紧急避孕药什么时候吃

作者:小菜 更新时间:2024-06-03 点击数:
简介:紧急避孕药也称事后避孕药,在事后24小时内服用效果最佳,72小时内依然有效,不过有效性会降低很多

【菜科解读】

【导读】紧急避孕药也称事后避孕药,在事后24小时内服用效果最佳,72小时内依然有效,不过有效性会降低很多

紧急避孕药什么时候吃

女性朋友服用紧急避孕药的主要目的就是为了避孕,但是不是什么时候吃紧急避孕药都有效果的哦,因为它是有时效性的,妈妈网百科来告诉大家紧急避孕药该什么时候吃。

首先我们要知道,紧急避孕药是未避孕或避孕失败后,作为补救之用的避孕措施,它不同于其他的长效避孕药或者短效避孕药,这些都可以一种长期的避孕方法,而紧急避孕药则是一种补救性质的避孕药物,适用于女性遭受意外伤害、进行了无防护性生活或其他避孕方式失败(如避孕套意外破裂)等情况。

紧急避孕药主要针对事后补救需求,避孕有效率约为85%,而常规短效口服避孕药,只要正确服用,避孕效果十分可靠,避孕有效率可达99%以上,一般来说为了避免自己远离意外妊娠的伤害,事前做好万全准备才是明智之举。

紧急避孕药一般是房事后72小时内服第一片,12小时后再服1片,越早服用效果越好,服用紧急避孕药仅仅是一种补救措施,而不宜作为常规的避孕方法,只能偶尔使用,这是因为它的剂量高,副作用比较大,一般来说,紧急避孕药一个月最多吃一次,最好一年不要超过3次。

紧急避孕药的种类

紧急避孕药从大的方向来分,一般有两种,一是单方孕激素类紧急避孕药,成分多为左炔诺孕酮,为非处方药,二是抗孕激素类紧急避孕药的有效成分为米非司酮,为处方药,下面妈妈网百科来为大家细分一下紧急避孕药的不同品牌以及使用方法,各位女性朋友可以根据自己的情况选择最适合自己的产品。

1、丹媚(左炔诺孕酮肠溶片)

丹媚紧急避孕药包括:1.5mg×1片,1.5mg×2片,服用方法:口服,在房事后72小时内服1片,越早服用越好,可在月经周期任何时间服用。

2、18甲基炔诺酮

18甲基炔诺酮是48小时服用的补救避孕药片,具体用法:房事后48小时内服一片 ,12小时后再服一片。

3、后定诺(米非司酮 )

后定诺是房事后72小时内服用的一种避孕药,只需服用一片即可发挥避孕作用,原来生产的25毫克规格为处方药,10毫克规格也是处方药,但可以在药店买到。

4、毓婷(左炔诺孕酮片)

毓婷是在房事后72小时内服用第一片(0.75mg),隔12小时后服第二片(0.75mg),总量为两片。

本品为紧急避孕药,不能做常规避孕药服用。

5、安婷紧急避孕药

安婷紧急避孕药包括:1.5mg×1片,1.5mg×2片,可在月经周期的任何时候服用,安婷紧急避孕药,一次仅需服用1片。

紧急避孕药的副作用

紧急避孕药的副作用有不少,在服用之前一定要先了解清楚,妈妈网百科为大家总结了以下几点。

1、恶心:服用紧急避孕药后,恶心的症状一般持续不超过24小时。

2、呕吐:与食物同时服用或睡觉前服药可以减少恶心、呕吐的发生率。

如果在口服紧急避孕药后1小时内呕吐,应该尽快补服1次。

3、不规则子宫出血:有些女性用药后会有点滴出血,一般无须处理,但要让用药者了解此种情况,做好用药前后的咨询、宣教。

4、月经改变:多数妇女月经会按时来潮,也有一部分妇女月经提前或延迟,如果月经延迟一周,应该做尿妊娠试验,以明确是否是紧急避孕失败。

5、排卵期改变:服用紧急避孕药,会影响月经周期,女性在此之后尽量使用效率高的避孕方法,而不要再冒险使用紧急避孕药或安全期、体外射精等不科学的避孕方法,严重的会导致不育。

6、其他:乳房胀痛、头痛、头晕、乏力等,这些症状一般较轻微,持续时间不超过24小时。

紧急避孕药的注意事项

1、避孕药应妥善保存,避免小儿误服。

药片如果受潮、溶化或糖衣层磨损、压碎时,都不要服用,以免影响避孕效果或造成阴道出血。

2、只能偶尔使用,一般一个月内最多只能使用一次,而且不可以每个月都用。

3、72小时内服用一片,隔12小时再服一片,总量为2片。

服药时间越早,效果越好。

4、服药后2小时内发生呕吐的,必须立刻补服一片。

5、吃了紧急避孕药后又发生性行为,必须采取避孕措施,否则仍有妊娠的可能。

6、心血管病患者、糖尿病患者、乳腺癌患者、产后半年内的哺乳女性及已经确定为妊娠的人严禁使用此药。

吃紧急避孕药会闭经吗

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紧急避孕药其中一个副作用就是会对女性的月经期有影响,这是由于紧急避孕药的药剂量是常规避孕药的十多倍,会导致女性月经紊乱,很有可能会出现闭经的现象,各位女性朋友们要注意啦。

紧急避孕药含有大量的激素,是在常规避孕失败的情况下不得已采用的措施。

易导致内分泌紊乱,有可能会扰乱月经周期甚至闭经,虽然不会导致不孕,但是也严重影响女性朋友的身心健康。

一旦出现这种情况的时候,应该积极的进行锻炼,尤其是有氧运动,长时间发展下去就会增加体质,改变身体体质,减轻症状,让身心都得到愉悦,也需要积极的进行治疗。

在积极治疗的过程中,还应该根据季节的变化,进行有针对性的保暖,同时还应该注意劳逸结合,但是并不代表着不需要运动,根据自己的实际情况与身体条件,进行适当的运动,这样好得更快。

社保缴费记录如何查询个人账号余额有多少?社保缴纳年限如何合并?(04/05)

社保缴费记录怎么查询个人账号余额有多少?社保缴纳年限怎么合并?如何查个人社会保险的缴费记录?缴费记录查询方法如下,随小编来了解!线上查询社保官网查询:登录当地社保局的网站,进行注册并登录个人社保账号,然后找到“社保查询”“缴费明细查询”等相关选项,根据页面提示填写相关个人信息,即可查询到社保缴纳记录。

如深圳市人力资源和社保局官网,在个人服务网页登录后可查询到各项社保的缴费明细。

国社会保险公共服务平台和全国人社服务平台查询:参保人可登录社会保险公共服务平台或全国人社服务平台,注册登录后,点击“社保查询”,选择相应事项即可进行查询。

电子社保卡查询:如果已经领取了电子社保卡,可以通过与电子社保卡绑定的手机APP或微信、支付宝等第三方支付平台进行查询。

在电子社保卡APP中,点击“人社办事”“社保”“社保查询”等选项,即可查询个人社保参保证明、缴费记录等;在微信或支付宝中,搜索“电子社保卡”小程序,绑定后也可进行查询。

官网公众号或APP查询:部分地区的人社部门提供了公众号或专门的APP,如“北京人社”微信公众号、“广东人社”APP等。

关注当地人社部门的官网公众号或下载其官网APP,注册并登录后,按照页面提示进行操作,可查询社保缴费记录。

电话查询拨打全国社保服务电话12333,接通后根据语音提示进行操作,或者转接到人工客服,提供个人身份信息后进行查询。

线下查询社保经办机构窗口查询:携带本人身份证、社保卡等有效证件,前往当地社保局办公大厅的窗口,向工作人员提出查询社保缴纳记录的需求,工作人员会根据提供的个人信息进行查询,并告知缴费记录情况。

自助查询机查询:在社保中心设置的自助查询机上,使用身份证或社保卡进行登录,按照提示选择“社保查询”等相关选项,进行查询。

还可以在自助查询机上选择打印功能,按照页面提示进行操作即可打印社保缴费记录。

吉安社保异地转移如何办理?吉安社保跨省转移流程(2025/04/05)

跨省转移社保办理流程方案不断更新,本文将为您带来最新方案介绍,助您及时了解方案动态。

下面随新社通小编一起了解详情。

吉安社保异地转移怎么办理?吉安社保跨省转移流程,如下:第1点,吉安社保异地转移流程,换公司了社保怎么转到新公司?吉安社保怎么跨省转移?社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

吉安跨省办理流程45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示,转移手续极大地方便了参保人,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

吉安社保转移办理流程参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。

吉安社保卡跨省转移的实施为人们提供了方便,相关人士有需要可以进行办理。

吉安社保多少钱一个月?吉安的社保缴费情况,依据2025年最新的缴费标准,我们可以详细地进行如下说明。

这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的:社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的,但会设定一个上下限。

在吉安,这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。

缴费基数上限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右(具体数值根据法规调整)。

缴费基数下限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右(具体数值根据法规调整)。

缴费金额计算具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。

以某职工月工资为Y元(且Y在缴费基数上下限之间)为例,其每月社保缴费金额大致计算如下:养老保险:公司缴费Y*16%,个人缴费Y*8%。

医疗保险:公司缴费Y*6.5%(或法规调整后的比例),个人缴费Y*2%。

失业保险:公司缴费Y*0.5%,个人缴费Y*0.5%。

生育保险:公司缴费Y*0.7%(由公司全额承担)。

工伤保险:根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额(由公司全额承担)。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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