【菜科解读】

每经编辑｜程鹏

3月25日，在2026联商超市周直播中，胖东来创始人于东来表示，胖东来目前管理层基本上双休，上班时间是7个小时，管理层综合休假160天到170天左右。

员工是单休，平均每周上班是40个小时到42个小时，综合休假在145天左右。

于东来回应胖东来超八成员工拒绝降薪增假，他表示，民主征求意见员工每个月少拿1000元，增加休息时间，休假达到2个月。

但回馈80%员工不愿意，每个月少拿1000元，一年就少拿1.2万元。

员工觉得休息一天500元太贵了，但胖东来员工每天的工作成本是1000元。

于东来还称自己从30岁开始吃药，拍CT上百次，身体出什么问题都不足为奇，哪天说不定没了就没了。

希望人能热爱和尊重自己的生命，几乎99%的企业家都不太尊重自己的生命。

另外，于东来还透露了自己因“发脾气”付出的代价，并再次回应了外界关注的上市与分钱问题。

于东来在直播中直言，这两年因为对下属发脾气，他已经赔了四十多万。

但他也表示，每次骂完，下属心里其实更不舒服——他们不是担心被骂，而是怕他生气伤身体。

说到这里，他动情地感谢了大家：“我知道他们是那么爱我，真的是无法形容的爱。

即便我对他们的照顾未必那么多，但我依然非常信任他们、认可他们。

”

2026联商超市周直播中，于东来现场分享

此前他曾在直播中介绍，在胖东来，上级呵斥或对下属发脾气，需支付4000元至10万元不等的罚款。

“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。

”即便是基层班长大声呵斥一线员工，也要当场赔偿4000元。

他坦言，这一制度的初衷是为了让大家有爱心，用爱心管理员工。

图源：胖东来商贸集团官微

针对外界反复提及的胖东来永不上市疑问，于东来再次明确表态：胖东来永不上市。

但他同时强调，并非否定上市公司，“如果你的企业有能力为社会创造美好，上市公司是非常伟大的贡献。

”

在分钱机制上，于东来分享了胖东来的原则：“未来是50%给股东，50%给团队。

一年挣了1000万，500万给团队当奖金。

”他认为，这种对半分的模式能让团队感受到被尊重，同时股东的投资也能产生美好价值，而不仅仅是追求金钱回报。

编辑|程鹏 杜恒峰

校对|陈柯名

每日经济新闻综合自大河报、大象新闻

小红书期权升至30美元/股，意味着什么？

3月，小红书内部将员工期权授予价调整至每股30美元。

这是自2025年3月以来的第四次上调，当时的定价为13.5美元，一年内翻倍的定价变动，在当前的互联网行业中并不多见。

先解释期权是什么，期权是公司授予员工在未来以约定价格购买公司股票的权利。

对员工而言，期权是一种长期激励，行权价与公司估值的差值决定了其收益空间。

对企业而言，期权定价的调整往往反映内部对自身价值的判断，也间接传递资本市场的预期。

此次30美元的定价，意味着如果按早期行权价2美元计算，持有期权的员工每股可获得28美元的账面收益。

同时，这一价格水平也指向外部市场对小红书的估值判断，有消息称，其老股转让估值已触及约500亿美元。

期权定价的连续上调，通常表明两点，一是公司对后续融资或上市的可能性持更明确的预期，需要通过调整定价来统一内部与外部估值基准；

二是公司在留人、激励层面需要与当前的市场估值水平对齐。

30美元的定价，既是对现有员工的价值确认，也是一种信号，即小红书在当前一级市场的交易价格已经达到这一水位。

小红书成立于2013年，最初以海外购物攻略的PDF起家，逐步发展为以图文笔记为核心的社区平台。

其核心定位是“生活方式分享”，用户在其中完成从发现商品到形成消费决策的过程。

早期，小红书在电商与社区之间多次摇摆，自营电商未能形成规模，而社区属性则逐渐成为其最稳固的底盘。

在AI布局上，小红书没有选择自研通用大模型，而是聚焦应用层。

2024年，它推出了独立AI搜索应用“点点”，并在站内上线“问一问”功能，意图用AI提升信息获取效率，减少用户在海量笔记中的筛选成本。

2026年初，其技术团队被披露正在开发一款名为OpenStoryline的AI视频剪辑工具，通过对话交互生成视频内容，目的是降低创作者的制作门槛。

整体来看，小红书在AI方向的动作围绕内容生产和分发两个环节展开，属于对核心业务的工具性补充。

在竞争格局中，小红书面临的对手既有抖音、快手这样的短视频平台，也有微信这类正在加强短图文功能的超级应用。

其差异化的基础在于由真实用户生成的、偏重生活体验的笔记内容，这一点尚未被其他平台完全复制。

综合来看，30美元的期权定价反映的是公司内部估值预期的上调和资本市场的重新关注。

而这一价格的支撑，既取决于其社区基本盘的稳固程度，也取决于AI工具能否在内容效率和商业化之间找到更有效的连接方式。

［本文作者i黑马，i黑马原创。

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怎么加密U盘？推荐六款U盘加密软件，保护U盘数据安全

在数字化办公的今天，U盘作为最便捷的数据周转工具，却也成了企业泄密的“重灾区”。

想象一下，一个存有核心客户资料或技术图纸的U盘，如果不慎在出差途中丢失，或者被员工私自拷贝带走，给企业带来的损失往往是毁灭性的。

为了帮各位老板和管理层守住数据防线，本文筛选了六款实用的U盘加密与管控软件，助您轻松化解泄密风险。

一、 洞察眼MIT系统：智能化的全方位U盘管控 对于追求极致安全的企业来说，单纯的密码加密往往不够，更需要系统化的管理。

洞察眼MIT系统提供了一种更为智能的解决方案： 精细化外设授权：支持将U盘权限划分为“禁止使用”、“只读模式”或“读写模式”。

例如，财务部门的U盘可以设置为只能读取资料，禁止将电脑里的账目拷贝到U盘中。

加密外发管控：通过系统对U盘进行身份验证，确保只有经过授权的U盘才能在公司内部电脑使用。

外发文件时可设置提取码、访问次数及有效期。

全流程行为审计：实时记录U盘的插拔时间、在U盘内进行的文件操作（新建、删除、重命名）以及详细的拷贝记录，让每一笔数据流向都清晰可查。

实时风险告警：当发生违规U盘接入或大批量文件拷贝等异常行为时，系统会立即向管理后台发送告警信息，方便管理层及时介入。

二、 BitLocker：系统自带的“原生卫士” 如果你使用的是Windows专业版或企业版系统，BitLocker是一个非常稳妥的选择： 全盘驱动器加密：采用AES加密算法，对整个U盘分区进行高强度加固。

多重解锁方式：支持设置数字+字母的复杂密码，或使用智能卡进行解锁。

只读模式强制：配合组策略，可以强制要求所有接入电脑的U盘必须经过BitLocker加密，否则无法进行写入操作。

三、 VeraCrypt：高强度的开源“黑匣子” VeraCrypt是国际上非常知名的开源加密软件，以安全强度高著称： 创建加密虚拟卷：在U盘内创建一个加密文件容器，只有挂载该容器并输入密码后，才能看到里面的真实内容。

支持多种加密算法：提供AES、Serpent、Twofish等多种顶级加密算法，且支持级联加密。

防爆破机制：具备极强的抗暴力破解能力，适合存放研发代码、核心配方等高价值数据。

四、 Rohos Mini Drive：便捷的虚拟加密分区 很多时候，我们并不想加密整个U盘，Rohos Mini Drive 提供了更灵活的方案： 隐藏分区技术：在U盘中划分出一个隐形的加密区域，在未运行软件前，该区域在资源管理器中完全不可见。

免管理员权限运行：加密后的U盘在其他电脑上使用时，无需安装驱动或具备系统管理员权限即可开启加密区。

虚拟键盘防窃听：输入密码时提供虚拟键盘，防止木马记录按键泄露密码。

五、 Gilisoft USB Encryption：极简主义的加密工具 如果你希望软件的操作界面越简单越好，Gilisoft 可能是你的菜： 一键分区管理：通过滑动条即可快速分配U盘的“公开区”与“安全区”比例。

透明加密体验：在安全区内操作文件与普通磁盘无异，文件在写入时自动加密，读取时自动解密。

极简操作引导：全中文向导式界面，没有任何技术背景的员工也能在1分钟内完成加密。

六、 Kakasoft U盘文件夹加密：针对性的局部锁定 有时候我们只需要保护U盘里的某一个特定文件夹，这款工具支持直接对文件夹进行加锁： 单文件夹独立加锁：支持对U盘内特定的敏感文件夹进行密码保护，无需对整个磁盘进行重新格式化。

三种加密模式：提供锁定、隐藏、伪装三种模式，可以把重要文件夹伪装成回收站或打印机图标。

便携式运行：软件本身仅几百KB，直接放在U盘根目录下即可，实现了“即插即用，随处加密”。

总结： 数据安全没有“万无一失”，只有“未雨绸缪”。

对于企业老板和管理层而言，U盘泄密防范应遵循“技术加密+系统管控”的双重原则。

如果是个人临时使用，BitLocker 或 Kakasoft 足够便捷；

如果是针对公司整体的数据合规管理，洞察眼MIT系统 提供的权限控制与行为审计则是不可或缺的防线。

选择一款适合自己企业的软件，不仅是保护了一份文档，更是保护了企业的核心竞争力和生存命脉。

希望以上推荐能为您企业的安全建设提供实质性的帮助。