社保每年交15000块,15年后可以领多少钱?

作者:小菜 更新时间:2024-10-17 点击数:
简介:社保每年交15000元,15年后能领多少钱 ?下面随小编一起来了解每年交15000元到15年后能领多少钱的详情。

缴纳社保可以使参保人在年老退休后以每月领取养老金的方式,保障自己老年生

【菜科解读】

  社保每年交15000元,15年后能领多少钱?下面随小编一起来了解每年交15000元到15年后能领多少钱的详情。

  缴纳社保可以使参保人在年老退休后以每月领取养老金的方式,保障自己老年生活的经济支出,提高生活质量,减少养老压力。

  我国的社会基本养老保险制度主要是职工养老保险和城乡居民养老保险两种,两者的养老金采用不同的计发方案,不过目前大多数地区的居民养老保险缴费标准都没有每年15000元这个档次,所以本文主要说明职工养老保险的内容。

  职工基本养老保险主要有在岗职工和灵活就业人员两类参保人,他们采用同样的养老金计发方案,但是因为两者的职工养老保险缴纳比例不一样,个人养老账户入账情况不一样,在缴费年限相同并且每年交相同的保险费用的情况下,最终养老金发放标准会存在差异。

  职工养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成,具体计算公式为:

  基础养老金=(上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

  个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额&pide;退休年龄对应的计发月数。

  一、在岗职工

  在岗职工参保职工养老保险时,保险费用由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例为16%、个人缴纳比例8%,个人缴纳部分全部划入个人养老账户。

  在岗职工每年交15000元,缴费基数是15000&pide;12&pide;8%=15625元,假设上年度在岗职工的月平均工资为7000元,可得基础养老金为:(7000+15625)&pide;2×15×1%=1696.9元,个人账户养老金为15000×15&pide;139=1618.7元,每月总养老金为3315.6元。

  二、灵活就业人员

  灵活就业人员缴纳职工养老保险时缴纳比例是20%,汇入个人账户的比例是8%。

  灵活就业人员每年交15000元,缴费基数是15000&pide;12&pide;20%=6250元,假设上年度在岗职工的月平均工资为7000元,可得基础养老金为:(7000+6250)&pide;2×15×1%=993.8元,个人账户养老金为6250×8%×12×15&pide;139=647.5元,每月总养老金为1643.3元。

  以上就是每年交15000元到15年后能领多少钱的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注办事百科网了解更多社保专业资讯!

关键字: 社保

职场人须知!2025年社保报销的比例是多少?(04/20)

职场人须知!2025年社保报销的比例是多少?接下来随新社通app小编一起了解:一、社保报销比例是多少(一)住院报销比例1.一级医院,超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成;2.二级医院,起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成;3.三级医院,超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。

4.退休人员在以上报销比例的基础上可再增加5%。

(二)住院报销起付线1、一级医院两百元;2、二级医院伍佰元;3、三级医院八百元;4、恶性肿瘤患者,在一个医疗年度内多次由于放、化疗发生的医疗费用,只计算一次起付线。

(三)慢性病门诊报销比例门诊慢性病分为甲类慢性病以及乙类慢性病。

1、甲类慢性病患者因病导致的满足要求的门诊医疗费用,由统筹基金补偿85%。

慢性肾功能衰竭(肾衰竭期)患者的门诊血液透析费用、腹膜透析费用及器官移植后服用环孢素A的费用在上述基础上报销再增加10%。

2、乙类慢性病起付线标准:三百元。

乙类慢性病患者因病导致的可报销门诊医疗费用,超过起付线标准的部分可补偿八成,一个医疗年度(或有效期)内不可以比慢性病最高支付限额高。

3、参保人员可同时认定两种乙类慢性病,并依据最先认定的双病种管理,每个病种单独进行起付线的计算。

慢性病病种的认定管理、最高支付限额将按照统筹基金收支状况由人力资源社保部门适时调整。

慢性病鉴定标准、细则及程序,由市人力资源社保部门另行制定。

(四)社保报销最高限额在一个医疗年度内,统筹基金对参保者发生的住院医疗费用、慢性病门诊医疗费用不超过最高支付限额25万元的部分进行补偿,最高支付限额有需要的话,有关部门可以按照法规调整的。

综上所述,社保的基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围,分别核算,其住院报销比例依据医院级别的不同而不同,起付线也不同,一个医疗年度内统筹基金的最高支付限额为25万元。

湖北社保基数每年何时调整(2025

湖北社保基数每年什么时候调整?接下来随新社通app了解一下!社保基数是每年几月份调整保险基数的调整时间因地区而异,并非全国统一。

具体来说:调整时间的差异:有的地区则是七月进行调整。

有的地区是每年四月开始调整保险基数。

还有的地区不跨年度,选择在一月进行调整。

调整的依据与流程:无论具体是几月份调整,都需要等待当地当年的社会平均工资数额公布后,从调整月开始多退少补。

社会保险费的缴费基数是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的,每年调整一次。

城镇职工缴纳社会保险,是依据本人月均工资作为缴费基数的。

若本人工资未发生变化,原则上缴费基数不做调整。

在对社保缴费基数进行调整时,社保局会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整后的执行:调整的原则是按照员工上一年度所有的工资收入所得,取平均数来得出当年度新的缴费基数。

新的缴费基数确定后,员工需按照新的基数缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份确定后,就会从7月份开始执行,一直持续到次年的6月份,然后再进行下一次的调整。

综上所述,保险基数的调整时间因地区而异,可能是四月、七月或一月。

调整过程需遵循当地社会平均工资的公布,并根据个人工资变化进行相应调整。

调整后的缴费基数将从确定月份开始执行,持续至次年同月。

湖北缴费基数什么意思?社保缴费基数每年是怎么确定的?主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。

社会平均月工资每年都会重新计算,所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资,在7月进行一次社保基数的调整。

加入收藏
Tag: 社保
               

社保每年交15000块,15年后可以领多少钱?

点击下载文档

格式为doc格式

  • 账号登录
社交账号登录