骁龙821手机值不值得购买？又一老牌手机发新机
【菜科解读】
手持3K能买到什么？你可以买到骁龙855 20W无线充电 顶级拍照水平的小米9，你可以买到麒麟980 4000毫安电池 信仰加持的荣耀V20，你可以买到A11处理器 IOS优化的美版iphone8p。
其实科技发展到今天，手机的价格已经很透明了，只要发布会一念配置，我们就能大概猜到多少钱。
就比如骁龙855 6G 128G的手机，你一听就能猜到价格：国产3000元，三星6000元。
但是有这么一个企业，它敢于标新立异，敢于用核心技术说话。
最近它悄悄上架了一款新机，将骁龙821 UFS2.0的配置卖到了3600元。
这台传说中的手机就是格力手机3，让我们一起来看一下这款手机到底值不值这个价格。
骁龙821是2016年的安卓旗舰处理器，如果你不记得，可以参考同时期的一加3T和小米5s，目前回收市场的报价应该是500元左右。
骁龙821在当年被称为火龙，虽然有强大的性能，但是功耗发热都不忍直视。
可以说用一会就出现卡顿，打游戏20分钟就降频，综合体验还不如千元机上的骁龙660。
作为一款2019年发布的机型，格力手机3居然还在用LPDDR4 UFS2.0这种组合，内存只有4G 64GB，要知道这可是三年前才流行的工艺了。
在2019年，哪怕是红米Note7这种千元机，用的也是LPDDR4X。
对此我只能评价，格力手机3除了完全没有跟上时代潮流以外，有消化格力手机2留下的库存的嫌疑，想必格力手机2应该不太好卖吧。
反正我从格力手机3上，没有看到真正想进军手机市场的决心。
除此以外，格力手机3搭载了新的HALO OS2.0系统，支持AI助手、人脸识别等功能；屏幕为5.99寸，无刘海，屏占比有些堪忧；后置1200W 500W双摄，居然还有光学防抖；机身采用双面玻璃材质，电池只有3160毫安，支持HIFI。
说实话还是有亮点的，比如这个HIFI音频芯片，和双面玻璃材质，以及这个光学防抖，不做千元机可惜了。
如果格力手机3把处理器换成骁龙660，再把价格定在1200元，这个配置应该还是有人买的。
格力是个做空调很厉害的企业，但是掌握了空调的核心科技，不代表掌握了手机的核心科技。
手机这种数码产品，了解消费者很重要，跟上行业趋势也很重要，配置有诚意，讲性价比就更加重要了。
在中国做手机，性价比是一切战略的前提，这决定了一家手机厂商能不能活下去。
没看像OPPO、VIVO这样的巨头，都开始推出性价比子品牌了吗？格力手机3如果是清场之作，那也没什么好吐槽的，卖完大家就收工，继续认真做空调就好了
希望格力能继续研发芯片，打造中国品质的家电，手机这个市场确实竞争太大了。
未来的世界是百花齐放的，我认为格力只要把一个产品做到最好，就不需要担忧生存空间被小米挤压。
说了这么多，还是希望格力一切顺利。
你们对格力做手机这件事怎么看呢？希望你们在评论区告诉我，每一条我都会看哦！
贵州安顺职工社保卡每月缴纳多少钱？一年交多少钱？社保卡掉了如何补办？最新消息
接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
一、贵州安顺职工社保卡每年交多少钱？贵州安顺个人社保卡缴费最新费用是多少？ 以希某职工社保为例，费用如下图： 由上图得知，希某社保卡一年需要缴纳5393.1元，个人部分每月需要缴纳449.43元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
二、贵州安顺社保交满15了能拿多少钱？贵州安顺社保退休工资计算公式是怎么样的？根据贵州安顺退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
贵州安顺基础养老金计算公式=贵州安顺最新的养老金计发基数（1＋本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%。
贵州安顺个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
贵州安顺过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。
影响贵州安顺养老金高低的五大因素。
根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。
由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。
①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。
②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。
其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。
比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。
③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。
类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。
平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。
但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。
平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。
不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。
近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。
⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。
50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
各地公布的具体方案不同，个人情况也不同，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
三、贵州安顺职工社保卡个人社保缴纳比例是多少？贵州安顺社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、贵州安顺社保卡-------职工缴费比例参照如下：医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;养老保险：单位承担22%，个人承担8%;生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
贵州安顺养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数贵州安顺职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
社保卡现在每个月返个人账户上有多少钱，社保缴费档次可以更改吗（2025年4月18日）
下面随新社通小编一起了解详情。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
社保卡一般一个月打入多少钱呢？社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
以下是一些具体的情况而定：（一）不同年龄段的划入比例对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。
不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。
（二）灵活就业人员的医保到账情况对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。
只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
（三）医保资金的构成医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。
一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。
这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
现在灵活就业人员如何调整社保缴费档次【社保的缴费档次是可以进行变更的，包括降低档次。
每年有一次机会可以变更缴费档次。
】更改社保缴费档次的方法取决于你是通过单位缴纳还是个人缴纳。
（一）、单位缴纳的社保更改缴费档次确定公司社保缴费档位及员工薪资情况，选择适当的档位进行改变。
在社保缴费平台或人力资源系统中操作，输入员工身份证号码或社保卡号等信息，确认其社保基数档位，并进行修改。
也可以联系当地社保部门咨询操作方法。
改变后需重新计算员工的社保缴费金额，并及时告诉员工变更情况。
（二）、个人缴纳的社保更改缴费档次个人可以直接带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。
在每年的5月份去更改缴费档次，但注意社保缴费档次每年只能更改一次。
请根据实际情况选择合适的缴费档次，经济实力一般可选低档次缴纳，经济实力较好则可选高档次缴纳，以享受更好的福利待遇。
同时，务必确保在要求的时间内完成更改操作。
