甘肃这5处人少景美的景点安排比较好,!自由行最佳路线、精华景点推荐！
在我的印象中很少出现在电视上，但这是因为很少有人能找到它的美。
今天，边肖将带您领略甘
【菜科解读】
甘肃在中国不出名。
在我的印象中很少出现在电视上，但这是因为很少有人能找到它的美。
今天，边肖将带您领略甘肃的美丽和魅力，盘点甘肃最值得一看的风景，体验黄河边的甘肃。
1.花堤
位于黄河岸边，被誉为塞上童话世界。
每当这里花开的时候，整个黄河岸边都被鲜花装饰得很漂亮，就像一个梦幻的世界，尤其是有很多种类的花，比如郁金香、薰衣草等等。
如果你想出去旅游，带女朋友，最好在春夏秋三季来，那里有几千亩的花在等着你。
2.刘家峡恐龙地质公园
作为兰州龙的故乡，这里的风景也极其美丽。
不仅可以欣赏这里的美景，最重要的是可以欣赏恐龙生活的痕迹。
甚至还有很多来自世界各地的游客。
作为一个中国人，你不能错过这么近的旅游景点。
3.凌冰湖
凌冰湖，被称为蓝色黄河中的宝石，可能没有多少人知道，因为很少有人能认出它。
实际上被称为“刘家峡”。
刘家峡作为新时代的新景点，因为三峡工程，形成了碧波千里的湖泊。
不仅山清水秀，鱼也很好吃。
来这个地方划船，别有一番风味。
4.洞穴
这是参观世界著名遗产的头号奇迹。
这里的石窟是联合国认证的景观，风景优美。
来到这个地方，不仅可以参观石窟，还可以欣赏壁画，了解古代佛教文化，研究当地的习俗和人们的感受，可以说是一举多得。
5.瓜西森林
这个景点位于刘家峡，也是三峡大坝形成的经典场景。
拐石森林是一个非常奇怪的景观，被称为世界第一奇迹。
当你来到这个地方，你会被眼前的景象震惊。
拐石森林形状多样。
而且没有两个一模一样的场景，有的像巨柱，有的崎岖不平，被山峰环绕。
甘肃最低工资标准来了 2025年甘肃最低工资标准是多少
一、甘肃最低工资标准是多少？2025年甘肃最低工资标准最新来了，详情如下：2025年甘肃省最低工资标准如下：一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资为21元。
包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市。
二类地区：月最低工资标准为1960元，小时最低工资为20.5元。
包括永登县、榆中县、皋兰县、白银区、平川区、崆峒区、合作市、金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、永昌县12。
三类地区：月最低工资标准为1910元，小时最低工资为20元。
包括秦州区、麦积区、甘州区、凉州区、武都区、西峰区、安定区、临夏市、会宁县、靖远县、景泰县等24个县区市。
四类地区：月最低工资标准为1850元，小时最低工资为19.5元。
包括清水县、秦安县、甘谷县、武山县等41个县区12。
最低工资标准形式：1，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
2，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
甘肃武威个人社保卡每月需要缴纳多少钱？甘肃武威社保卡可以拿去当银行卡使用吗？
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一、甘肃武威职工社保卡每年交多少钱？甘肃武威个人社保卡缴费最新费用是多少？以张某职工社保为例，费用如下图： 由上图得知，张某社保卡一年需要缴纳5617.68元，职工个人月缴纳468.14元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
二、甘肃武威社保交满15了能拿多少钱？甘肃武威社保退休工资计算公式是怎么样的？甘肃武威社保退休金计算公式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2缴费年限1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
举个例子：退休人员交了15年社保，满60岁退休，个人账户余额47736元。
退休人员所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：基础养老金：（5525+5525乘0.6）除2乘15%=663元个人账户养老金：47736除139=343.42元合计：663元+343.42元=1006.42元则，退休人员交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
三、甘肃武威职工社保卡个人社保缴纳比例是多少？甘肃武威职工社保卡缴费比例参考如下：1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;4.工伤保险：在0.5%~2%之间;5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
