湾国家沟通访问。

近期，阿联酋高级别王室成员访华、伊朗外长来华……中国正持续通过外交方式推动局势缓和。

刘中民认为，中国尤其在避免伊朗与海湾国家关系进一步恶化方面发挥了较大作用。

事实上，伊朗与海湾国家关系近年来改善，本身就与2023年中国推动沙伊和解密切相关。

而在本轮冲突中，伊朗与部分海湾国家之间紧张关系再度上升，中国在缓和矛盾、防止冲突向整个海湾地区外溢方面做了大量工作。

伊朗媒体也对此次阿拉格齐访华高度关注。

伊朗伊斯兰共和国通讯社报道称，阿拉格齐在北京表示，伊朗准备捍卫自身，同时仍致力于外交。

伊朗媒体Press TV则称，阿拉格齐认为，中方也认同“战后的伊朗不同于战前的伊朗”，伊朗地区和国际地位已经发生变化。

他还在社交平台X上表示，伊方赞赏中方关于维护和促进地区和平稳定的四点主张，并支持建立一个能够统筹发展与安全的战后地区新架构。

阿拉格齐提到的“统筹发展与安全的战后地区新架构”，也可视为中伊在地区秩序问题上的一次重要政策呼应。

刘中民指出，这与中国近年来在中东持续倡导的安全理念高度一致。

中国一直主张建立“共同、综合、合作、可持续”的中东安全新架构：共同安全意味着不搞排他性安全安排；

综合安全强调传统安全与非传统安全并重；

统筹发展与安全，则回应了中东长期存在的发展赤字与安全困境。

在刘中民看来，战事能否很快结束关键仍在美国。

中美高层互动临近，如果行程成行，中美可能围绕伊朗局势进行某种形式的沟通。

“自2023年新一轮巴以冲突爆发以来，再到当前以伊冲突升级，中国始终强调通过对话谈判解决问题，也强调大国应承担维护国际与地区安全的责任。

”刘中民说。

新加坡《联合早报》引述学者分析称，伊朗外长访华为中方调解中东冲突这项艰巨任务发挥作用提供一个机会。

美国希望中方就中东战事向伊朗施加更大压力，以促使伊朗作出更大让步，甚至屈服，但中国“不太可能以牺牲与伊朗关系为代价，满足美方要求”。

刘中民指出，但问题在于美国政策本身仍有很大不确定性。

伊核问题、导弹问题、地区代理人问题，都是美伊之间的深层分歧。

换言之，北京能劝和促谈、缓局降温，但真正能否止战，仍取决于华盛顿如何选择。

“解铃还须系铃人，”刘中民表示，“中国会继续发挥建设性作用，但最终局势能否真正缓和，很大程度上仍取决于美国未来的政策走向。

”

劳动合同终止时女职工处于哺乳期的，劳动合同应顺延至哺乳期结束

王女士于2023年2月生育，2023年2月至同年7月期间休产假，2023年8月，蓝天公司向王女士出具《劳动合同延期通知》，载明“您与我司于2020年9月14日签订的劳动合同即将于2023年9月13日到期。

因公司架构发生变化，经公司总经理决定不再续签，即您与我司的劳动关系应自2023年9月13日起终止。

鉴于目前您尚处在哺乳期，故根据有关规定，原劳动合同及您与我司劳动关系的终止期限将顺延至哺乳期结束（2024年2月14日）为止，原劳动合同的各条款适用于劳动合同顺延期间。

”双方劳动关系于2024年2月14日解除。

后王女士以要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，双方均不服仲裁裁决提起诉讼。

海淀法院经审理，判决蓝天公司支付王女士终止劳动合同经济补偿金4万余元。

王女士诉称，蓝天公司以劳动合同到期为由终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付其违法解除劳动合同赔偿金。

蓝天公司辩称，劳动合同期满后其公司有权选择不续签劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

法院经审理后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

蓝天公司于双方劳动合同到期前向王女士发出了合同到期不续签的通知，王女士于2023年2月分娩，双方的劳动合同于2023年9月13日届满时王女士正处于哺乳期，因此双方的劳动合同期限应续延至2024年2月14日王女士的哺乳期结束之日，蓝天公司发出的延期通知中亦载明双方的劳动关系顺延至王女士哺乳期届满的2024年2月14日，故双方的劳动关系于2024年2月14日终止。

蓝天公司终止双方劳动关系的行为不构成违法解除劳动合同情形，王女士要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，法院未予支持。

但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项之规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故该情形符合蓝天公司应支付王女士终止劳动关系经济补偿金的情形。

经核算，蓝天公司应支付王女士终止劳动合同经济补偿金4万余元。

法院最终作出上述判决。

宣判后，蓝天公司提起上诉，二审法院维持原判。

该判决现已生效。

法官说法： 我国法律对处于孕期、产期、哺乳期的女职工权益给予特殊保障，要求用人单位不得随意解除终止“三期”女职工的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

”第四十五条规定，“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

”具体到哺乳期女职工，其劳动合同期满并非自然终止，而是依法自动续延至哺乳期结束（通常为婴儿出生之日起至满一周岁）。

这种顺延是法律强制性规定，用人单位不得以合同到期为由单方终止劳动关系。

且劳动关系终止而双方不具备应当订立无固定期限劳动合同的条件时，用人单位应依法向劳动者支付终止劳动关系经济补偿金。

（文中人物均系化名） 文/海淀法院 李明钰 来源：北京号 作者: 海淀区人民法院官方