【菜科解读】

进入2024年以来，全球民航继续加快复苏。

特别是中国民航业，几乎已经完全摆脱了疫情的影响，迎来了大爆发。

第一季度是春运，中国人传统的人员大流动，爆发也是非常正常的情况，毕竟这是五年来第一恢复常态的春运。

那么第二季度到底是怎么样的呢，显得尤为重要。

从航空公司的运力投放来看，国内航空公司显然看好二季度的市场。

根据OAG公布的2024年二季度全球十大航空公司运力投放情况来看，中国三大航运力投放增速最快。

下面就是2024年第二季度全球十大航空公司运力排名，本文以座位数量计算排名。

第1：美国，美国航空，7096万座，同比增长9.7%，比2019年增长9.7%。

第2：美国，达美航空，6190万座，同比增长6.4%，比2019年下降1.3%。

第3：美国，西南航空，6002万座，同比增长3.2%，比2019年增长11.5%。

第4：爱尔兰，瑞安航空，5722万座，同比增长11.5%，比2019年增长38.5%。

第5：美国，联合航空，5332万座，同比增长5.7%，比2019年增长4.8%。

第6：中国，南方航空，4025万座，同比增长11.8%，比2019年增长19.4%。

第7：中国，东方航空，3818万座，同比增长13.1%，比2019年增长16.9%。

第8：印度，靛蓝航空，3265万座，同比增长9.7%，比2019年增长50.3%。

第9：中国，国际航空，3050万座，同比增长12.9%，比2019年增长32.8%。

第10：英国，易捷航空，2851万座，同比增长6.6%，比2019年下降1.2%。

从这个排名来看，可以看出三点：

一是中美两国大航空公司数量最多，美国4个，中国3个。

美国四大航司规模更大，但中国三大航增速更快。

二是枢纽航空与低成本航空几乎是并驾齐驱，枢纽航空6个，低成本航空4个。

低成本航空发展速度更快，除了易捷航空外，其他3家都大幅增长，尤其是印度的丁兰航空比2019年增长了50%，是所有大型航空公司中增速最快的。

瑞安航空则以38.5%的增速排名第二。

三是中国市场亟需低成本航空。

相比欧美，甚至是亚洲其他国家，中国低成本航空发展还是太慢了。

建议有关方面能出台低成本航空的支持办法，低成本航空可以比全服务发展快一点，但不要集中在枢纽航空城市，到三四线城市去发展低成本航空，市场还是非常大的。

中国有足够的市场也发展出一家低成本航空公司，成为第四大航空公司！

公积金需要自己开户还是公司开户

公积金需要自己开户还是公司开户？公司开户怎么办理？5月27日，请跟随菜科网小编一起在下文中进行了解。

个人可以开公积金账户吗？公积金的开户分为单位开户和个人开户两种情况。

一、单位开设公积金账户除了公司统一办理外，职工也可以选择自己前往银行办理公积金卡。

自行开设公积金账户的好处是，办理速度可能较快，且个人可以灵活掌控账户的开设时间和银行选择。

然而，需要注意的是，个人开设公积金账户后，需将账户信息提供给单位，以便单位进行公积金缴存。

二、个人开设公积金账户根据住房公积金相关法规的相关法定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工办理住房公积金账户的设立或转移手续。

这意味着，公司可以负责为职工开设公积金账户。

此方式的特点在于，单位需统计职工信息并提交至管理中心，因此办理时间可能相对较长。

济南如何算养老金，个人交社保与公司交社保的分别有哪些?？

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%灵活就业社保和职工社保区别是什么险种不一样：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。

职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

户籍限制：灵活就业社保：一般是两险，医疗保险和养老保险。

个别城市可以交三险，多交一个失业险。

职工养老：主要针对在企业、事业单位等正规用人单位工作的职工。

用人单位和职工必须依法参加基本养老保险，由单位和职工共同缴纳养老保险费。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。

但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。

而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。

计发月数主要跟退休年龄有关系。

所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！