武举制度的改革，不比科举简单
唐长安二年(702)始置。
应武举者，宋人习武图于每年十月由州府举选送至京师，十一月于尚书省兵部进行考试。
武举考试的内容有长
【菜科解读】
唐长安二年(702)始置。
应武举者，宋人习武图于每年十月由州府举选送至京师，十一月于尚书省兵部进行考试。
武举考试的内容有长垛、骑射、步射、马枪、翘关(举重)、言语、材貌等。
兵部考试合格者依其身份不同而有不同的待遇，或送吏部参加铨选，或授予散官。
德宗时，曾一度停废;宪宗元和三年(808)，又复置。
宋承唐制，天圣七年(1029)置武举。
武举在北宋、南宋两朝都曾实行。
武举也分省试、殿试。
一般是先试骑射，然后笔试策问，最后以对策的成绩决定录取与否，而以骑射弓马的成绩决定等级高低。
初年，鉴于唐末五代武人专横割据之祸，提出“宰相须用读书人”的尚文抑武主张。
宋太祖是经陈桥兵变、黄袍加身登上皇位的。
后又，将兵权牢牢抓在手中，他太知道把握军权的重要了。
在他采用将武将养起来的办法后，怎么可能再招来一批呢?他宁肯充实加强皇家卫队，招募剽悍士兵来做自己的保镖。
到时，升平日久，武备愈来愈废弛，“业无可采，上马则陨”。
以后又尚浮言、轻武备，武科久久不被人们所关注。
天圣八年(1030)，宋仁宗设武科取士，“亲试武举十二人，先阅其骑射而后试之”。
庆历三年(1043)五月，又下诏设置武学于武成王庙(姜太公庙)。
此为我国建立武学之始。
宋朝统治者为武举而设的学校——武学，采用的教材是《武经七书》，使武举人才的培养有了较为坚实的基础。
武学，作为的军事学校，纳军事人才的培养于教育系统之中，这是宋代对中国古代教育制度的一个贡献，也是宋代时武举制度臻于完备的一个例证。
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灵活就业交60%和100%的工资差多少钱，你知道吗？（25年4月1日）
也能享受医保报销、养老金增长等红利。
社保是劳动者的法定权利，断缴可能影响购房、落户、子女教育等。
接下来随新社通APP小编一起来看看河南三门峡灵活就业人员社保缴费的内容。
2025年河南三门峡灵活就业社保缴费标准表河南三门峡灵活就业人员社保缴费档次表：一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。
灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
灵活就业社保养老究竟有多划算？60%和100%分别差多少？灵活就业交60%和100%的缴费档次，其养老金的差额会根据缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等因素而有所不同。
以下是对这一问题的详细：灵活就业人员在选择60%和100%的缴费档次时，其每月养老金的差额会因个人情况和地区差异而有所不同。
具体差额需要通过养老金计算公式进行计算。
养老金计算公式?：养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年数1%?具体差额的计算?：以山东为例，假设灵活就业人员缴费年限为20年，退休年龄为60岁，养老金计发基数为7468元，那么按照60%和100%的档次缴费，其养老金待遇分别为1662.51元和2105.11元，差额为442.6元。
如果退休地的养老金计发基数较高，如上海，那么在相同缴费条件下，养老金的差额会更大。
?缴费档次与养老金的关系?：灵活就业人员可根据自身经济条件，在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
缴费档次越高，个人账户养老金储蓄额和基础养老金都会相应增加。
?其他影响因素?：除了缴费档次外，养老金的差额还受到缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等多种因素的影响。
综上所述，灵活就业人员在选择60%和100%的缴费档次时，其每月养老金的差额会因个人情况和地区差异而有所不同。
具体差额需要通过养老金计算公式，并结合个人缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等因素进行计算。
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哪些险种可以补缴？一次性补缴社保的三个条件是啥？（2025
具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，职工社保：适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
2，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
可以被补缴的险种及意义社保补缴，主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。
每种险种的补缴，都有其独特的意义，影响很大。
1，失业保险补缴：失业保险的缴费年限会影响失业金的领取期限和金额。
补缴后，失业金的领取时间可能会延长，金额也会有所增加。
2，医疗保险补缴：医保补缴直接关系到终身待遇。
多数省份要求男性累计缴费30年、女性25年，才能享受终身医保待遇。
如果缴费年限不够，退休后还得继续缴费，否则医保就用不了。
3，养老保险补缴：这是社保里最关键的险种，每多缴一年，基础养老金的比例就会相应提升。
比如，你原本只缴了10年，补缴5年后达到15年，退休后每月能领到的养老金就会明显增加。
需要注意的是，补缴费用不仅包括社保应交部分，还得缴纳滞纳金。
滞纳金按每日百分比计算，长期断缴的人可能会面临较大的经济压力。
