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指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金，指的是住房公积金。

失业保险失业保险是为了解决符合条件的失业者的生活保证问题而设立的社会保险制。

失业保险基金通过筹集资金，为失业者提供失业保险金及失业医疗救助等，帮助他们度过失业期，维持基本生活。

工伤保险工伤保险是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用于补偿职工因工伤事而导致的收入丧失和医疗保险待遇的一种社会保险制。

其基本待遇包括工伤期间的收入保险、工伤抚恤、工伤医疗保险等，旨在保护职工因工作遭受伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

养老保险养老保险是根据《中华人民共和国社会保险法》建立的一项社会保险，旨在保护劳动者退休后的生活。

劳动者到达法定退休年龄后，可以领取退休金，确保老有所养。

养老保险金的支付是养老保险制的基本待遇，体现了对劳动者晚年生活的关怀。

医疗保险医疗保险是依法强制实施的社会保险制，用于解决劳动者及其家属的医疗保险问题。

通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，为参保人员提供医疗保险及医疗补助，减轻因疾病带来的经济负担。

住房公积金住房公积金是住房改的一项重要方案，由企业和劳动者各缴纳一定的住房基金。

符合提取条件的职工可以提取住房公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或者在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，从而减轻购房负担。

生育保险生育保险是针对生育妇女设立的社会保险制，旨在解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保证问题。

生育保险基金通过筹集资金，为生育妇女提供生育医疗保险、产假及产假工资等，确保她们在生育期间得到必要的经济支持。

社保个人账户缴费比例是怎样的1、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;2、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;3、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

4、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;5、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。

如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

如何计算保费（缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。

）缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体要求。

按照现行的社会保险相关要求，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

社会保险和商业保险的区别1、保险的对象和作用不同。

社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保护劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保护有利于维护社会公平和社会稳定。

商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约给予投保者一定的经济补偿。

2、待遇水平不同。

社会保险从保证基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保证，保证水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。

商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。

3、属性不同。

社会保险的依据是《宪法》，是通过国或地方立法强制执行的。

商业保险是经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照、通过签定契约来实现的。

4、管理体制不同。

社会保险的管理体制是以各级主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。

商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

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以下是五险一金的具体内容及其作用：1.?五险?1、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

3、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

4、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

5、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

2.?一金?住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保缴费比例是根据不同的保险项目而定的，具体比例如下：社保缴费比例第1个险种医疗保险单位缴费比例：百分之六（也有地区如百分之七点五或百分之十）。

个人缴费比例：百分之二。

社保缴费比例第2个险种生育保险（现已并入医疗保险）单位缴费比例：通常为百分之一（也有地区为百分之零点八）。

个人缴费比例：个人不缴纳。

这些比例是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关实施细则，可能会因地区和具体不同而有所差异。

如需了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业律师。

社保缴费比例第3个险种养老保险单位缴费比例：通常为百分之十九（也有地区为百分之二十）。

个人缴费比例：百分之八。

社保缴费比例第4个险种失业保险单位缴费比例：百分之一。

个人缴费比例：百分之零点二（也有地区为百分之零点五或百分之一）。

社保缴费比例第5个险种工伤保险单位缴费比例：根据社会保险经办机构确定的费率，如百分之零点五或百分之一，由单位全额缴纳。

个人缴费比例：个人不缴纳。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。

如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

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