iOS16.1新增APP粘贴开关？iOS16.1都有哪些新功能
【菜科解读】
iOS16.1更新后，iPhone用户关心的复制粘贴弹窗提醒可手动关闭，需要在每个App下面单独设置，可选择永久关闭复制粘贴弹窗提醒。
那么iOS16.1都有哪些新功能?下面菜科网小编带来介绍。
iOS16.1新增APP粘贴开关更新，现在设置后复制粘贴等操作方便多了，不然每次都提醒，贼麻烦!
苹果iOS 16.1系统更新，主要变化有：
1、新增“从其他 App 粘贴”开关，可以自己选择是否永久关闭复制弹窗。
2、支持第三方 App 适配灵动岛，更多 App 的实时活动可以在灵动岛和锁屏界面显示。
3、新增iPhone XR、11、12 mini、13 mini 的电量百分比显示，电池图标可改为随百分比变化。
iOS16.1都有哪些新功能iOS 16.1现已推出，以下是完整的发布说明：
在向公众发布iOS 16一个多月后，苹果现在正在向世界各地的iPhone用户发布iOS 16.1。
iOS 16.1包括许多新功能和更改，包括对实时活动、清洁能源充电、iCloud共享照片库等的支持。
一、iCloud 共享照片图库
单独的图库，可与最多五个人无缝共享照片和视频。
设置规则允许您在设置或加入库时根据开始日期或照片中的人物轻松贡献过去的照片。
用于在查看共享库、个人资料库或两个图库之间快速切换的图库过滤器。
共享编辑和权限允许每个人添加、编辑、收藏、添加字幕和删除照片。
在相机中共享切换允许您选择将拍摄的照片直接发送到共享图库，或者启用设置，以便在使用蓝牙检测到附近其他参与者时自动共享。
二、现场活动
来自第三方app的实时活动可在动态岛和 iPhone 14 Pro 机型的锁定屏幕上找到。
三、健身+
iPhone 支持 Apple Fitness+，即使没有 Apple Watch。
四、 阅读
当您开始阅读时，阅读器控件会自动隐藏
此更新还包括对iPhone的错误修复：
-五、其它
已删除的对话可能会出现在“信息”中的对话列表中。
使用可访问性时，动态岛屿内容不可用。
部分CarPlay可能无法连接。
iOS 16.1 是个里程碑版本，推荐 iPhone 14 系列新机更新。
江苏宿迁五险要扣工资多少钱一个月社保个人缴纳多少钱一个月？（25年4月23日）
医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）》》还不知道自己社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，查询所在城市社保缴费明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。
社会保险是一种强制性的社会保险体系，旨在为劳动者提供必要的生活保证和支持。
企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用，这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
注意了！2025年社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！
下面随新社通小编一起了解详情。
社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。
以下为补缴主要条件：城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。
但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。
在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。
社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。
若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。
因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。
特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。
具体方案需咨询当地社保局。
社保缴费比例：工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月，即15年时间，这是享受基本养老保险待遇的“门槛”，养老保险可以累计计算缴纳年限，参保人员在不同地区参保的，其缴费年限应累计计算。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。
交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。
另一部分进了的资金池。
平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
根据相关法规要求，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，通常可以在5%至12%的范围内自由选择。
这意味着，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。
有条件的城市，还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例，但一般不超过12%。
